Offres d'emploi Ille-et-Vilaine

Dans le cadre de son renforcement sur le secteur Ouest de la France, nous recherchons un Attaché Commercial Itinérant (H/F) pour notre site de Javené près de Fougères (Dpt 35). Vous aurez en charge un portefeuille clients existant que vous suivrez et développerez par une prospection ciblée sur nos domaines de compétences.

Nous recherchons, un scieur-carotteur (F/H) qui travaillera en autonomie sur nos chantiers : Les missions sont multiples : - Carottages tous diamètres - Sciage de structure en béton : portes, poutres, planchers, ouvrages d'arts, désolidarisation Avantages : - Fourgon - véhicule de service - Mutuelle PRO BTP - Affiliation à la caisse des congés du bâtiment (CIBTP) - Prime de vacances - Intéressement & participation avantageux avec système d'abondement sur un PEE - Ticket restaurant 12 € - 37h/semaine - Rémunération sur 35h donnant lieu à 11j. de RTT / an - Smartphone avec application métier développé spécifiquement pour nos besoins : Fourm-e - Vêtements de travail et EPI - Retraite supplémentaire entièrement financée par l'employeur - 6% du salaire brut. - Participation à l'amélioration des conditions de travail via un système de remontées de terrain.

Dans le cadre de son activité permanente, l'Hôtel du Nouveau Monde**** recrute 1 Femme/Valet de chambre Le poste est à pourvoir immédiatement en CDI 37h30 hebdo Salaire selon convention HCR + AN Repas - Mutuelle -Contrat Intéressement

Vous accompagnez le client utilisateur ou concessionnaires dans toutes les étapes de son parcours : du conseil à l'achat et/ou au service après-ventes. Dans ce cadre, vous : Préparez le lancement de l'offre : - Création de contenu d'assistante à l'utilisateur : tutos sur les bonnes pratiques de montage, maintenance, utilisation des produits... rédaction de FAQ et de contenus texte ou photos pour aider les utilateurs à bien entretenir ou monter leur produit. - Prise en main des nouveaux produits afin d'en être le référent - Formation aux adhérents en plénière sur les produits et sur le montage. - Visites et formation dans les agences stratégiques (entre 15 et 25) en région pour former les équipes au montage. - Assister les agents au démarrage dans leur prise en main des produits et du montage. Assurez l'avant-vente : - Vous répondez et assistez les prospects dans le cadre d'un devis/commande pour analyser la demande et vérifier sa conformité (identification tracteur et utilisation du configurateur) afin de limiter les anomalies. Réalisez l'administration des ventes : - Analyse des commandes clients pour vérifier leur conformité et préparer leur enregistrement puis suivi jusqu'à la livraison ainsi que la facturation. Assurez l'après-vente : - Vous assistez les clients dans les opérations de montage et réparations via des supports variés (téléphone, chats, tutos, FAQ..;) et traitez les litiges. Vous analysez et traitez les retours en garantie, vous participez aux expertises contradictoire provoquées par des organisems d'assurance en accord avec les services concernés. - Vous reportez au BE/service qualité/marketing produit, chef de projet les éléments à améliorer ou modifier. Création de supports d'assistance et contribution web : - Vous mettez à jour ou coordonnez la mise à jour des supports créés., vous définissez le contenu de supports additionnels. - Vous contribuez sur les sites interne

Dans le périmètre de la Supply Chain, rattaché(e) au responsable Logistique, vous intégrerez le service approvisionnement composé de 3 personnes. A ce titre, vous prenez en charge les missions suivantes : - Prendre en charge la gestion directe d'une partie du panel fournisseurs - Gérer les volumes de stocks de composants et matières premières - Lancer et suivre les demandes d'approvisionnement auprès des fournisseurs en fonction des niveaux de stocks - Communiquer les besoins prévisionnels au fournisseurs externes - Assurer le respect des engagements de livraison et contribuer à la recherche de solutions face aux aléas - Garantir la mise à jour des paramètres liés à l'approvisionnement dans l'ERP utilisé : SAP - Piloter des actions d'amélioration continue pour son activité et celle de son service

Nous recherchons pour notre site de Bédée (35), un Chef d'Equipe Réception F/H. Sous la responsabilité du Responsable de la plateforme, vous aurez en charge les missions suivantes : • Manager une équipe de réceptionnaires, • Gérer les emplacements, la rotation des produits (FIFO) et optimiser la surface de stockage • Réaliser et superviser les ajustements informatiques des stocks, les retours fournisseurs et les demandes d'avoir. • Assurer le contrôle des stocks, • Réceptionner, contrôler, ranger et enregistrer les marchandises, • S'assurer du réassort des emplacements de picking pour garantir la disponibilité des produits.

