Offres d'emploi Bulles

Voici les missions de notre futur(e) alternant(e) Community Manager : - Manager nos réseaux sociaux et développer une stratégie de communication digitale, interagir avec nos followers (Facebook / Instagram / TikTok / Youtube) - Rédiger des contenus pour nos outils internes et externes (communication en interne, site internet) - Créer des affiches, des visuels et des nouvelles idées de contenus - Participer à l'animation du réseau (visio avec les chargées de communication de France, publication, modération) et au développement des comptes sociaux - Participer à la réflexion et à la mise en place de la stratégie de contenu (brief, suivi format, validation) - Participer à l'actualisation de notre site internet - Optimiser le référencement SEA / SEO de noter site

Dans le cadre de l'ouverture prochaine d'une agence dans le secteur des Hauts de France, la société OKwind recherche actuellement 2 techniciens pour réaliser le montage et la maintenance des trackers sur site. A ce titre, vos principales missions seront : - D'assurer le suivi qualité auprès des prestataires de montage et de raccordement électrique du tracker, - D'assurer le raccordement électrique TGBT ainsi que la mise en service du tracker en réalisant le paramétrage d'automates et des équipements de production électrique, - De tracer vos interventions dans la CRM afin de favoriser la satisfaction client - D'effectuer les travaux de maintenance et de réparation (entretien général, diagnostic des pannes, intervention électromécanique) - De réaliser, selon les besoins de l'agence, le montage du tracker (mât, tête, structure) dans le respect des process et des procédures qualité et sécurité, Ces travaux se font sur des équipements d'énergies renouvelables (panneaux photovoltaïques -Trackers) pour une clientèle de PME PMI, des exploitations agricoles et des particuliers. Vous êtes autonome sur le terrain, vous gérez et optimisez votre temps en mobilisant les moyens logistiques mis à votre disposition tout en respectant votre sécurité et celle des autres. Vos conditions d'emploi : - CDI à temps complet - Tickets restaurant - Accord d'intéressement - Couvertures sociales « frais de santé » et prévoyance

Sous la Responsabilité du Responsable Administratif des Ventes, en qualité de responsable recouvrement vous êtes en charge d'une équipe de 15 personnes dont une adjointe, vos missions sont les suivantes : - Piloter l'activité de Crédit Management : gestion des plafonds de crédits, scoring des clients Pro (CREDITSAFE) et analyse des écarts - Assurer le suivi de l'activité contentieux, des pertes et des profits. - Participer aux comités de crédit - Piloter l'interface avec les cabinets de recouvrement - Assurer la consolidation du suivi de l'activité : animation de réunions, indicateurs, contrôles…. - Prendre en charge le déploiement éventuel d'un nouveau process - Piloter l'activité de débordement téléphonique au sein de son service et adapter l'organisation en fonction des pics d'activité - Assurer le suivi RH de l'ensemble de votre équipe (planning, heures supplémentaires, congés….) - Mener les entretiens individuels avec chaque membre de l'équipe - Veiller à la montée en compétences des collaborateurs - Etre force de proposition auprès de la Direction pour optimiser la gestion du service et des process

Nous recherchons pour notre adhérent basé à Paris île de France (95) un(e) : TECHNICO COMMERICAL H/F CDI Dès que possible Rattaché.e au Directeur Général, vous prospectez, assurez le développement du portefeuille clients de votre secteur. Vous avez un rôle de conseil auprès des professionnels (entreprises de travaux publics nationales et régionales / transporteurs TPE/PME), vous réalisez des devis et négociez les conditions de vente. La zone géographique allouée est la suivante : Ile De France + départements limitrophes

Nous recherchons pour l'un de nos clients, entreprise spécialisée dans le métier du bâtiment : 1 Manœuvre H-F Votre mission consistera à : - Nettoyer et ranger le chantier - Alimenter les équipes d'ouvriers qualifiés en matériels et matériaux Liste des tâches non exhaustive

Si former, accompagner, animer et coacher sont des missions qui vous font vibrer, ce poste est pour vous ! En véritable coach, vous accompagnez les conseillers immobilier dans l'évolution de leur vie professionnelle, vous les faites progresser et vous les formez. Votre mission principale sera de les « amener au haut niveau », avec le soutien du franchisé & du directeur de votre centre immobilier. Pour intégrer notre team il vous faut : ✅ Avoir envie de transmettre et de faire progresser ✅ Avoir une expérience solide en immobilier ✅ Avoir une vraie culture de l'empathie et de l'écoute ✅ Être capable de fédérer une équipe et de l'amener à la performance individuelle et collective ✅Avoir capacité d'écoute, esprit de synthèse et réactivité Vos missions consistent à : - Aider à résoudre les difficultés professionnelles de votre équipe. - Mettre en œuvre des actions qui visent à atteindre les objectifs. - Contribuer à la détection des talents et participer à la croissance. - Accompagner les conseillers par un coaching personnalisé pour qu'ils soient parfaitement autonomes et développent leur activité. - Définir des objectifs et mettre en place des plans d'actions pour la montée en compétence des conseillers - Animer, motiver des conseillers au quotidien - Participer aux réunions d'équipe pour la mise en place de stratégie de développement - Mise en place de coaching collectif et d'atelier hebdomadaire

