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Directeur adjoint de la Direction scientifique (H F)

Publiée par Institut Français De Recherche Pour L'Exploitation De La MER le 03/10/2017
Ville/Code postal
Raison sociale Institut Français de Recherche pour l'Exploitation de la MER
No SIREN 33071536800297
Fonction Fonction publique
Type de contrat CDI
Type d'emploi Temps plein
Description

Institut français de recherche pour l'exploitation de la mer, l'Ifremer contribue, par ses travaux et expertises, à la connaissance des océans et de leurs ressources, à la surveillance du milieu marin et littoral et au développement durable des activités maritimes.

L'Ifremer est un établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC), placé sous la tutelle conjointe des ministères de l'Enseignement supérieur et de la Recherche et de l'Environnement, de l'Énergie et de la Mer.


La direction scientifique est chargée d'élaborer et de déployer la stratégie scientifique de l'institut, en interne et en partenariat externe. Elle est garante de la transversalité, de la qualité et de la pertinence des activités scientifiques de l'Ifremer. A ce titre, elle participe aux différents arbitrages des moyens affectés aux activités scientifiques.


Le(la) Directeur (-rice) Scientifique Adjoint (-e) (DSA) est directement sous la responsabilité de la directrice scientifique et travaille en coordination avec les 2 autres directeurs scientifiques adjoints. Il (elle) aura plus particulièrement son domaine d'activité dans les champs thématiques « Ressources Vivantes - Biodiversité - Biotechnologies ».

Au sein de la Direction Scientifique, vous interagissez également avec l'assistante, les chargés de mission et les référents thématiques. De par vos mandats, vous êtes amené(e) à travailler avec les directeurs de départements scientifiques et les différentes directions fonctionnelles.


Missions principales :

- Garantir dans les thématiques et projets scientifiques des équipes une cohérence avec la
stratégie Ifremer (plan stratégique - contrat d'objectifs).

- Contribuer à construire des liens partenariaux entre l'Ifremer et l'ensemble de la recherche
nationale et européenne dans le domaine mer.


Activités principales :

- Co-construire la stratégie scientifique et partenariale de l'Ifremer : réflexion pour plan stratégique, accompagnement de la construction des projets d'UMR

- Représentation de la DS dans différentes instances scientifiques en interne et externe à l'Ifremer

- Co-organiser les commissions d'évaluations liées aux appels d'offre de la DS: commissions doctorales, post-doctorale, politique de site…

- Evaluer les projets scientifiques, les thèses, les HDR (jurys de soutenance)

- Contribuer au recrutement des chercheurs (jurys de recrutement)

- Contribuer à la stratégie européenne de recherche - partenaire dans différents projets (e.g.,initiative BLUEMED)

- Contribuer à la stratégie des instituts de recherche français


Champs relationnel

En interne
PDG, DS/D et membres de la D.S, directeurs département, directeurs d'unités, directeurs d'UMR, RRH

En externe
Universités, instituts de recherche, Ministère Recherche, Commission européenne


Conditions de travail :
Localisation Centre, Méditerranée ; Site, Sète ou Montpellier
-Temps complet
-Missions en métropole et à l'étranger
-Visioconférences


Niveau de formation : Doctorat ou Ingénieur et HDR
Discipline : Sciences de la vie

Expérience professionnelle : Pratiques du milieu de la recherche et de la gestion de la recherche ; Expérience dans le domaine océanographique


* Compétences techniques / métiers (savoirs, savoirs faire) :

* Légitimité scientifique (doctorat, HDR, publications)
* Capacité d'analyse et de synthèse de documents scientifiques
* Capacité de rédaction


* Qualités personnelles (savoir-être) :

* Intérêt pour la politique scientifique de l'Ifremer
* Goût pour le travail collectif et coordination
* Capacité à travailler en collaboration avec des métiers scientifiques, administratifs et financiers
* Capacité de synthèse et d'appréhension des situations complexes
* Capacité à écouter et expliquer
* Altruisme, tolérance, flexibilité pour les horaires
* Rapidité, réactivité
* Fiabilité, rigueur et ténacité

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