Offres d'emploi Rhône-Alpes

Nous recrutons au sein de nos équipes un(e) L'ingénieur(e) exploitation maintenance : L'ingénieur(e) exploitation maintenance s'assure de la bonne exploitation et maintenabilité de l'installation dont il a la charge : - Veille, au respect des performances prédéfinies lors de la phase de conception - Il conduit des missions de supervision et établit des rapports réguliers sur la tenue des performances d'exploitation. - Mettre en place vos contrats d'Exploitation & Maintenance (analyse du système de soutien logistique dont plan de maintenance, équipement de test & soutien, infrastructures, approvisionnement & logistique, main d'œuvre, documentation technique) - Exécuter vos contrats (livraisons de services, outils et méthodes aux sites d'exploitation, accompagnement / dépannage à distance et ponctuellement sur site, participation à l'amélioration continue) - Contrôle l'application des procédures et règles d'hygiène, sécurité, qualité et environnement de l'équipe technique - Participe aux réflexion d'amélioration des équipements avec comme objectif l'optimisation des systèmes d'exploitation et de l'état de service de l'ouvrage. Dans chacune de vos missions, vous veillez au respect des exigences de qualité, coût, sûreté et disponibilité des installations

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier et intégré au sein d'une équipe de 4 comptables, vous prenez en charge la comptabilité d'une à 2 sociétés. Vos missions consistent à : - Tenir la comptabilité des sociétés au quotidien, - Réviser les comptes, - Etablir les déclarations fiscales, - Gérer la trésorerie, - Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, - Participer à différentes analyses financières, - Contribuer à l'amélioration des process internes, - Être l'interlocuteur des tiers.

Notre agence de Vienne recrute pour la rentrée********* un(e) Responsable de secteur F/H en alternance. ABER Propreté accompagne ses alternants pour les faire monter en compétences et ce dans les meilleures conditions dans un objectif d'encouragement à la mobilité interne. Sous la responsabilité du directeur d'agence et en accompagnement de votre tuteur, votre mission principale est d'accompagner et de garantir nos engagements qualités envers vos clients et vos collaborateurs de votre secteur. Pour se faire vous êtes responsable de la satisfaction clients et collaborateurs dans un environnement multi-sites, à ce titre vous réaliserez les missions suivantes : - Animer la relation clientèle afin de garantir la satisfaction et la fidélisation client (prise en compte des demandes, suivi des prestations, spécificité client, etc). - Effectuer les contrôles qualités correspondant au cahier des charges établis avec le client - Assurer le recrutement et constituer votre vivier de salariés, - Recruter, former, intégrer et manager vos équipes d'exploitation en vous adaptant aux spécificités client, - Assurer la gestion administrative de votre équipe (pointage, contrat et DUE, planning des congés, absences), - Rassembler régulièrement toutes les informations nécessaires pour le traitement de la paie.

clim8, pionnier et leader mondial des vêtements thermiques intelligents s'agrandit ! Nous recherchons un/une ingénieur(e) essais pour rejoindre notre équipe R&D à Lyon et nous accompagner dans l'aventure. Au sein de notre équipe de recherche et développement, votre mission consiste à reproduire les conditions d'usage et tester les produits à chaque étape de leur création, pour améliorer leur performance et leur fiabilité. Vous mettez en place et vous réalisez les tests de durabilité des composants puis des produits finis dans notre clim8 lab. Vous vous assurez de leur fiabilité en conduisant des essais sur le terrain. Vous élaborez et conduisez les tests et les mesures thermiques de nos produits dans la chambre climatique du lab, sur des testeurs en activité (tapis de course, vélo…). Vous complétez vos observations et analyses par des tests terrain (moto, ski, trail, vélo, chasse…) en collaboration avec les grandes marques du marché.