Rattaché(e) au Responsable de l'agence, vous intégrerez l'équipe en place tout en bénéficiant de l'aide du siège, vos missions sont : - La gestion ressources humaines Vous recrutez les intervenants pour l'ensemble de vos clients, établissez les DPAE, contrats et avenants ainsi que le suivi de leurs congés, absences… - La gestion administrative Vous établissez les plannings de vos intervenants, gérez les imprévus et saisissez leurs heures. - La participation au développement commercial de l'agence Vous pouvez être amené(e) à gérer les demandes de devis et/ou vous déplacer au sein du domicile des bénéficiaires.

En appui au Responsable d'agence sur la partie RH, vous participez activement à son développement en : - Vous occupant de la gestion administrative du personnel (saisie des heures, remplacements d'urgence, absences, CP, dossiers...) - Gérant le recrutement (sourcing, entretiens physiques...) - Participant à des salons, forums, etc. Votre sens du relationnel vous permet aussi d'assurer l'accueil physique et téléphonique en agence. Vous pouvez ponctuellement être amené(e) à intervenir en renfort sur la partie commerciale et la gestion des plannings.

Au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, et supervisé(e) par une responsable, ta mission sera d'être l'analyste des données en prenant en charge l'analyse et la consolidation des données du service afin de faciliter la remontée des données et la mise en place de reporting. Tes missions : - Récupérer, retranscrire, et consolider les données - Analyser les données consolider et les transmettre - Mettre en place des indicateurs pour optimiser la performance du service - Participer à la mise en place de nouveaux outils et/ou indicateur visant à optimiser la gestion de l'activité Pourquoi travailler chez LOGIGAZ-NORD : - Occuper un poste qui est clé pour le développement de l'entreprise - Travailler au sein d'équipes motivées, dynamiques et engagées - Être dans un cadre agréable, nouvellement aménagé Ton manager : Ton manager sera Cyril, notre Team-Leader gérant le du Certificat Economie d'Energie. Avec plus de 10 ans d'expérience, il saura t'accompagner, te laisser faire preuve d'initiative et te faire monter en compétences. Si ce challenge est le tien, nous avons hâte de te rencontrer

Votre mission est d'assister le directeur et le coach dans la gestion et l'organisation commerciale d'un centre. Le(la) Chargé(e) de Communication et marketing facilite le travail du directeur et de l'animateur coach mais également de l'équipe de conseillers immobilier indépendants en coordonnant les diverses opérations. Il ou elle organise son travail de façon autonome en appréciant les urgences et les priorités. Vos missions consistent à : Communication interne : - Concevoir et mettre en œuvre les moyens et actions liés aux évènements : - Mise en œuvre de tous les plans de communication permettant la transmission de l'information et de l'image de marque auprès des conseillers Keymex. (Communication de Lancement, Campagne de Recrutement, Inauguration, Opérations Nationales) - Mise à jour des supports (photos, informations légales…) - Animation réseaux sociaux - site internet - Animation Challenge Communication Externe : - Création d'affiches et de flyers - Création et mise à disposition de mailings - Gestion des envois des questionnaires de satisfaction - Animation réseaux sociaux (jeux concours, opérations panneaux, Newsletter clients, Mag Agents) - Organisation d'actions de communication évènementielles (inauguration, session d'information, soirée carrière, forum…) - Entretien des contacts avec les interlocuteurs du centre fournisseurs et médias. Salons, forums, séminaires, opérations panneaux, inauguration, challenge… Proposer et suivre le budget lié à l'évènement Développe et assure un bon relationnel « client »,

Nous recrutons pour l'un de nos clients, entreprise de BTP : 1 Conducteur d'engins de chantier H/F Au sein d'un chantier, votre mission consistera à conduire un manitou télescopique pour chargement et déchargement de matériels et matériaux. Vous devrez également être polyvalent (e) afin d'aider les équipes au sol ni nécessaire. Vous devrez être obligatoirement titulaire du CACES R372 M Catégorie 9 ou le CACES R482 Catégorie F.

Afin d'accompagner le développement de notre groupe, nous recherchons des Chargés de développement F/H en Picardie et notamment dans le département de la Somme. En véritable ambassadeur de l'entreprise sur votre département, vous aurez pour objectif de : - Développer votre portefeuille en identifiant et en rencontrant de nouveaux prospects - Fidéliser vos clients en les rencontrant régulièrement pour les conseiller sur l'évolution de leur contrat et leur proposer de nouveaux produits d'assurances vie adaptés à l'évolution de leur situation (retraite, épargne, prévoyance). Autonome dans la gestion de votre quotidien sur le terrain, vous serez rattaché à l'un de nos Directeurs régionaux et lui reporterez régulièrement votre activité.