Offres d'emploi Ille-et-Vilaine

A l'occasion de votre première mise à disposition chez notre adhérent Loïc Raison, basé à Domagné (35), vous serez en charge de participer au processus de fabrication du cidre, soit sur un poste en atelier extraction (réception et nettoyage des pommes, pressage et séchage) soit en atelier cave (soutirage, mise en bouteille, collage). La saison qui court du 16 août à fin décembre 2022 est une période intense qui vous demandera un investissement fort avec un pic de production en octobre novembre sur lequel vous pourrez être amené à travailler jusqu'à 48 heures par semaine. Vous travaillerez en équipe (3X8) et dans un esprit d'équipe, d'entraide et de polyvalence. Les planning vous amèneront à travailler en fonction des semaines, les samedi et dimanche ainsi que la nuit. Les conditions de travail sont exigeantes (travail en extérieur sur certains postes, bruit et humidité. La rémunération est à la hauteur de l'engagement demandé sur la saison: Smic + paniers de nuit + majoration heures de nuit + majoration heures de dimanche + prime 13ème mois + prime de fin de campagne.

Vous appréciez le challenge d'une nouvelle prise de poste ? Vous avez envie de donner du sens à votre travail en accompagnant des dirigeants de PME en plein développement ? Vous souhaitez découvrir des secteurs d'activité variés ? Prenez part à l'aventure Hélys ! Nous recherchons pour le compte de plusieurs de nos adhérents présents à Vitré et spécialisés dans l'agencement d'espaces professionnels et dans la conception de cuisine, un Chargé de communication F/H à temps partiel, à raison de 3 jours/semaine. En fonction de votre temps de travail choisi, un complément de mission pourra être proposé chez un autre adhérent. Vos missions s'articuleront autour de 4 thématiques stratégiques et opérationnelles : Elaboration de la politique de communication Participer à la définition des objectifs en lien avec la Direction Définir les indicateurs clés de performance (KPI) des actions de communication initiées Suivre et analyser les résultats/les impacts Assurer une veille stratégique constante Application de la politique de communication Rédiger un cahier des charges en tenant compte des contraintes techniques, stratégiques et budgétaires Choisir les supports et les messages les plus pertinents, et s'assurer de leur cohérence Créer ou actualiser des supports de communication visuels et audiovisuels Gérer les relations avec des prestataires spécialistes en communication ou marketing Gestion et promotion de l'image de l'entreprise Analyser et maîtriser la e-réputation de l'entreprise Identifier, développer et collaborer avec les communautés sur le web pouvant influer sur le positionnement de la marque et communiquer sur le partage d'expériences, de pratiques (influenceurs, bloggeurs, forums de discussion, …) Proposer des actions en lien avec le message, l'image que l'entreprise veut mettre en place ou entretenir Animer les différents comptes de l'entreprise sur les réseau

A l'occasion de votre première mise à disposition chez notre adhérent Del Piscine vous serez en charge de participer au processus de fabrication des produits Del Piscine. En fonction de vos aptitudes et de votre expérience, vous serez, après une période de formation soit affectés à la production de liners (découpe laser sur automates, soudure thermique ou par haute fréquences), soit à la production de bâches ou de couvertures (découpe laser sur automates, soudure ou couture sur machines). Travail en 2 x 8.