Chasseur organisé et moteur avant tout, vous possédez une solide expérience commerciale acquise en particulier dans l'univers des ESN et de l'ERP en particulier. Vous avez des compétences métiers reconnues, êtes doté d'un esprit entrepreneurial et appréciez la prospection. Vous savez construire une relation durable de proximité et de confiance avec vos interlocuteurs. Vous êtes structuré(e), à l'écoute et doté de fortes capacités d'analyse et de synthèse. Combatif (Ve), transparent, vous aimez travailler en équipe. Les missions Vous serez en charge de la vente de solution ERP (90 % Sage, EBP, Partenaires) - Prise de contact avec les prospects identifiés et demandeurs (Leads internes ou externes) - Nous avons déjà des approches commerciales en cours dont vous prendrez le relais, incluant un pool de prospect en élevage - Analyse des besoins et proposition de solutions adaptées - Gestion des actions Commerciales et Marketing (Salons, Actions locales pour des démonstrations produit) - Gestion de l'ensemble du cycle de vente, de la prise de contact au closing des deals

Directement rattaché(e) au service Delivery, tu auras pour mission l'animation du pôle Chefferie de projet composé de 3 personnes, en collaboration avec le responsable de service. Tu seras garant de la bonne organisation et le bon déploiement de service IT chez nos clients et de développer l'activité projet au sein de l'entreprise. Tes missions seront les suivantes : Phase Projet : Tu prendras en charge plusieurs projets en simultanés et seras garant de la satisfaction client. Tu seras moteur sur des projets de déploiement de connectivité, de téléphonie, d'infrastructures, … - Définir le périmètre, les jalons, les lots et le planning prévisionnel des projets - Réaliser les réunions de lancement interne et externe - Planifier et animer des workshops avec le client et les équipes techniques IPLine - Identifier et anticiper les litiges et ainsi garantir la rentabilité d'un projet - Planifier les moyens et ressources nécessaires pour chaque mise en service de lien / équipement (internes/externes/clientes). - Mettre en facturation les prestations réalisées par les équipes techniques Phase Build : Réel bras droit du Responsable de Service, tu animeras l'équipe projets et tu développeras la gestion de projet en interne. Tes missions ? - Challenger et faire évoluer les process en place - Identifier et construire les KPI de l'activité - Accompagner et faire partager ton expérience à l'équipe en place - Réaliser le reporting auprès des comités opérationnels - Pour l'ensemble de ces missions, tu pourras t'appuyer sur le responsable du service, ainsi que sur les équipes technique IPLine.

Rattaché(e) au service Administration Des Ventes (ADV), ta mission principale sera la gestion administrative des dossiers des clients. Ta mission ? Assurer : - La gestion des contrats de vente client - L'enregistrement des commandes, - Le provisionning des produits et services, - La gestion du stock et la logistique, - Le suivi de la mise en place des services vendus. Tu auras également l'occasion de : - Gérer facturation clients et fournisseurs - Prendre en charge les résiliations de contrats - Effectuer les tâches administratives générales (gestion du courrier et des appels entrants, accueil physique et téléphonique, …).

Rattaché(e) au responsable Informatique, vous serez chargé(e) d'assurer le déploiement et maintenir le bon fonctionnement du parc informatique et des matériels associés dans le respect des procédures et du plan d'actions prioritaire Informatique. Vos missions consisteront à : - Paramétrer, déployer et assurer le bon fonctionnement du parc informatique, téléphonie et matériels associés et réaliser les câblages nécessaires. - Mettre en place les mesures de sécurité nécessaires. - Assurer le dépannage et assister les utilisateurs (matériels, connexion, suite office). - Diagnostiquer les dysfonctionnements et mettre en œuvre les actions correctives et/ou préventives. - Former les utilisateurs sur les outils de l'entreprise notamment Windows 10, pack Office. - Gérer les droits d'accès et droits utilisateurs (gestion AD, DNS, DHCP, GPO, Exchange 2016…). - Effectuer les sauvegardes de façon régulière afin de garantir la sécurité des données. - Participer à la maintenance et l'évolution des principaux logiciels de l'entreprise (ERP Sage X3-V133, CRM Sales Forces, APS Futurmaster). - Piloter ou participer aux projets informatiques. - Mobiliser des moyens et ressources externes en cas de nécessité et sous validation du Responsable Informatique. - Gérer et suivre les contrats fournisseurs dans le respect du budget et de l'efficience. - Assurer les réapprovisionnements de matériel et de consommable. - Réaliser des reportings (SQL, Crystal report). Vous intervenez physiquement et quotidiennement sur le terrain, auprès des utilisateurs (ateliers et bureaux). Vous êtes logique, rigoureux, curieux, pédagogue et aimez intervenir sur le terrain auprès des utilisateurs (bureaux ou atelier).