Au sein de la Direction Services Clients Assurance De Personnes, rattaché.e à la Responsable Coordination Métier, vous aurez pour principales missions de : - Analyser et suivre les anomalies remontées par les équipes métiers - Qualifier les dysfonctionnements et les remonter à la Direction des Systèmes Informatiques et/ou Direction Service Clients - Définir les besoins correctifs et d'évolution des outils de gestion - Suivre les rejets liés à la migration des logiciels métiers - Résoudre les dysfonctionnements dans les outils de gestion - Procéder à une diminution des anomalies et leur stabilisation progressive - Participer à l'adaptation des paramétrages liés à la réglementation Poste à pourvoir en contrat d'apprentissage à compter de juillet 2022.

Au sein du service Supply-Chain de notre atelier de La Guerche de Bretagne, et rattaché hiérarchiquement au Responsable Supply Chain site, vous serez acteur de l'approvisionnement des produits dans les délais impartis et l'optimisation du niveau de stock. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : - Lancer et analyser le calcul des besoins - Créer et suivre les commandes - Contrôler la validité des informations - Assurer les relances fournisseurs - Mettre à jour les données - Travailler en interface avec la production - Envoyer les non-conformités aux fournisseurs - Contribuer à l'amélioration de la performance fournisseurs (taux de service/taux de NC)

Nous recherchons pour un de nos clients basé dans le secteur de Bruz (35) et spécialisé dans l'agencement, les fermetures, les menuiseries et l'isolation un MENUISIER AGENCEUR POSEUR H/F. Poste à pourvoir de suite en intérim. Vos missions seront les suivantes : - Vous préparez le chantier; - Vous assurez le montage et installation des différents agencements; - Vous intervenez dans les entreprises ou chez des particuliers; - Vous êtes en charge des finitions; - Vous assurez la propreté et la sécurité du chantier; Dépôt basé dans le secteur de Bruz et chantiers dans la région 35 et/ou limitrophe. Horaire : Journée Intégration assurée par le client à votre arrivée.

Ingénieur Automatisme et Informatique Industrielle expérimenté F/H Au sein de notre bureau d'études en automatisme, vous avez en charge des projets d'automatisation de lignes de production pour nos clients du secteur de l'industrie agroalimentaire (laiteries, biscuiteries industrielles, transformation de la viande, etc.) Vous avez en charge, pour chaque projet : - La rédaction de l'analyse fonctionnelle - La réalisation des programmes (API, Supervision, Conduite de procédés) et des tests - La rédaction de la documentation - La mise en service chez les clients - Le reporting régulier de l'avancement des projets au Responsable projet concerné. Selon vos compétences, vous pourrez assurer le suivi de projet (gestion technique, relation avec le client, coordination de l'équipe d'automaticiens).

Nous recherchons pour un de nos clients basé à Etrelles et spécialisé dans la logistique un CARISTE CACES 5 H/F. Poste à pourvoir de suite en intérim. Vos missions seront les suivantes : - Aider au chargement et déchargement des camions, - Vous rangez les produits palettisés en hauteur, - Vous connaissez les consignes d'hygiène et de sécurité. Horaire : 6h/13h ou 13h/21h (poste possible en 2*8) Poste en environnement froid positif (3°)

Sous la responsabilité du Directeur du patrimoine et en transversalité avec le pôle Contrôle de Gestion, vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 25 collaborateurs et en animation métier de 23 gérants immobiliers répartis sur les 4 territoires (35, 56, 29 et 44). Vous aurez pour principales missions de contribuer à la réalisation des objectifs alloués à la Gestion de Patrimoine en proposant des outils et des tableaux de bord pertinents favorisant son pilotage et d'ancrer la culture budgétaire auprès de chacun visant à gagner en efficacité et dépenser mieux. Votre rôle d'interface doit également permettre en interne de faciliter la traduction de ces besoins en données financières et d'accompagner le département patrimoine dans ses relations aux parties prenantes pour un meilleur rendre compte. À ce titre, vous : - Vous contribuez à la définition des données stratégiques du patrimoine, à la mise en œuvre de processus et outils permettant la gestion de ces données dans le temps - Êtes en charge de la mise en place des outils et des indicateurs de pilotage sur la base des données, dont la fiabilité aura été avérée. Ces indicateurs seront d'abord orientés « opérationnalité » pour ensuite déboucher vers des aspects financiers. - Proposez annuellement au Directeur du Patrimoine la traduction budgétaire de la stratégie du patrimoine en matière d'entretien et l'amélioration du patrimoine de la société. - Prenez en charge l'efficacité de la comptabilité d'engagement du Département (gestion des factures hors engagement, des commandes non rapprochées…) - Transmettez au contrôle de gestion central tous les éléments relatifs à la gestion de patrimoine nécessaires aux aspects régaliens (Tableaux de bord, consommation de fonds propres, budgets…). Vous en serez l'interlocuteur métier. À ce titre, vous participez à chacune des réunions métier Contrôle de gestion. - Accompagnez la

