Ressources humaines et formation Gironde

Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires.  Staffmatch recrute un(e) Responsable d'agence pour développer l'activité de Staffmatch à Avignon. Votre objectif : assurer le bon développement de l’activité sur votre secteur. Accompagné(e) par le responsable régional, vous managez votre équipe dans l’esprit Staffmatch. Vous êtes challengeur(se) et savez relever des défis commerciaux et humains pour développer votre agence !  Vos responsabilités : - Développer le portefeuille client en partant de zéro ; - Assurer le développement commercial B2B : prospection, rendez-vous, contractualisation et fidélisation clients ; - Établir un suivi de l'activité de votre agence et reporter hebdomadairement à votre N+1 ; - Être au contact des intérimaires et participer au recrutement ; - Animer une petite équipe de 2 personnes pour commencer.

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : - Recrutement des CDI, CDD, alternants et stagiaires. - Participation aux forums de recrutement. - Recrutement des intérimaires dans le cadre des besoins sur les fonctions supports. - Création et mise en place de visuels dans le cadre de communications RH. - Participation aux tâches administratives en collaboration avec l'assistante RH. - Suivi et mise en place d'indicateurs RH : absentéisme, recrutement, etc. - Contribution aux évènements en lien avec la Qualité de Vie au Travail. Plus de détails : Horaires de journée du lundi au vendredi (35 heures par semaine). Contrat : apprentissage ou professionnalisation. Poste à pourvoir à partir de septembre 2022. Durée : une ou deux années. Rémunération : selon grille alternance. Composition de l'équipe RH : 3 personnes (une RRH, une assistante RH et un alternant RH).

Rattaché(e) au responsable du centre de formation, en tant que Formateur Cléa H/F, vous serez chargé : - d'animer des actions de formation dans les 7 domaines de compétence Cléa - d'assurer le suivi et l'accompagnement en présentiel et à distance - d'évaluer l'acquisition des connaissances - de réaliser le positionnement initial et préparer à l'évaluation - d'assurer la gestion administrative et pédagogique de la formation

Nous recherchons en CDI, un Formateur H/F pour adultes dans le domaine de l'Industrie chargé de : - d'animer des actions de formation à destination de salariés en parcours de professionnalisation - d'assurer le suivi et l'accompagnement en entreprise des apprenants - d'évaluer le transfert des apprentissages et valider l'acquisition des compétences afin de préparer les stagiaires aux différentes certifications proposées (CQP, Titres Professionnels,...) - d'assurer la gestion administrative et pédagogique de la formation

Choisi comme prestataire privilégié, NORMAN RECRUTEMENT, recrute pour la société ACOME, pour son site de Romagny-Fontenay (50). Rythme : du lundi au vendredi, en journée Temps de travail : temps partiel ou temps complet Votre rôle est d'assurer la gestion des ressources humaines, principalement sur la gestion du temps de travail et peut potentiellement évoluer vers une gestion du personnel. Quelques avantages perceptibles : - Prime de treizième mois - Tickets restaurants

Rejoignez notre équipe de Gestionnaire de paie, composée de 2 personnes, pour notre activité Conseil en élevage dans le cadre d'un CDD d'1 an. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Etablir les bulletins de paie de l'activité Conseil en élevage : de la saisie des variables aux contrôles de paie, ainsi que les soldes de tout compte ; - Réaliser les DSN (évènementielles et mensuelles) ; - Assurer la gestion administrative de la vie du contrat du collaborateur, depuis l'embauche jusqu'à sa sortie ; - Etre un interlocuteur privilégié pour les salariés afin de les conseiller au mieux.

Nous recrutons un(e) gestionnaire de paie pour notre bureau de Rennes. Composé de 150 personnes, notre site de Rennes est le siège social du Groupe; la convivialité, l'esprit d'équipe et le professionnalisme sont la clé du succès du cabinet. Vous intégrez une équipe de 3 à 4 personnes du service social où vous serez en charge de la gestion complète d'un portefeuille de clients multi-conventions (250 bulletins de paie) alliant gestion de la paie et conseil : - Etablissement des paies et des déclarations sociales (via DSN). - Suivi administratif relatif à la gestion du personnel (de l'entrée à la sortie du salarié). - Conseil en droit social auprès des clients. Dans le cadre de votre intégration, vous démarrerez sur un petit portefeuille client, le temps de vous acclimater aux procédures, outils et CCN traités et évoluer progressivement sur 250 bulletins de paie.

Votre mission En tant que Responsable Paie, vos missions sont les suivantes : • Encadrer les Gestionnaires Paie juniors et confirmé(e)s • Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des différents clients de votre portefeuille • Effectuer des travaux alliant technique de paie (établissement des bulletins de salaire, déclaration des charges sociales, …) et conseil RH • Préparer les budgets et les lettres de mission, planifier et organiser les missions Vous pouvez être en lien avec les différentes équipes sur des travaux d'audit ou d'expertise comptable afin d'apporter vos conseils et votre expertise. Votre quotidien Vous intégrez le bureau angevin, situé rue de Buffon, en plein cœur du quartier Saint Serge. La proximité avec le centre-ville, la gare et les transports en commun permet de se déplacer facilement. Vous rejoignez une équipe de 20 personnes, issues de formation et de parcours professionnels différents. En tant que Responsable Paie, vous encadrez les différents collaborateurs(trices) affecté(e)s à vos dossiers clients. Vous travaillez dans un environnement multi-conventionnel, sur un logiciel de paie performant : Silae. En lien quotidien avec nos clients, vous pouvez être amenés à vous déplacer chez ces derniers.