Nous recherchons pour notre adhérent, spécialisé dans l'industrie du verre, un Assistant Ressources Humaines F/H à temps partiel, à raison de 2 jours/semaine. En fonction de votre temps de travail choisi, un complément de mission pourra être proposé chez un autre adhérent. Les missions s'articuleront de la manière suivante : Gestion administrative du personnel Assister la Direction dans la gestion du personnel : intégration des nouveaux collaborateurs (CDD/CDI/alternants/intérim), constitution et mise à jour des dossiers collaborateurs - documents d'embauche, DPAE, médecine du travail, mutuelle/prévoyance, … Réaliser la gestion des temps via l'applicatif Kelio Bodet (création de profils et de badges, saisie, correction des anomalies, …) Effectuer des reportings relatifs à la gestion des temps et des activités (heures supplémentaires, congés, titres-restaurant/paniers, temps par activité, …) Gérer l'intérim : relations avec les agences, suivi du back office (contrat/avenant, temps de travail, vérification des factures, mise à jour des indicateurs, …) Mettre à jour les registres relatifs au personnel Assister la Direction dans la rédaction de courriers RH divers Paie Préparer et transmettre les éléments variables de paie Vérifier les bulletins de salaire établis par un cabinet externe Formation Participer à la création du plan de développement des compétences Collecter les éléments permettant la création des dossiers (formation continue et formation en alternance) Gérer le suivi administratif des dossiers de formation (demandes de prise en charge auprès de l'OPCO, reporting formations, …) Gérer le suivi logistique en lien avec les organismes de formation Communication interne Participer à la rédaction de note de service Assurer la diffusion des documents internes RH et la mise à jour de l'affichage obligatoire

Piloté(e) par Kévin, chef d'équipe préparateur de commandes, vous intervenez sur la gestion opérationnelle de la préparation de commandes dans une posture collaborative. Vous : - Prélevez les produits : - Effectuez le double contrôle et emballer les commandes clients dans le respect des produits. - Expédiez et étiquetez la marchandise. - Accueillez les clients qui se présentent au magasin pour enlever de la marchandise et les orienter vers le service commercial si besoin. - Rangez du matériel dans les racks aux endroits prévus. - En fonction des besoins du magasin, participez à d'autres activités à la demande du responsable.

Au sein du pôle développement social et innovations composé de 9 personnes dont 5 travailleurs sociaux, vous prenez en charge des situations de troubles de l'habitat. Votre rôle est de prévenir et de gérer les situations de troubles de l'habitat qui posent problème et contribuer ainsi à réguler le vivre ensemble. Notre objectif : accompagner individuellement et collectivement le vivre ensemble et les différentes situations de précarité afin de favoriser un lien social respectueux de la singularité de chacun. Vous exercez une fonction ressource et support pour l'ensemble des métiers de la gestion immobilière. A ce titre, vous : - Prenez en charge les situations complexes dès lors qu'elles nécessitent une approche singulière. Ces situations complexes peuvent concerner : les attributions, les glissements de baux, le maintien dans le logement, les troubles de voisinage, les situations d'impayés - Entretenez le réseau de partenaires (médical, social, associatif, familial…). Vous participez à des groupes de travail ou d'échanges avec des professionnels externes, représentez Aiguillon dans les instances partenariales et sollicitez ce même réseau pour rechercher des appuis pour certaines situations. - Contribuez par la connaissance des situations de terrain à alimenter les indicateurs sociaux. - En lien avec l'ingénierie patrimoine et l'animation sociale, sur les projets de renouvellement urbain ou de réhabilitation, vous favorisez une dynamique collective des habitants et accompagnez les situations les plus délicates : relogement définitif ou temporaire, liens avec les partenaires sociaux, relation de proximité avec les locataires…). - Apportez un appui-conseil aux opérationnels de la gestion immobilière. Des déplacements réguliers sont à prévoir. Poste à pourvoir dès que possible !