Hélys accompagne son adhérent, organisation spécialisée en santé, dans la délégation d'un gestionnaire en ressources humaines à temps plein. Vos missions sont centrées sur: La Gestion des variables de paie : Collecte, Saisie et Contrôle des éléments variables Gestion des frais de déplacements, tickets restaurant, variables La Gestion administrative du personnel : Calcul CP - ancienneté - valorisation Gestion des DPAE Suivi des tableaux de bords Intégration sur logiciel, entrées et sorties, RTT , changements activité, et suivi des incidences absences... Suivi de tableaux de bords

Le Service Client d'Okwind est garant du bon fonctionnement du parc de trackers photovoltaïques qu'OKwind conçoit et commercialise. Ces 2000 trackers sont répartis chez nos clients professionnels comme particuliers, sur l'ensemble du territoire français. Nos produits connectés nous permettent de suivre en direct et à distance la production d'énergie fournie par nos trackers. A ce titre, le Service Client Okwind est au cœur des échanges, avec les clients, mais aussi entre les différents pôles de l'entreprise : avec nos agences et nos techniciens terrain qui interviennent en cas de besoin, avec la Recherche et Développement en remontant des indicateurs permettant l'amélioration continue de nos produits, avec nos développeurs pour améliorer nos outils de suivi… Pour accompagner le développement du parc, le service client se renforce en accueillant d'une part un technicien SAV en atelier et d'autre part un deuxième Technicien Service Client. Sous le management du responsable du service client, le technicien occupe les missions principales suivantes : - au quotidien, s'assurer du bon fonctionnement des trackers solaires via les outils de surveillance informatique développés par nos Ingénieurs R&D - Informer nos clients des constats et plans d'action mis en place en cas de défaillance - Prendre en charge les demandes clients par téléphone ou par mail - Assurer la bonne résolution des dysfonctionnements rencontrés - réaliser les diagnostiques techniques - définir le plan d'action à mettre en œuvre, soit par notre intervention à distance soit en sollicitant une intervention via notre réseau d'agences. - Tenir à jour l'historique des demandes clients et le suivi des interventions, via nos outils de suivi (CRM) - Réaliser des astreintes (téléphoniques et informatiques) pour assurer une continuité de service aux clients A titre complémentaire, le technicien pourra mener les activités suivantes : - Le cas échéan

Au sein du service qualité, regroupant notre Responsable Qualité et 3 techniciens, et après une période de formation interne technique, vous aurez pour mission : - d'assurer, en lien avec le service achat et logistique, la réception des produits négoces et matières premières pour s'assurer de leur conformité, - de piloter le suivi de la gestion documentaire, - de prendre en charge le contrôle des litiges clients, et d'en assurer le suivi, - de travailler en lien avec la responsable qualité pour la partie SAV.

- Vous assurerez le processus de chargement et de bon fonctionnement de l'atelier de concassage, en fonction des caractéristiques des matériaux à traiter, - Vous assurerez et vérifierez le bon fonctionnement des organes de contrôle de l'atelier constitués de scalpeur/cribleur et du concasseur, - Vous assurerez l'entretien courant du matériel et prévoirez les campagnes de maintenances périodiques - Vous serez mobile pour opérer à des opérations de concassage devant être réalisées sur chantier

