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Ville/Code postal
Raison sociale CHR Numérique
No SIREN 789845120
Fonction Ressources humaines - Formation
Type de contrat CDI
Type d'emploi Temps plein
Description

Née en 2013 de l'association d'un restaurateur et d'un informaticien, CHR Numérique propose des solutions innovantes pour faciliter les tâches administratives obligatoires des professionnels des métiers de bouche.

Avec un chiffre d'affaires voisin de douze millions d'euros en 2019, 55 000 utilisateurs de sa solution et plus de 100 collaborateurs, CHR Numérique s'impose aujourd'hui comme le leader européen sur le marché de l'HACCP digitalisée. Elle compte bien profiter de cette position de leadership pour poursuivre sa croissance sur ce marché prometteur à l'échelle internationale.

Ce succès s'appuie sur notre stratégie d'innovation et sur une organisation agile de nos équipes, qui ont su grandir au fur et à mesure de cette croissance. Cette dynamique s'est accompagnée d'une forte augmentation des ressources humaines de l'entreprise nécessaire à la réussite des nombreux projets.

L'un de nos atouts est la démarche d'intégration des nouveaux collaborateurs. Ainsi chacune et chacun contribue à l'optimisation des moyens et des services proposés à nos clients dans une démarche permanente de satisfaction clients.

Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement - Marque employeur H/F. Rattaché(e) à notre Responsable des Ressources Humaines, vous êtes en charge de :

- Définir les besoins avec les différents services.

- Elaborer et diffuser des offres d'emploi sur les différents jobboards.

- Analyser et trier des candidatures.

- Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques.

- Présenter les différents profils aux différents interlocuteurs

- Effectuer le sourcing de candidats sur les réseaux sociaux, CVthèque.

- Participer aux forums, salons, job dating, relations écoles.

- Intégrer les nouveaux collaborateurs (formalités à l'embauche, parcours d'intégration, suivi de la période d'essai)

- Effectuer le reporting de l'activité de recrutement.

Doté(e) obligatoirement d'une première expérience dans le recrutement, vous possédez idéalement une approche du recrutement dans le monde de l'IT et/ou d'une société de service.

Dynamique, vous êtes d'un naturel curieux(se), vous faites preuve de ténacité et de réactivité.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'une excellente organisation. Vous avez le sens du service client et du résultat, vous appréciez le travail en équipe.

Méfiez-vous des arnaques. Consultez nos conseils de sécurité afin de les éviter

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