Au sein de notre hôtel, Jean-Michel notre responsable Accueil, renforce son équipe et recherche un(e) Réceptionniste. Il a besoin de vous pour: - Effectuer des réservations de séjours (téléphone, mail), conseiller le client, proposer un hébergement adapté à son besoin. - Accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les formalités administratives (vérification des réservations, règlement du solde du séjour, prise de caution, rajout de prestations, effectuer les opérations d'encaissement…). - Renseigner nos vacanciers sur les diverses prestations proposées sur le domaine (Piscines, Activités, Restauration ...) et promouvoir l'offre touristique régionale. - S'assurer du bon déroulement de leurs séjours, remonter les informations auprès de la chef de la réception et des services concernés. - Effectuer le service au bar de l'Hôtel. - Facturer les séjours, optimiser le planning d'occupation des hébergements. Vous pourrez être amené(e) à travailler dans les autres réceptions du Domaine (Camping, Hébergements insolites). Ce que nous vous proposons : - Un CDD saisonnier à pourvoir dès que possible et jusqu'au 15 septembre 2022. Vous êtes disponible jusqu'à mi-novembre? Une prolongation pourra être envisagée. - Rémunération: 1668.04€ bruts / mois. - Base 35 heures/semaine (modulation sur 2 semaines). - Travail les week-ends et jours fériés. - Poste non logé.

Nous recherchons pour notre site de FOUGERES, un(e) Mécanicien(ne) d'atelier Travaux Publics - responsable du magasin Rattaché(e) au Chef d'atelier, vous aurez pour mission d'assurer la maintenance de votre parc d'engins de Travaux Publics et des petits matériels roulants. Vous en connaissez parfaitement le fonctionnement et leur entretien. Vos principales missions en tant que mécanicien pourront être : - D'assurer l'entretien courant du matériel routier et de chantier : vidange, graissage, purge, contrôle. - De localiser et diagnostiquer les pannes mécaniques, - De remettre en état par échange ou par réparation de pièces, les organes, équipements ou éléments défectueux, - D'effectuer les réglages, mises au point, essais, - De remplir le carnet d'entretien, - De veiller à la composition et à l'état de l'outillage mis à sa disposition, - De respecter les règles de sécurité, - D'assurer l'ordre et la propreté à son poste de travail. Vos principales missions en tant que responsable du magasin pourront être : - D'assurer la gestion du stock et la préparation des commandes, - D'assurer la réception des produits et fournitures destinés à être utilisés sur les chantiers et contrôler leurs conformités avec le bon de livraison, - D'assurer une bonne rotation des stocks et les maintenir à un seuil optimal, - De garder propre la zone de stockage des pièces, - D'établir un inventaire périodique des stocks,

Assistant Marketing / Graphiste Marchés Agro-alimentaire et Agricole F/H La société HYDRACHIM recrute un(e) Assistant(e) Marketing / Graphiste, en CDD, pour ses marchés Agro-alimentaire et Agricole. Poste basé à Etrelles (5 minutes de Vitré et 25 minutes de Rennes et de Laval). En collaboration avec l'équipe Marketing, vos missions seront les suivantes : - Vous assurez la conception, la modification et le suivi des étiquettes produits, des plaquettes, fiches techniques, du site internet et autres supports Marketing. - Vous participez à l'élaboration de la communication interne et sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Steeple). - Vous assurez la gestion d'une ou plusieurs gammes de produits y compris les marques de nos clients. - Vous créez des nomenclatures articles dans notre ERP pour l'industrialisation des produits (emballages, étiquettes). Horaires : 35 heures Ce que nous vous offrons : - Une entreprise en croissance et à taille humaine, riche en projets, - L'occasion d'intégrer une équipe dynamique, audacieuse et créative - Des locaux modernes et chaleureux, une vraie qualité de vie au travail (salle de sport avec cours, crèche d'entreprise,..) - De nombreux avantages salariaux : - participation aux bénéfices et intéressement (part variable) - carte titres restaurant (6,40 € / jour travaillé subventionnés à hauteur de 59,80 % par l'employeur) - chèques vacances - mutuelle prise en charge à 100% (régime de base, part salarié), - prime transport (défiscalisée) après 9 mois d'ancienneté,

