Offres d'emploi Bel Air

Intégré au sein de notre bureau d'études composé de plus de 80 collaborateurs (ingénieurs et techniciens), vous intègrerez le service en tant qu'Ingénieur en électronique de puissance F/H. Rattaché au responsable BE INDUCTION, vous aurez la responsabilité complète du développement de projets, sur des technologies innovantes, depuis l'analyse du cahier des charges, le calcul, la modélisation et la réalisation des maquettes jusqu'au prototype, l'industrialisation et la mise en fabrication des produits en collaboration avec les techniciens de l'équipe.

Dans le cadre de nos travaux d'extension, nous recherchons un Agent de Maintenance des Bâtiments (F/H) afin de renforcer notre équipe. Vous participerez aux différents aménagements et à l'évolution du site industriel : réalisation et modification des réseaux électriques, pneumatique, déplacement de lignes de production, entretien des luminaires, travaux de peinture, travaux de menuiserie… Formation assurée sur le site. Compétences : - Appliquer une peinture ; - Contrôler une installation électrique ; - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) ; - Démonter des éléments mobiliers, cloisons ou faux-plafonds.

Vous aurez la charge du pilotage de la démarche HSE de notre atelier de production tant sur le renforcement de la culture HSE du personnel qu'en terme de structuration de la démarche HSE. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Elaborer et animer le système de management/ politique HSE du site en respectant les normes et réglementation sécurité et environnement en vigueur tout en s'appuyant sur le référentiel interne du Groupe. - S'assurer de l'application des procédures HSE et du respect des règles HSE en vigueur sur le site. Réaliser des audits internes et suivre les plans d'action associés. - Assurer la veille réglementaire et normative sur les domaines sécurité et environnement - Former, informer et sensibiliser le personnel aux problématiques HSE (élaborer le plan de formation HSE, dispenser les formations internes, assurer le suivi des formations) - Analyser les risques HSE sur site et définir les mesures de prévention associées. Tenir à jour le DUER - Analyser les évènements HSE et les dysfonctionnements (situations dangereuses, presqu'accidents, accidents), en déterminer les causes et définir des plans d'actions pour y répondre (actions correctives/préventives/efficacité des actions) - Participer aux relations avec les institutions représentatives du personnel et les organismes tierce partie (CSE, Médecin du travail, Inspecteur du travail, CARSAT, DREAL, clients, prestataires, fournisseurs …) - Réaliser et animer le reporting HSE vers la direction d'usine et direction QHSE groupe - Superviser la gestion des déchets - Mettre en œuvre un plan d'actions de réduction de l'impact environnemental du site (consommation d'énergie, réduction des déchets, eaux usés, …) - Être force de proposition pour améliorer les conditions de travail des équipes (ergonomie des postes, analyse des AT…)

La communication est au cœur de la stratégie globale du Pays de Craon. L'enjeu de communication du territoire, notamment auprès de ses habitants et de l'extérieur doit passer par sa mise en valeur afin : - De faire connaitre les actions et services aux habitants, - Promouvoir l'attractivité du territoire, - De créer un sentiment d'appartenance, - De donner de la visibilité au Pays de Craon. Dans ce contexte, la Communauté de Communes recherche un(e) chargé(e) de communication, Vous êtes créatif/ve et imaginatif/ve ? Vos qualités rédactionnelles et relationnelles vous permettent d'être force de proposition.

Au sein du Pôle Culture du Pays de Craon et sous la responsabilité du directeur de l'Établissement d'Enseignements Artistiques, vous aurez la responsabilité du projet pédagogique de l'EEA et de sa mise en œuvre auprès des élèves et de l'équipe pédagogique.

Ta future équipe composée de 5 développeurs ainsi qu'un Chef de projets t'aidera à concevoir des solutions sur mesure. Tu travailleras en multi-projets le tout dans un contexte te permettant de relever les challenges technologiques orientés web et mobile qui te seront confiés. Nous engageons de vrais partenariats avec nos clients ce qui facilitera pour toi la compréhension de ses enjeux métiers et permettra la co-construction de la solution la plus efficiente. Tu seras donc partie prenante de tous les aspects liés au projet : architecture, discussions techniques et fonctionnelles, vision opérationnelle.

MISSIONS PRINCIPALES : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour mission d'accompagner la Direction du site de production sur l'ensemble des sujets R.H du quotidien. A ce titre, vous êtes garant(e) de l'application de l'ensemble des process RH et êtes un véritable soutien auprès des managers. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : - Accompagner et conseillers les managers dans le pilotage RH de leur activité et répondre aux sollicitations des collaborateurs ; - Participer au process de recrutement du personnel : sélection de profils, suivi des viviers, conduite d'entretiens en lien avec le Chargé de recrutement et les organismes partenaires, - Assurer un suivi des parcours d'intégration, des périodes d'essai et des évolutions professionnelles (changements de poste, de niveau, de classification…), - Déployer notre politique de gestion des carrières : entretiens annuels, identification des talents, plan de formation…, - Préparer les éléments relatifs au dialogue social (CSE et CSSCT, élections professionnelles…) et les procédures individuelles en étroite collaboration avec le D.R.H, - Piloter le reporting RH du site, les plans d'actions et le suivi des KPI : turn over, absentéisme… - Former les collaborateurs et les managers aux outils digitaux RH, - Participer à la communication interne, - Animer notre démarche QVCT.

Au sein du service Supply-Chain de notre atelier de La Guerche de Bretagne, et rattaché hiérarchiquement au Responsable Supply Chain site, vous serez acteur de l'approvisionnement des produits dans les délais impartis et l'optimisation du niveau de stock. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : - Lancer et analyser le calcul des besoins - Créer et suivre les commandes - