Chargé(e) des Ressources Humaines

Créé en 2006, le groupe Santiane est un courtier spécialisé dans la conception et la distribution de produits d’assurance santé et prévoyance auprès des particuliers. Véritable pionnier de la distribution d’assurances sur internet, notre groupe est devenu en quelques années le leader du conseil en assurance santé en France. 

Nous distribuons nos propres produits en marque blanche ainsi que les produits de nos partenaires via 2 réseaux : en ligne sur notre comparateur santiane.fr (BtoC) et auprès d’un réseau de courtiers répartis sur l’ensemble du territoire (BtoB). 

Notre ambition est de proposer à nos clients des offres sur-mesure adaptées à leurs besoins.

En 2015, le fonds d’investissement Blackfin Capital Partners est entré au capital du groupe, pour nous donner les moyens de lancer de nouveaux projets ambitieux. 

En 2020, le groupe est racheté par Latour Capital et devient l’actionnaire majoritaire du Groupe Santiane aux côtés du management. 

Aujourd’hui, nous recherchons des talents pour rejoindre nos équipes et partager nos objectifs

Créé en 2006, le groupe Santiane est un courtier spécialisé dans la conception et la distribution de produits d’assurance santé et prévoyance auprès des particuliers. Véritable pionnier de la distribution d’assurances sur internet, notre groupe est devenu en quelques années le leader du conseil en assurance santé en France. 

Notre ambition est de proposer à nos clients des offres sur-mesure adaptées à leurs besoins.

Aujourd’hui, nous recherchons un talent pour rejoindre nos équipes et partager nos objectifs.

Rattaché(e) à la RRH, et au sein d'une équipe de 5 personnes, vous êtes en charge de la gestion des ressources humaines sur le périmètre qui vous sera confié. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

-        Assurer le recrutement sur le périmètre confié : analyse du besoin, mise en place de la stratégie de recrutement, sourcing…

-        Assurer la gestion et le suivi administratif du personnel (saisie de données : absences, gestion du temps de travail, tenue des dossiers individuels, organiser les entrées et sorties des salariés).

-        Assurer l’intermédiaire avec nos partenaires extérieurs (agences d’intérim, médecine du travail…).

-        Conseiller et accompagner les responsables opérationnels dans la gestion des ressources humaines.

-        Participer aux divers projets et missions du service ressources humaines et être porteur de la politique RH.

-        Gérer les incidences et les mesures disciplinaires.

-        Elaborer diverses études et analyses liées aux problématiques RH.

-        Assister la responsable des ressources humaines dans l’application de la politique humaine.

-        Veiller au respect des obligations légales.

Profil attendu :

Niveau d’études : Minimum Bac + 3

Compétences requises :

-        Sens de la confidentialité obligatoire

-        Organisation et rigueur

-        Autonomie

-        Bonne capacité rédactionnelle

-        Bonne connaissance de la législation relative au travail 

Avantages :

* Prime d'intéressement

* Prime d'ancienneté

* Tickets restaurant pris en charge à 58% par l’employeur (valeur : 9 euros)

* Mutuelle de groupe

* Prise en charge à 75% des frais de transport en commun

* Accord télétravail mis en place par l'entreprise