Nous recherchons un vendeur polyvalent F/H pour veiller à la bonne marche de la boutique et garantir une qualité de service auprès de la clientèle. Vos principales missions seront les suivantes : - Accueillir la clientèle - Conseiller et vendre des produits à la clientèle et les fidéliser - Effectuer les encaissements et gérer la caisse - Participer à la mise en rayon et contrôler les dates et affichages prix - S'assurer de la bonne tenue de la boutique - Assurer l'approvisionnement par le passage des commandes - Réaliser des compositions de paniers gourmands et proposer des dégustations - Assurer l'ouverture et la fermeture du point de vente Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI à partir du 1er septembre 2022. Formation prévue à votre intégration. Travail les weekends et jours fériés à prévoir à ce poste. Avantages : Mutuelle + Carte chèque déjeuner à partir de 6 mois d'ancienneté + Prime de trajet + accord de participation + remise sur les produits La Trinitaine en magasins La vie au travail à La Trinitaine : développement de notre politique Qualité de vie au travail, d'une journée de cohésion annuelle, d'une Green Team pour la démarche RSE, de moments conviviaux, d'un programme de tutorat, d'un plan de développement des compétences boosté, la promotion de la mobilité interne...

Nous recherchons pour notre société Grand Saloir Saint-Nicolas et notre site de Bédée (35) un(e) Adjoint(e) Responsable Plateforme. Rattaché(e) au Responsable Plateforme, vous aurez en charge les missions suivantes : - Assurer une présence terrain et être en soutien des équipes, - Assurer les remplacements du responsable PF lors de ses absences, - Suivre les pointages, plannings, absences, congés, des équipes de la PF, - Assurer l'interface entre la plateforme et les fonctions supports : commerce, marketing, informatique, contrôle de gestion, RH..., - Participer à l'optimisation des process : réception/stockage/préparation/expédition, - Assurer la maintenance et le paramétrage des progiciels dédiés à la plateforme, - Créer et analyser des requêtes liées à l'activité de la plateforme, - Assurer le mapping de l'entrepôt, - Assurer la réalisation et le suivi des inventaires.

Dans le cadre de son développement, Lahaye frigo 35 recherche à partir de septembre, 1 Laveur de camion SPL H/F sur son site spécialisé dans le réfrigéré à Etrelles. VOTRE MISSION : ✏ Assurer le nettoyage intérieur des caisses frigorifiques et au besoin l'extérieur des véhicules SPL (karcher, rouleau). ✏ Nettoyage et désinfection des caisses frigorifiques afin de pouvoir y respecter les règles d'hygiène et sécurité pour recharger de la marchandise. ✏ Assurer la gestion des semi-remorques à quai (à l'aide d'un tracteur de cour). ✏ Entretien des quais, du site. ⏰ Horaires : Poste du lundi au vendredi, horaires de jour. Contrat : CDI à temps plein à pourvoir dès septembre.

En recherche permanente d'innovations sociales et économiques pour relever le double défi de la lutte contre l'exclusion et du combat pour la sauvegarde de l'environnement, nous cherchons des collaborateurs agiles et qui partagent notre quête de sens et les questions d'intérêt général. Dans un contexte de fort développement nous recrutons un ( e ) Responsable RH H/F Rattaché(e) à la Directrice des ressources humaines, vous intervenez pour l'ensemble des filiales de Ressources T, vous serez amené (e), à travailler sur 2 dimensions : La gestion des Ressources Humaines Permanents - Superviser (encadrer, former, évaluer) et manager les équipes du pôle RH et RHI - Accompagner et faire monter en compétences ses collaborateurs directs - Superviser l'administration du personnel (contrat, DPAE, dossier embauche.) - Participer au recrutement des permanents et à la mise en œuvre d'un processus Intégration - Assister les managers opérationnels dans leur gestion des Ressources Humaines et la GPEC (plan de formation, suivi des évaluations, cartographie des besoins, problématique RH…) - S'assurer au niveau ensemblier de l'harmonisation des pratiques RH et de leur application - Conseiller et accompagner les équipes sous sa référence sur les différentes problématiques RH rencontrées - Piloter et réaliser les plans de formation de l'ensemblier (respect de la planification des formation, recueil des besoins, suivi des indicateurs, bilan et prévisionnel) - Mettre en œuvre la politique des rémunérations avec la DRH - Dynamiser la communication externe de l'entreprise (promotion de la marque employeur, des offres d'emploi, événements…) - Participer aux projets de développement du service (digitalisation, choix d'un SI..) - Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales (Code du travail, convention collective, règlement intérieur..) - Reporting dans les Tableaux de