Rattaché au Directeur d'agence, vous interviendrez sur des projets diversifiés (Tertiaire et Industriel) à forte technicité. Intégré au centre de travaux de Rennes, votre zone d'intervention couvrira prioritairement la région Bretagne avec un appui si nécessaire sur les chantiers basés en PDL. Dans le cadre de votre poste, vos missions seront les suivantes : Préparation et suivi des opérations de construction - Assister à la réunion de passation entre le service études et le service travaux - Assister les conducteurs de travaux dans toutes les étapes de la préparation de vos chantiers (techniques et mises au point) - Fixer les objectifs des conducteurs de travaux (respect des coûts, de la qualité et des délais) - Veiller à la disponibilité des ressources (affectation des équipes) - Effectuer un suivi des travaux et intervenir en appui aux conducteurs de travaux dans le pilotage de l'exécution et la résolution de dysfonctionnements - Suivre les indicateurs de performance des chantiers (contrôle budgétaire, gestion des ressources…) et veiller à l'atteinte des objectifs - Veiller à l'application des normes contractuelles et réglementaires en termes de qualité, de sécurité, d'hygiène et d'impact environnemental - Assurer un retour d'expérience aux équipes commerciales et études. Management des équipes - Encadrer les équipes et participer au développement des RH sur votre périmètre : recrutement, formation, gestion opérationnelle de personnel - Garantir la remontée des informations en provenance des chantiers dont vous avez la responsabilité - Suivre les indicateurs d'activité pour l'ensemble des projets sous votre responsabilité - Assurer le lien entre les services études, travaux et commercial Gestion commerciale - Représenter l'entreprise auprès du maître d'ouvrage et du maître d'œuvre - Assurer un Reporting régulier auprès du client sur l'avancée des travaux et le respect du

Agent / Agente de médiation - contrat adulte relais - Médiation à l'école Rennes / Saint Jacques F/H La Médiation à l'école Les Médiateur(trice)s interviennent au sein de l'établissement afin de : - Prévenir et gérer les violences, les conflits, les incivilités et le harcèlement. - Prévenir et lutter contre l'absentéisme et le décrochage scolaire de l'élève. - Développer les comportements citoyens et une culture du dialogue et de la tolérance. Ils forment et supervisent des médiateurs élèves (médiation par les pairs) afin de rendre les élèves acteurs du bien-être à l'École et de favoriser l'épanouissement de tous. Sous la responsabilité de l'encadrant, vous intervenez en binôme pour : - Participer à des réseaux professionnels - Contribuer à une veille sociale territoriale - Assurer un service de médiation - Faciliter et organiser des activités support à la médiation sociale Caractéristiques du poste : - Lieu de travail : Saint Jacques de la Lande (35) + quartier Cleunay Rennes - Temps de travail et horaires : 35 heures annualisé du lundi au vendredi, entre 8h et 17h - CDD 36 mois à pourvoir au plus tard le 22 aout 2022 - Rémunération annuelle brute de base + primes + mutuelle familiale + aides repas + participation et intéressement + prise en charge de 50% de l'abonnement transports en commun + majoration des heures de nuit - Tenue vestimentaire fournie + aide à l'achat de chaussures + déplacements en véhicule de service + mise à disposition de matériel informatique et téléphonique

Au sein de notre site de production de Saint-Aubin-du-Cormier, les activités principales pouvant être confiées au taurelier (H/F) seront les suivantes : - Soigner au quotidien (nourrir, pailler, curer, parer…..), - Conduire les taureaux, - Collecter (préparer la salle de collecte, les boute-en-train et les taureaux), - Nettoyer et désinfecter la salle de monte et les diverses installations, - Gérer les relations extérieures (approvisionnement, stockage du fourrage et évacuation des fumiers), - Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité propres à la taurellerie, - Appliquer les mesures sanitaires du site et des animaux, - Entretenir le matériel et le site.

Chargé(e) de développement et accompagnement en agence de travail temporaire d'insertion F/H Dans le cadre de cette nouvelle d'activité, nous recrutons un(e) Chargée de développement et accompagnement. Vos missions seront : - Accueillir, orienter et déléguer les salariés en insertion Assurer l'accueil physique et téléphonique Réaliser les entretiens de recrutement Assurer la promotion des candidats auprès des entreprises clientes ou prospect - Assurer l'accompagnement socio-professionnel des salariés et le suivi en entreprise Animer les entretiens d'évaluation tripartites Monter des dossiers d'accès au logement, de demande de financement (permis, formation, etc) Coacher les salariés en insertion (définition des projets professionnels, recherche de stage, emploi, formation, respect des objectifs…) Saisir dans les logiciels dédiés et tableaux de bord les événements /entretiens/ bilans Concourir à l'employabilité des candidats et des salariés intérimaires (sécurisation des parcours, formation…), les informer sur leur statut, droits… S'assurer de la satisfaction des candidats, des salariés intérimaires et des clients (intégration, période d'essai, déroulement de la mission…) - Etre garant(e) de la relation client Qualifier les demandes des clients afin de réaliser la description du poste Placer les candidats en adéquation entre les besoins clients et les aptitudes de salariés et dans le respect des délais. Assurer une prospection ciblés clients et le suivi en entreprise Contribuer à certaines actions commerciales - Assurer le suivi administratif de l'agence Mise à jour des dossiers « candidats » (CV, Mutuelle, Justif de domicile…) Suivi des visites médicales auprès de la médecine du travail Gestion des fournitures de l'agence Mise en place et suivi d'un système de classement et d'archivage - Animer les relations partenariales (SIAE, Partenaires de l'emplo

