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Ville/Code postal
Raison sociale AVEOLIS
Fonction Ressources humaines - Formation
Type de contrat CDI
Type d'emploi Temps plein
Rémunération de 75 000 à 85 000 €
Description

Adepte d’un management responsabilisant et des concepts d’intelligence collective, vous vous positionnez comme un véritable Business Partner de la Direction générale.

Manager d’influence, vous souhaitez accompagner une stratégie dynamique de développement, visant l’adaptabilité aux évolutions technologiques et la promotion d’un nouveau mode managérial alliant concertation, bien être et performance. A l’écoute et structurant, vous aimez conseiller les directeurs et responsables de site en termes de RH / gestion de personnel / management.

Rejoignez notre équipe soudée au sein de notre groupe régional multi sites ! (Poste basé Est Vendée).

Motivé par un nouveau challenge ?

Au sein d’un comité de direction uni et entreprenant, rattaché(e) à la DG, vous menez une mission de :

- Management et cohésion d’équipe :

oVous managez et construisez la cohésion de l’équipe RH de 3 collaborateurs, amenée à s’étoffer (responsable recrutement, responsable paie, assistante RH chargée des contrats et gestion de personnel). Vous créez un esprit d’équipe, proposez et mettez en place une organisation du service adaptée aux enjeux RH, déléguez et responsabilisez.

- Supervision RH :

oVous êtes responsable de la GRH du Groupe : organisez et supervisez l’administration du personnel via votre équipe (gestion des contrats de travail, ainsi qu’une partie paie coréalisée avec le service financier) et le développement RH: recrutement, formation, gestion des relations sociales, veille juridique et sociale.

- Conseil des directeurs de site en RH :

oVous accompagnez les directeurs en termes de conseil en gestion de personnel / RH / management au quotidien, et intervenez dans la gestion de problématiques humaines complexes. Vous vous déplacez sur les sites en fonction des besoins.

- Pilotage de projets RH stratégiques :

oVous menez des projets d’harmonisation des pratiques RH suite aux croissances externes, digitalisation des process RH (logiciel gestion des temps - SIRH à déployer), amélioration de l’attractivité des talents et la marque employeur, anticipation et accompagnement de l’évolution des compétences liées aux mutations des métiers et innovations technologiques.

- Accompagnement au changement :

oVous contribuez au déploiement de la stratégie d’entreprise et accompagnez les membres du comité de direction et les responsables dans l’introduction d’une transversalité dans les pratiques managériales et des nouveaux modes de travail plus collaboratifs. Vous aidez les responsables à anticiper les impacts RH de leurs plans d’action. Vous développez le travail en horizontalité, pratiquez le mode projet. Vous travaillez avec les équipes des différents sites et conduisez les changement

De formation supérieure, vous possédez une expérience confirmée dans des fonctions de responsable / directeur - trice Ressources Humaines au sein d’un groupe / filiale / PME avec une dimension multi sites. Vous possédez de bonnes compétences en droit social, veille réglementaire, et maîtrisez la supervision d’un service en gestion du personnel (élaboration de contrats de travail cadres et procédures disciplinaires - possibilité d’être formé à la paie). Organisé(e), synthétique, force de proposition, vous êtes à la fois terrain dans votre approche et savez contribuer aux réflexions stratégiques auprès de la direction. A l’aise dans le développement RH (formation, recrutement, management des compétences et des parcours, …), vous avez l’expérience d’accompagner des directeurs de site dans leurs problématiques RH et de développer l’anticipation en général. Sensible à la dimension transversale du management, vous savez insuffler de nouvelles pratiques. Curieux, ouvert, habile mais affirmé, vous possédez un savoir-faire en gestion de projets et en management d’une équipe RH et saurez vous épanouir dans une mission à enjeux, à la fois opérationnelle et stratégique.

Méfiez-vous des arnaques. Consultez nos Conseils de Sécurité

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