Virage Conseil recherche un merchandiseur H/F pour intervention au Carrefour Market ST JACQUES DE LA LANDE pour effectuer du nettoyage et remplissage pour un de nos clients (meuble distributeur céréales en vrac). Passage hebdomadaire : le Mardi 16/08/2022 de 07h00 à 08h00

Presque 8 ans d'existence, une belle évolution, l'ouverture de nouveaux bureaux à Nantes et à Paris, l'Agence Déclic recherche le cadre de son développement un(e) Consultant(e) en RSE à Rennes ! Il s'agit d'accompagner nos clients régionaux et nationaux sur leurs nouveaux enjeux. Les missions sur ce poste ? Situé à Rennes, entouré d'une super équipe de consultant(e)s aux compétences très variées, vous accompagnerez nos clients à avoir le déclic de la RSE. Vos missions seront : A l'externe : - Conseiller et accompagner nos clients dans l'élaboration et la mise en œuvre et dans leur stratégie RSE. Être à l'écoute des besoins clients et leur apporter des solutions d'accompagnement sur mesure. - Concevoir, organiser, animer auprès de nos clients des temps de travail collaboratifs (atelier, séminaire, concertation …) pour accompagner le changement. - Organiser, concevoir et animer des formations. - Élaborer les propositions commerciales suite à des appels entrants, ou rédiger des réponses à des appels d'offre.Être Autonome et mener les négociations avec les clients. - Gérer le déroulement des missions dans le respect des délais et des attentes clients, en utilisant des méthodes agiles. - Développer le réseau professionnel. A l'interne : - Être acteur de la stratégie responsable de l'Agence et contribuer à son développement - Aider à la réalisation des fonctions supports de l'agence (communication, événements, innovation…) - Réfléchir avec nous et de manière permanente à l'évolution des pratiques de notre secteur d'activité

Pour continuer à satisfaire au mieux les clients, la Société Lannionnaise de Location recherche un Comptable (H/F) en CDI. Vous aurez pour mission de - Enregistrer toutes les opérations comptables. Réaliser la codification, la saisie et le classement de divers documents - Gérer la remise en banque et la trésorerie - Assurer le suivi des comptes clients et fournisseurs. Faire les relances clients. - Réaliser les inventaires et établir le rapprochement avec les stocks physiques et théoriques Poste à pourvoir dès que possible

Dans le cadre de notre développement géographique et économique, nous recherchons un conducteur(rice) de travaux pour renforcer notre équipe d'encadrement. Idéalement, cette personne sera domiciliée sur le sud de L'Ille et Vilaine, à proximité de la ville de Crevin (35) ou nord de la Loire Atlantique (44) afin de prendre en charge la gestion complète des dossiers Loire Atlantique et Morbihan. Vous aurez à disposition un véhicule de service. Poste à pourvoir pour début janvier 2023 au plus tard. Vos missions : - Participer à la préparation et à la réalisation des chantiers - Prévoir l'approvisionnement du chantier dans tous les domaines (matériels, matériaux, humain...) - Organiser, planifier et superviser le travail des équipes au quotidien - Assurer le suivi, l'organisation et le contrôle de l'exécution des travaux, dans les différentes phases du chantier - Etre garant(e) des méthodes et de l'expertise technique des travaux - Veiller à la sécurité du personnel - Assurer le suivi budgétaire du chantier - Activités éventuelles commerciales : prospection et négociation commerciale - Assurer la levée des réserves en cour et fin de chantier

En tant que Chargé(e) d'Ingénierie Pédagogique en alternance vos missions seront les suivantes : - Participer à la mise en place d'un nouvel outil pédagogique e-learning (Teach-Up) ; - Formaliser les contenus pédagogiques en lien avec nos compétences métiers ; - Créer et mettre en place des capsules d'e-learning ; - Constituer des parcours en Blended Learning ; - Administrer la nouvelle plate-forme : implantation des capsules, suivi des formations, traçabilité et évaluation.