Vos missions: -Accompagner des personnes en situation de handicap ou des personnes âgées dans les actes de la vie quotidienne. -Aide à la personne: aide au lever/coucher, à la toilette, à l'habillage/déshabillage, la préparation des repas -Entretien du logement -Accompagnement à la vie sociale: courses, sorties extérieures Avantages: -Indemnisation de vos déplacements entre chaque mission (0.40 €/km pour une voiture et 0.17€/km pour les deux roues) et prise en compte des temps d'attente -Possibilité de reprise d'ancienneté selon le profil (si convention collective BAD) -Intégration lors de votre prise de poste (doublons avec un professionnel au domicile, présentation des situations, planification, atelier manutention) -Prime de dimanche et jours fériés -Téléphone professionnel -Matériel professionnel fournis(blouses, gants) -Astreinte administrative le soir et le week-end pour répondre à vos interrogations

Vous remplacez un aidant pour lui permettre un temps de répit. Vous êtes présent(e) 24H/24, sur une période choisie (ex : 4 jours/3 nuits, 6 jours/5 nuits), pour prendre soin de l'aidé dans tous ses actes de la vie quotidienne, ses occupations, ses loisirs, sa vie sociale. Vous serez amené à proposer des stratégies d'accompagnement afin d'améliorer la relation aidant/aidé. Selon une dérogation du Code du travail, le temps de travail consécutif peut être au maximum 6 jours, 24H/24, précédé et suivi par les repos compensateurs en vigueur selon la convention collective BAD. Une chambre est mise à votre disposition au domicile de l'aidé. Profils :Expérience d'accompagnement à domicile exigée - Aide soignant, auxiliaire de vie, aide-médico-psychologique Savoir-faire : - Règles d'hygiène et de propreté - Règles de sécurité domestique - Réfection du lit - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne - Entretien du logement - Entretien du linge - Préparation de repas - Intendance Savoir-être professionnels - Autonomie - Rigueur - Sens de l'organisation

Dans le cadre d'un fort accroissement de l'activité de l'agence Porte de Bretagne, la société OKwind recherche un chargé d'affaires. Sous la responsabilité du responsable d'agence, le chargé d'affaires intervient à l'issue de la signature de la proposition commerciale pour réaliser le suivi administratif et technique des chantiers. A cet effet, il réalise principalement: - Les rendez vous techniques avec les clients sur site pour comprendre l'environnement et en déterminer la faisabilité du projet - Le suivi de l'étude financière de chaque chantier - La participation et la planification des travaux de la prise d'affaires jusqu'à sa clôture - Le suivi technique de ces chantiers (nomenclature électrique, dimensionnement...) jusqu'à leur installation sur site.

Agent / Agente de médiation - contrat adulte relais - médiation de jour Rennes F/H La médiation de jour : - Prévenir les situations à risque en assurant une présence active de proximité, initiant des contacts avec les personnes, en contribuant au respect des règles de fonctionnement des espaces publics / les règles d'usage au sein des équipements publics. - Prévenir et gérer les situations de nuisances, tensions et conflits entre les individus et les groupes, les institutions par l'écoute, le dialogue et la mise en place d'un processus de résolution des situations. - Assurer un rôle d'interface dans la dynamique partenariale pour la mise en relation et l'orientation des habitants auprès des acteurs compétents de leur ville. - Contribuer à restaurer le lien social sur le territoire dans l'objectif d'aller vers un mieux-vivre ensemble. - Participer à la veille territoriale par le rendre-compte de son activité, de ses observations et de ses interventions. Sous la responsabilité de l'encadrant, vous intervenez en binôme pour : - Participer à des réseaux professionnels - Contribuer à une veille sociale territoriale - Assurer un service de médiation - Faciliter et organiser des activités support à la médiation sociale Caractéristiques du poste : - Temps de travail et horaires : 35h par semaine à Rennes, du mardi au samedi : - De mars à octobre : de 14h20 à 21h40 - De novembre à février : mardi de 10h à 19h45, mercredi, jeudi, vendredi de 13h40 à 19h40, samedi de 12h30 à 20h30 - Rémunération annuelle brute de base + primes + mutuelle familiale + aides repas + participation et intéressement + prise en charge de 50% de l'abonnement transports en commun + majoration des heures de nuit - Tenue vestimentaire fournie + aide à l'achat de chaussures + déplacements en véhicule de service + mise à disposition de matériel informatique et téléphonique

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