Votre mission En tant que Collaborateur(trice) Paie-RH confirmé(e), votre mission principale est la suivante : L'élaboration des bulletins de salaires et des déclarations sociales. Vous participez également à des missions de conseil Social ou RH pour nos clients. Vous pouvez être en lien avec les différentes équipes sur des travaux d'audit ou d'expertise comptable afin de mettre en pratique vos connaissances et compétences. Votre quotidien Vous intégrez le bureau angevin, situé rue de Buffon, en plein cœur du quartier Saint Serge. La proximité avec le centre-ville, la gare et les transports en commun permet de se déplacer facilement. Vous rejoignez une équipe de 20 personnes, issues de formation et de parcours professionnels différents. Vous êtes accompagné(e) par un parrain ou une marraine, facilitant ainsi votre intégration et l'acquisition de la méthodologie nécessaire à la réalisation des missions. Vous travaillez dans un environnement multi-conventionnel, sur un logiciel de paie performant : Silae. En lien quotidien avec nos clients, vous pouvez être amenés à vous déplacer chez ces derniers.

Notre projet sur Lyon : Sous la responsabilité de l'un de nos référents lyonnais, nous souhaitons intégrer un gestionnaire de paies H/F pour gérer un portefeuille de 400 à 500 paies sous Silae ! Vos missions : Vous êtes en charge d'établir les bulletins de paies, d'effectuer les charges sociales, de rédiger les contrats de travail. Vous apportez surtout du conseil à vos clients avec l'appui de nos juristes internes. Nos avantages : une équipe soudée, une ambiance de travail conviviale, une autonomie mais aussi une belle clientèle et des dossiers de qualité.

Rattaché(e) directement au Responsable de l'agence d'emploi, nous recherchons un Consultant RH (H/F), qui sera notamment chargé(e) des missions suivantes : - Participer au développement des activités (Groupement d'Employeurs en autonomie) : - Fidéliser et développer la base clients/adhérents en les accompagnant dans leurs enjeux emploi/formation - Promouvoir nos offres RH, Travail Temporaire et formation professionnelle (intra/inter, courtes ou alternées) - Représenter l'entreprise lors d'évènements officiels sur le territoire - Développer le réseau de partenaires - Mener des actions de sourcing et de recrutement - Définir et mettre en œuvre une stratégie de sourcing physique & digitale pour établir les annonces à diffuser - Rencontrer, sélectionner et placer nos candidats - Envoyer de manière proactive des candidatures - Effectuer des visites et analyses de postes de travail - Participer au relationnel avec les salariés, les entreprises adhérentes et les acteurs publics de l'emploi - Gestion opérationnelle de l'activité - Mettre en œuvre des dispositifs emploi-formation, et notamment le montage de dossiers. - Garantir le respect du cadre légal et la qualité en lien avec nos certifications - Piloter l'activité de manière à atteindre les objectifs fixés - Assurer l'accompagnement socio-professionnel des salariés tout au long de leur contrat

Rattaché(e) au centre de formation de Saint-Etienne, nous recherchons en CDI, un Formateur H/F pour adultes dans le domaine de l'Industrie chargé de : - d'animer des actions de formation à destination de salariés en parcours de professionnalisation - d'assurer le suivi et l'accompagnement en entreprise des apprenants - d'évaluer le transfert des apprentissages et valider l'acquisition des compétences afin de préparer les stagiaires aux différentes certifications proposées (CQP, Titres Professionnels,...) - d'assurer la gestion administrative et pédagogique de la formation

Rattaché(e) au Centre de formation de Saint Quentin Fallavier, nous recherchons un Formateur - Testeur CACES R.489 catégories 1A-1B-3-5 (H/F) qui sera chargé : - d'animer des actions de formation en salle et sur plateau technique ; - d'assurer le suivi et l'accompagnement en entreprise des apprenants ; - d'évaluer et valider l'acquisition des compétences ; - d'assurer la gestion administrative et pédagogique de la formation.

Dans un contexte de fusion, vous rejoignez une Direction des Ressources Humaines composée de 25 personnes. Rattaché(e) au Responsable RH, votre mission est d'accompagner la gestion quotidienne des ressources humaines aux côtés de nos chargés de mission RH. Vous interviendrez en soutien de l'équipe en place et participerez activement aux missions suivantes : - Rédaction et contrôle des documents contractuels à destination des salariés - Gestion et suivi des demandes des salariés : congés, temps partiels, attestations, visites médicales… - Création, mise à jour, classement et archivage des dossiers des collaborateurs - Suivi administratif de l'intégration des nouveaux salariés - Suivi médicales des salariés (visites des salariés en SIR, temps partiel thérapeutique…) Plus largement, vous participez activement à la vie du service RH et de ses projets. Poste à pourvoir en CDD pour une durée de 18 mois.