Intégré(e) au Service Travaux et après un parcours de formation interne vous ferez équipe avec les conducteurs de travaux déjà en poste et les assistantes travaux. - Votre mission : - Réaliser les métrés, la préparation et la coordination de chantiers (Relation Clients, AMO, AMOE) pour des chantiers d'installations photovoltaïques en Injection, Autoconsommation ou bornes de recharge pour véhicules électriques - Faire respecter les normes et procédures internes par vos équipes ou les éventuels sous-traitants. - Sécuriser vos équipes et l'entreprise en rédigeant les Plans de Prévention avec l'aide du responsable sécurité si besoin et réaliser régulièrement des visites de chantiers - Accompagner votre client du métré à la mise en service en assurant une communication fluide - Réaliser le suivi technique et financier de vos affaires - Certifier et piloter la sous-traitance éventuelle

Nous vous proposons de rejoindre le Service Marketing dans le cadre d'un poste de Chef Marché Race Normande F/H. Dans le cadre de la stratégie commerciale et marketing de l'entreprise, le chef marché race Normande assure un support technique et métier en matière de génétique Normande pour les responsables de zone et commerciaux afin de contribuer au développement de l'activité. Il couvre les dimensions : création, lancement, promotion dans les réseaux commerciaux, mise en marché, suivi et développement. Sous la responsabilité du Chef Marché Génétique Lait, vos missions principales seront les suivantes : - Identifier les besoins des éleveurs selon les profils clients. - Piloter et analyser la veille concurrentielle et technique sur votre domaine en collaboration avec le réseau commercial, les clients, les référents techniques et le service étude - Dynamiser les services ou produits de votre domaine sur la coopérative et d'étudier l'opportunité - du lancement de nouveaux services / produits - de l'adaptation de certains services à son marché - Elaborer, mettre en œuvre et coordonner la réalisation des plans d'actions en accord avec la stratégie de l'entreprise. - Venir en appui transversal sur les actions techniques et commerciales auprès du réseau commercial. - Construire en lien avec le réseau commercial des prévisions de vente et le suivi des résultats, du chiffre d'affaires, du maintien et du développement des parts de marché pour son portefeuille de services / produits. - Assurer pour le compte d'INNOVAL le déploiement des offres de l'OS Normande : services et actions de promotion sur le périmètre adhérents - clients INNOVAL, dans le cadre d'une convention de collaboration INNOVAL - OS NORMANDE. 50% de votre temps sera consacré à l'organisme de sélection race normande. Ce poste est à pourvoir à temps plein dans le cadre d'un CDI.