Madame, Monsieur, Je suis actuellement en reconversion professionnelle et poursuis une formation de Secrétaire - Comptable au sein de Ladapt Ain – Savoie. En effet, arrivant en fin de parcours de formation, je souhaiterais travailler dans le domaine public ou privé afin de pouvoir acquérir de l’expérience dans différents domaines. Je passe mon titre professionnel en date du 14,15 et 16 juin 2022 de ce fait, je suis disponible à partir du 20 juin 2022. Je serais capable de collaborer efficacement et avec une grande rigueur dans les différentes tâches qui me seront demandées, telles que : gestion du courrier, classement, archivage, saisie des informations et mise à jour des tableaux. Je suis discrète, respectueuse et volontaire, dotée d’une grande écoute. Je reste disponible pour un entretien à votre convenance afin de vous exposer mes motivations de vive voix. En vous remerciant de l’attention que vous porterez à ma candidature, veuillez agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes sincères salutations.

Vous travaillerez au sein de notre secteur Enduction et serez chargé(e) d'alimenter et d'assurer le bon fonctionnement des lignes de production selon les règles de sécurité et les impératifs de production (qualité, quantité, coûts, délais). Vos activités principales consisteront à : - Alimenter les lignes de production en matières premières, fils, et produits - Passer les fils et effectuer les contrôles tout au long du process de fabrication - Surveiller l'alimentation continue de la ligne de production afin d'éviter les ruptures - Contrôler la conformité des produits et écarter et/ou signaler les produits défectueux, - Déclarer informatiquement et/ou manuellement les fiches de suivi de production, procéder au nettoyage de la ligne de production. - Afin d'acquérir toutes les compétences nécessaires, vous serez accompagné(e) durant votre formation interne au poste d'environ 3 mois. Avantages selon règles en vigueur : - Rémunération sur 12 mois + prime CAPN + Prime dite de 13ème mois - Prime 2X8 - Prime Panier (4,50 euros par jour travaillé) - Indemnité de transport - Mutuelle et prévoyance - Épargne Salariale (intéressement et participation) Plusieurs postes en CDI et CDD sont à pourvoir. Merci d'adresser un CV accompagné d'une lettre de motivation.

Vous intégrerez le département SI fonctionnel pour renforcer ce pôle. Nous gérons en interne une trentaine de sites de commandes développés pour nos clients B to B. Les principales missions seront : - Analyse et définition du besoin client pour mise en place des nouveaux dossiers - Mise en place administrative - Ecriture cahier des charges pour création du site de commandes + paramétrage + tests + recette + intégration - Rédaction des documents de suivi du dossier - Formation des équipes internes - Développement applicatif : analyser et répondre aux besoins internes - Sur les sites de commandes existants - Sur le logiciel de gestion type ERP sous AS 400 - Sur les EDI internes et externes (sites - ERP - WMS, EDI client…) - Surveillance applicative : gérer et suivre les anomalies et incidents - Formation et assistance fonctionnelle des utilisateurs - Rédaction des procédures de support - Mission additionnelle : Statistiques et analyses - Tirer différents statistiques et bilans, les analyser afin d'en tirer une synthèse pertinente et concise - Mettre à jour les tableaux de bords internes Vous collaborez au quotidien avec les différents pôles: service informatique, service commercial, les pôles développement projets, service communication…

- La mission de tisseur(se) est de garantir la qualité et le rendement de sa batterie de métiers (environ 32) et leur alimentation en matières (changement de cops entre autre). - Le/la tisseur(se) surveille la qualité et la propreté des cantres, chaines, trio frein et dérouleur de chaines - Également, il/elle inspecte le tissu (contrôle visuel, plis, déformation aspect du tissu...) - Vous êtes minutieux et et possédez une bonne dextérité manuelle. Vous serez accompagné lors de l'apprentissage de votre poste par un(e) tisseur(se) expérimenté.

Vos missions pendant la formation seront de : - accompagner les personnes âgées et en situation de handicap dans leur quotidien (aide à la toilette, garde, accompagnement au bras, préparation et aide aux repas, aide au lever et au coucher, aide à l'habillage et au déshabillage, aide aux courses, etc.) ; - réaliser les tâches relatives à l'entretien de la maison des personnes dépendantes ; - observer, recueillir et transmettre les informations en relation avec les interventions confiées chez les usagers pour permettre une bonne coordination ; - travailler avec les professionnels de santé entourant la personne dépendante.

