Offres d'emploi Le Breuil

Vous êtes infirmier(e), et votre métier est avant tout une passion. Vous aimez vous lever le matin en sachant que votre journée ne ressemblera pas à celle de la veille, et encore moins à celle de demain. Car chaque jour est une nouvelle aventure où vous vous mettez au service de personnes âgées, avec la sincère volonté d'en prendre soin. Et vous n'êtes pas seule ! Votre infirmière cadre veille sur vous, et le reste de l'équipe soignante n'attend que vos conseils pour se donner au maximum. Pour réussir cette mission, il est important que vous ayez déjà eu une expérience semblable, où vous aurez pu démontrer votre professionnalisme et un savoir-être exemplaire. Attention : pour nos résidents, on ne choisit que les meilleurs !

Technico-Commercial Itinérant (Villefranche/Nord de Lyon) CVC/PAC F/H Pour accompagner le développement de l'entreprise, nous recherchons un Technico-commercial(e) itinérant spécialisé dans la climatisation et les pompes à chaleur. - Entretenir et développer une clientèle B to B, - Réaliser du chiffrage et négocier les offres, - Conseiller et assurer le suivi des clients professionnels, - Démarcher au téléphone et effectuer des prises de rendez-vous physiques avec des installateurs du secteur, - Entretenir le réseau client existant en faisant des tournées régulières, - Enregistrer et suivre les commandes tout en gardant le respect des tarifs, des délais, de la qualité du service rendu. Périmètre Villefranche/Nord de Lyon

. - Ce poste est uniquement destiné à des consultants seniors, connaissant parfaitement l'environnement SAGE 100 Cœur de gamme a Minima (Comptabilité, Gestion et paye) avec de très fortes compétences métiers dans ces domaines. Le principe de temps partagée pourrait s'établir sous la forme suivante : - +-3 demi-journée hebdomadaires à disposition des équipes commerciales (Inside Sales et terrain) pour réaliser des avant-ventes et des qualifications techniques dans le respect des procédures de la BU, rédiger les offres techniques pour les commerciaux et les accompagner sur des soutenances complexes - Réaliser les revues techniques et cahiers de recommandations SAGE pour nos clients (+- 60/80 jours par an) - Aider à la production des demandes issue de la Hotline (demande de client facturable) - Participer à l'élaboration et à l'évolution permanente des processus de qualifications techniques et commerciales de la BU SAGE - Etre force de proposition et être garant des solutions techniques de notre catalogue - Vous devrez vous tenir à niveau en terme de formation sur l'ensemble des solutions SAGE du groupe et défini annuellement avec votre N+1

Vous êtes, ou vous souhaitez devenir soignant(e) ? Vous souhaitez vivre l'aventure de se mettre au service des personnes âges avec la sincère volonté d'en prendre soin ? Nous recherchons la bonne personne pour compléter notre équipe soignante, et ça pourrait bien être vous. Nous recherchons avant tout de la motivation, et un bon esprit d'équipe : vous serez accompagné (et si besoin jusqu'au diplôme !) à prendre soin de nos résidents dans leurs actes du quotidien. La capacité à travailler en équipe est primordiale, car seule on va vite, mais à plusieurs on va plus loin ! Attention : pour nos résidents, on ne choisit que les meilleurs !

Vous êtes, ou vous souhaitez devenir soignant(e) ? Vous souhaitez vivre l'aventure de se mettre au service des personnes âges avec la sincère volonté d'en prendre soin ? Nous recherchons la bonne personne pour compléter notre équipe soignante, et ça pourrait bien être vous. Nous recherchons avant tout de la motivation, et un bon esprit d'équipe : vous serez accompagné (et si besoin jusqu'au diplôme !) à prendre soin de nos résidents dans leurs actes du quotidien. La capacité à travailler en équipe est primordiale, car seule on va vite, mais à plusieurs on va plus loin ! Attention : pour nos résidents, on ne choisit que les meilleurs !

Nous recherchons en CDI, un Formateur H/F pour adultes dans le domaine de l'Industrie chargé de : - d'animer des actions de formation à destination de salariés en parcours de professionnalisation - d'assurer le suivi et l'accompagnement en entreprise des apprenants - d'évaluer le transfert des apprentissages et valider l'acquisition des compétences afin de préparer les stagiaires aux différentes certifications proposées (CQP, Titres Professionnels,...) - d'assurer la gestion administrative et pédagogique de la formation

Quelque soit la qualification (AES, AMP ou ASD), le recrutement portera certes sur les compétences professionnelles mais aussi, et surtout, sur le savoir être et les valeurs humaines. Pour illustration, la Charte Bientraitance de l'établissement se décline autour de trois verbes-actions : accompagner - respecter - s'adapter. Ils sont nos lignes de conduite au quotidien.

-Gestion des Approvisionnements : gestion des commandes, arc, suivi, litiges divers, gestion/création d'articles. -Gestion de l'administration des ventes : commandes, livraisons, facturation -Assistanat achats : appels d'offre et passation de commandes. Idéalement en cdi, mais ouvert à tout type de contrat.

MISSION Le chef de gamme H/F est responsable de déployer la stratégie sur le "Soin Orthopédie" pour le canal pharmacie (France et export), dans l'atteinte de l'excellence marketing & commerciale définie par l'entreprise ! ACTIVITES PRINCIPALES - Développer et déployer le plan marketing pour le portefeuille de soins destinés au canal pharmacie, en respect du plan marketing & commercial global - Incarner, déployer et faire vivre la stratégie de marque sur le portefeuille géré - Mener les lancements de produits & services : définition du besoin patients et clients et rédaction des cahiers des charges, activation 360° avec la rédaction des argumentaires de vente, le développement des outils d'aide à la vente, le déploiement des outils visibilité, de la communication B2B et B2C et de la formation avec les équipes concernées, présentation et engagement des équipes commerciales et plus largement internes. - Activer le portefeuille existant en augmentant la présence à l'esprit pour ces gammes (plan comm' et formation avec le pôle communication et la formation); la présence physique (visibilité, actions d'augmentation de la distribution numérique) et l'efficacité du portefeuille (actions d'optimisation profitabilité et rotation produits). - Analyser le marché et la concurrence sur chaque segment; aller à la rencontre des KOLs pour connaître et anticiper les grandes tendances du marché et obtenir des idées de développement produits & services. - Faciliter la co-construction avec nos clients et patients et aller à la rencontre des potentiels KOLs. Animer des groupes de travail. - Renforcer l'efficacité du portefeuille et gérer son P&L: stratégie de prix, optimisation profitabilité - Travailler les prévisions des ventes sur les segments concernés - Contribuer (à son niveau) à l'atteinte des objectifs qualités et environnementaux de l'entreprise. Assurer la conformité aux normes en vigueur notamment MDR.