En recherche permanente d'innovations sociales et économiques pour relever le double défi de la lutte contre l'exclusion et du combat pour la sauvegarde de l'environnement, nous cherchons des collaborateurs agiles et qui partagent notre quête de sens et les questions d'intérêt général. Dans un contexte de développement fort, nous renforçons l'équipe RH et créons un poste de : Chargé de recrutement et d'intégration H/F Véritable partenaire interne, vous réalisez les recrutements en concertation avec les managers concernés et garantissez la mise en place des parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous assurez et/ou contribuez aux missions et activités suivantes : Le process recrutement - Contribuer au développement et à la promotion de notre image employeur, - Assurer le sourcing et la sélection des candidats par une approche multicanale : forums emploi, afterwork de recrutement, sites de recrutement en ligne, sourcing sur les réseaux sociaux et cv-thèques. - Piloter le process recrutement des permanents et administrer notre outil ATS (We Recruit) - Rédiger et diffuser les annonces - Définir la stratégie de sourcing et réaliser la pré-selection des candidats - Définir le process de recrutement en lien avec l'exploitation - Réaliser les entretiens de recrutement (téléphone, visio ou face à face). - Rédiger des comptes rendus d'entretiens - Organiser les entretiens second niveau avec les directions opérationnelles - Gérer les demandes d'intérim et relation prestataires (établissement du besoin à la facturation) - Participer à la conception et au déploiement d'évènements spécifiques liés au recrutement - Gérer le reporting de l'activité recrutement - Proposer des innovations en matière de sourcing, de recrutement - Créer les outils de pilotage et indicateurs sur le process recrutement Le process d'intégration et fidélisation des nouveaux collaborateurs /relation école - O

Piloté(e) par Gaël, Responsable des Systèmes d'Information, vous participez à la gestion de la base de données du groupe en vue d'enrichir l'ERP (Divalto) et le PIM (Akénéo). Parmi les missions principales : - Dans l'ERP, vous créez les fiches des nouveaux articles dans l'ERP et mettez à jour les existantes, - Vous êtes en contact avec les fournisseurs pour récupérer des bases de données produits déjà existantes, - Vous créez des combinatoires commerciales (ventes en chaîne ou complémentaires), - Vous informez les utilisateurs internes de la base de données.

Dans le cadre de son développement, l'agence Lahaye de Vern recherche pour son équipe de quai 1 Agent de quai (H/F). VOTRE MISSION - chargement/déchargement de camions, - gerbage, stockage et entreposage, - préparation des zones de livraisons, - participation à la bonne tenue du dépôt. - mise à quai des semi-remorques et porteurs à quai. ⏰ Poste d'après-midi : du lundi au vendredi - 14h30-22h30. Les ➕ : - Contrat de 162.50h par mois+ heures supplémentaires mensuelles + prime + avantages (mutuelle, prévoyance). - Présence d'un CSE dans l'entreprise (chèques cadeaux, chèques vacances et accès à de la billetterie en ligne). Poste à pourvoir rapidement en CDI.

Au sein de nos divers restaurants, nous avons besoin de vous pour les missions suivantes: - Effectuer la mise en place de la salle de restaurant et du bar. - Accueillir le client à son arrivée et l'installer à une table. - Conseiller le client dans ses choix de plats et de boissons selon ses goûts, les suggestions du jour et prendre sa commande. - Débarrasser les tables, nettoyer la salle de restaurant et ranger la vaisselle. - Nettoyer le matériel de plonge. Ce que nous vous proposons : - CDD saisonnier. - Plusieurs postes à pourvoir du 18.07 et jusqu'au **********. - Base 35h/semaine (modulation sur 2 semaines). - Heures supplémentaires payées au delà de 70h/ 2 semaines. - Travail possible les week-ends et les jours fériés. - 1 à 2 coupures par semaine. - Rémunération : Selon profil. - Avantage en nature nourriture.

Delphine, notre Responsable des salles renforce son équipe et recherche un Chef de rang F/H. Au sein de nos restaurants (clientèle individuelle et clientèle séminaires) nous avons besoin de vous pour les missions suivantes: - Organiser et encadrer les activités des serveurs(ses) - Assurer la mise en place de la salle et le débarrassage des tables après le service. - Assurer le service des plats en salle et des boissons au bar. - Participer au développement des ventes du restaurant (promouvoir la carte et favoriser la vente additionnelle). Ce que nous vous proposons : - CDD saisonnier. - Dès que possible et jusqu'au **********. - Base 35heures/semaine (modulation sur 2 semaines). - Travail les week-ends et jours fériés. - 2 jours de repos consécutifs/ semaine. - Rémunération : Selon profil - Avantage en nature nourriture.