L'aide médico-psychologique (AMP) intervient quotidiennement auprès de personnes âgées dépendantes. Il / elle les accompagne dans tous les actes de la vie quotidienne. Secteur d'intervention : Les Logis d'Epidaure - 26790 La Baume de Transit L'AMP apporte un soutien au bien être des locataires des Logis d'Epidaure et met en place des activités sociales et de loisirs pour maintenir leur socialisation. L'aide médico-psychologique aide les personnes à se laver, à s'habiller et à manger et les accompagne lors de sorties. Il ou elle doit être en mesure de porter ou soutenir les personnes dont elle s'occupe ce qui demande une certaine force physique. L'AMP cherche aussi à établir une relation individuelle et une communication par la parole ou par les gestes. Son rôle est ainsi de les éveiller et de les distraire. Par sa présence régulière, l'AMP apporte soutien et réconfort. L'AMP joue un rôle éducatif. Il /elle cherche à stimuler l'attention, à développer les capacités d'expression des personnes âgées dont il / elle aura la responsabilité. Il / elle leur propose des activités diverses, peinture, musique, jeux...

Réaliser les opérations de réglages et d'entretien du parc machine et des outillages, afin de garantir un niveau de qualité et de productivité requis. Etre le référent technique d'un groupe d'opérateurs et le relais technique du chef d'équipe. • Régler et programmer une machine pour un article à partir d'une fiche de réglage et de contexture • Ajuster les réglages, vérifier la conformité qualité du produit et valider la mise en route • Résoudre les problématiques remontées par l'opérateur • Diagnostiquer et dépanner les machines (mécanique, électrique, électronique, informatique...) • Contribuer à la définition des réglages des produits en développement et à la réalisation des essais de développement si nécessaire • Identifier des solutions pour optimiser la sécurité, la performance des matériels et les mettre en œuvre • Démarrer les énergies (eau, air, électricité, ...) • Etre le référent technique d'un groupe d'opérateurs intervenant dans sa zone de responsabilité. • Donner des consignes relatives à la sécurité, qualité et productivité • Assurer le démarrage de l'équipe, répartir la charge de travail et en définir les priorités • Nettoyer les lignes de production et la zone de travail • Appliquer et veiller à l'application du mode opératoire, des consignes de sécurité, des procédures qualité applicables dans l'emploi • Assurer la fiabilité des équipements dans sa zone de travail

Dans le cadre du développement de nos activités, notre société recrute un Conducteur Routier SPL F/H. Rattaché(e) à l'exploitation et en lien direct avec les clients, vous avez pour missions principales de : - Assurer les enlèvements et livraisons selon les impératifs ou attentes clients, - Participer aux chargements et déchargements, - Garantir la qualité de service et la satisfaction de nos clients, - Respecter la législation sociale et routière. Poste basé à Corbas, à pourvoir en régional sans découché. Activité le samedi par roulement.

- Lire et interpréter les plans - Installer les escaliers et éléments périphériques dans le respect de la demande Client et des méthodes de l'entreprise - Prendre des métrés sur chantier - Conseiller techniquement les Clients - Contrôler après utilisation et proposer des améliorations - S'adapter aux modifications éventuelles sur le terrain - Recommander des améliorations et proposer des méthodes alternatives - Partager et mutualiser les bonnes pratiques et méthodes - Intervenir dans les codes, règles et règlements (Sécurité, protocole OPPBTP, …) - Maîtriser les bois, ses utilisations et ses caractéristiques - Maîtriser les méthodes, les outils et l'équipement utilisés en menuiserie - Nous assurons la formation de nos Collaborateurs par un accompagnement individualisé

Dans le cadre de ses projets de développement, elle RECRUTE son ou sa futur(e) OPÉRATEUR(TRICE) DE PRODUCTION H/F en CDI, sur son site de COUTOUVRE. ACTIVITÉ & MISSIONS - Pendant et après une formation dédiée en interne, vous réaliserez des opérations de moulinage sur du fil de soie et des matières artificielles, en suivant les consignes de fabrication de votre futur Responsable. Vous travaillez dans un environnement industriel. - Votre rôle principal sera d'assurer la mise en route et la conduite des machines, afin de produire des fils destinés à l'industrie. - Vous surveillerez les machines, identifierez les anomalies et les problèmes de qualité. Vous pourrez réaliser des réglages courants et la programmation des machines. - Vous devez connaitre les règles de sécurité et de fonctionnement. ENVIRONNEMENT & CONDITIONS DE TRAVAIL : - Positionnement hiérarchique : sous la responsabilité directe du chef d'équipe - Port d'équipement de protection auditive - Horaires de travail : 8H-12H/13H-17H sur une base de 39H/semaine - Salaire : 1800 € à 1900 € brut mensuel - Avantage : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur

- Lire et interpréter les plans - Installer les escaliers et éléments périphériques dans le respect de la demande Client et des méthodes de l'entreprise - Prendre des métrés sur chantier - Conseiller techniquement les Clients - Contrôler après utilisation et proposer des améliorations - S'adapter aux modifications éventuelles sur le terrain - Recommander des améliorations et proposer des méthodes alternatives - Partager et mutualiser les bonnes pratiques et méthodes - Intervenir dans les codes, règles et règlements (Sécurité, protocole OPPBTP, …) - Maîtriser les bois, ses utilisations et ses caractéristiques - Maîtriser les méthodes, les outils et l'équipement utilisés en menuiserie - Nous assurons la formation de nos Collaborateurs par un accompagnement individualisé

L'APEI de Thonon et du Chablais (74) recrute, pour son Pôle Habitat et Activités 1 EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) Pour son Foyer de Vie « Les Grands Champs » à Allinges (74) CDI à temps plein (1 ETP) Les deux Foyers de vie (Arpin et Grands Champs) offrent une résidence adaptée aux adultes handicapés qui dispose d'une certaine autonomie mais qui n'exercent pas d'activité professionnelle. Des animations sont proposées et l'autonomie y est encouragée. - Résidence adaptée - Accompagnement dans tous les actes de la vie quotidienne - Activités de loisirs, sorties culturelles ou sportives - Adultes orientés par la CDAPH - 24 places Missions : L'unité de vie « les Coquelicots » accueille des adultes en situation de handicap mental, qui disposent d'une certaine autonomie mais qui ne sont pas aptes à exercer une activité professionnelle. Au sein du foyer, vous aidez et accompagnez les personnes accueillies dans tous les actes de la vie quotidienne (lever, toilette, repas, activités, transport, ...). Vous êtes garant de la mise en œuvre et du suivi des projets individuels personnalisés. Vous favorisez la communication au sein et entre les équipes éducatives et vous coordonnez l'action des autres professionnels d'accompagnement. Vous travaillez en collaboration avec les familles des résidents et avec l'ensemble des équipes pluridisciplinaires.

L'APEI de Thonon et du Chablais (74) recrute, pour son Pôle Habitat et Activités 1 ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (H/F) Pour son Foyer de Vie « la villa Arpin » à Thonon-les-Bains (74) CDI à temps plein (1 ETP) Les deux Foyers de vie (Arpin et Grands Champs) offrent une résidence adaptée aux adultes handicapés qui dispose d'une certaine autonomie mais qui n'exercent pas d'activité professionnelle. Des animations sont proposées et l'autonomie y est encouragée. - Résidence adaptée - Accompagnement dans tous les actes de la vie quotidienne - Activités de loisirs, sorties culturelles ou sportives - Adultes orientés par la CDAPH - Villa Arpin : 25 places Missions : Dans le cadre du projet de reconfiguration et de modernisation (travaux à l'automne 2022), nous vous proposons de rejoindre une équipe pluridisciplinaire pour participer à la refonte organisationnelle avec une réelle volonté d'instaurer une nouvelle dynamique. L'unité de vie « Lac » accueille des adultes en situation de handicap psychique, qui disposent d'une certaine autonomie mais qui ne sont pas aptes à exercer une activité professionnelle. Au sein du foyer, vous aidez et accompagnez les personnes accueillies dans tous les actes de la vie quotidienne (lever, toilette, repas, activités, transport, ...). Dans le respect de leur projet individuel personnalisé, vous animez et organisez éventuellement des activités ponctuelles ou régulières. Vous travaillez en collaboration avec les familles des résidents et avec l'ensemble des équipes pluridisciplinaires.

