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Chargé de développement RH et relations entreprises (H F)

Publiée par ACRH le 20/01/2019
Ville/Code postal
Raison sociale ACRH
No SIREN 77536834300049
Fonction Ressources humaines - Formation
Type de contrat CDI
Type d'emploi Temps plein
Rémunération de 25 000 à 35 000 €
Description

Qui sommes-nous ? ACRH est un cabinet indépendant, basé à Blois (41), qui est spécialisé dans le domaine du recrutement et du conseil RH. Au quotidien nous avons pour objectif d'accompagner les entreprises de la région centre sur l'ensemble de leurs enjeux RH. Nous travaillons aussi bien avec des PME que des groupes d'envergure nationale/internationale, ce qui rend notre travail encore plus varié et passionnant !
Aujourd'hui nous sommes à la recherche d'un(e) chargé(e) de développement RH et relations entreprises qui sera amené à intervenir en Région Centre. MISSION


Au sein de notre équipe, après une période d'intégration en binôme, vous aurez en charge la gestion des projets de recrutement de A à Z pour nos clients (principalement profils techniciens et cadres), ainsi vos missions seront les suivantes :
• Effectuer la prospection commerciale (nous prenons nos propres rendez-vous) • Mener les rendez-vous en entreprise avec les prospects/clients (dans un premier temps en binôme) • Préparer les devis/offres commerciales  • Rédiger le cahier des charges recrutement et les annonces • Rechercher et identifier des profils à partir : des jobboards, des réseaux sociaux professionnels, des réponses à annonces • Qualifier les candidats par téléphone puis mener les entretiens de recrutement (incluant la passation et restitution de test de personnalité) • Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement et de leur intégration
Selon votre niveau de maitrise et vos expériences vous serez amené(e) à travailler au fur et à mesure sur d'autres missions RH telles que : les projets GPEC (création d'outils, mise en place de démarches GPEC…), des sessions de formation/d'information RH sur des sujets RH précis, accompagner les salariés dans le cadre d'outplacements et reclassements, mener des évaluations (tests d'aptitudes, tests 360°…), mener des enquêtes de climat social… Ref-dvb68sh5sj


PROFIL De formation Bac+4/5 de type ressources humaines / psychologie du travail / école de commerce option RH, ou équivalent,  vous possédez au minimum une première expérience significative en recrutement (en cabinet de recrutement, en entreprise ou au sein d'une structure de travail temporaire).
Vos qualités de communication et votre esprit d'équipe vous permettent de travailler en mode projet sur les différents sujets.
Vous êtes autonome, curieux (se) et force de propositions dans l'objectif de participer au développement du cabinet.
Un niveau d'anglais opérationnel serait idéal
Dans l'idéal vous avez une bonne connaissance de l'environnement industriel
Déplacements réguliers en Région Centre. Statut Cadre. Possibilité de télétravail sur une partie du temps.

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