Technicien De Maintenance Des Remontées Mécaniques Contrat En Alternance F/H Mission Participe à la maintenance et au dépannage des remontées mécaniques (téléportés) de l'entreprise dans le respect des règlementations, procédures et modes opératoires. Activités principales : - En période estivale (maintenance préventive), participe aux opérations de contrôles annuels et pluriannuels (Grandes Inspections) sur les remontées mécaniques - En période hivernale (maintenance curative), participe aux opérations de dépannages sur les remontées mécaniques - Assure la traçabilité de l'entretien réalisé - Participe activement à l'entretien des ateliers - Participe aux contrôles mensuels des remontées mécaniques en exploitation

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous souhaitons former plusieurs pilotes de ligne de production textile (H/F) en alternance. Au sein du service production, vous évoluez dans l'atelier de tissage comprenant 270 métiers à tisser et une centaine d'équipiers. Votre mission est d'apprendre à fabriquer du tissu chaine et trame au moyen de métiers à tisser jet d'air ou lances. Vos activités principales sont les suivantes, sous le contrôle et avec l'accompagnement de votre responsable : - Prendre connaissance des consignes/ordres de fabrication - Mettre en route et arrêter un métier à tisser - Surveiller la production selon les impératifs et les règles d'hygiène et de sécurité - Réparer les casses de fils - Disposer les bobines de trame sur les métiers à tisser - S'assurer de la qualité et de la conformité du tissu produit - Arrêter la production à la détection d'anomalie d'aspect - Signaler aux techniciens tout problème sur les équipements de production. - Mettre en œuvre des procédures de marche et arrêt

L'APEI de Thonon et du Chablais (74) recrute, pour son Pôle Habitat et Activités 1 MONITEUR EDUCATEUR (H/F) Pour son Foyer de Vie « la villa Arpin » à Thonon-les-Bains (74) CDI à temps plein (1 ETP) Les deux Foyers de vie (Arpin et Grands Champs) offrent une résidence adaptée aux adultes handicapés qui dispose d'une certaine autonomie mais qui n'exercent pas d'activité professionnelle. Des animations sont proposées et l'autonomie y est encouragée. - Résidence adaptée - Accompagnement dans tous les actes de la vie quotidienne - Activités de loisirs, sorties culturelles ou sportives - Adultes orientés par la CDAPH - Villa Arpin : 25 places Missions : Dans le cadre du projet de reconfiguration et de modernisation (travaux à l'automne 2022), nous vous proposons de rejoindre une équipe pluridisciplinaire pour participer à la refonte organisationnelle avec une réelle volonté d'instaurer une nouvelle dynamique. Au sein de l'unité d'Accueil Temporaire de la Villa Arpin, vous aidez et accompagnez les personnes accueillies dans tous les actes de la vie quotidienne (lever, toilette, repas, activités, transport, ...). Dans le respect de leur projet individuel personnalisé, vous proposez et organisez des activités d'animation ponctuelles ou régulières. Vous travaillez en collaboration avec les familles des résidents et avec l'ensemble des équipes pluridisciplinaires.

En tant que Responsable Marketing Opérationnel Europe, directement rattaché à la Direction Commerciale Europe, vous définissez la stratégie marketing de l'entreprise en France et de ses filiales à l'international. Le responsable marketing opérationnel est chargé de décliner la stratégie e-marketing et multicanal d'Alaska (marché, produit, positionnement, distribution) et d'assurer le suivi opérationnel des projets. Il contribue ainsi à l'optimisation, au développement des ventes et à la rentabilité de sa société. Ses missions principales sont : 1. Définition et application de la politique d'action marketing multicanal - Participer à l'élaboration de la stratégie marketing en collaboration avec la direction commerciale - Mettre en œuvre le plan marketing opérationnel défini, sur les différentes géographies de l'entreprise, avec les responsables d'activité et de pays - Analyser les différentes actions menées : reporting et mise en place d'actions afin d'optimiser la réussite des futures réalisations. 2. Pilotage du plan de communication commerciale - Développer, avec l'équipe produit, tous les outils de communication nécessaires à la mise sur le marché des produits (catalogue, leaflet, PLV, packaging, argumentaires commerciaux…) 3. Conseil, accompagnement et aide à la vente pour les commerciaux - Piloter l'animation commerciale des agences (2 agences - 3 fin 2022) et des pays dans lesquels l'entreprise est implantée 4. Évolution et pilotage des outils du marketing opérationnel - Mettre en place un benchmark régulier, créer une plateforme de connaissance afin d'alimenter en bonnes pratiques les différents interlocuteurs et être force de proposition sur de nouvelles méthodes marketing à mettre en place - Établir avec la direction commerciale, la stratégie du marketing mix (produit, prix, distribution, promotion) sur tous les canaux online et offline. - Choisir les vecteurs de communication a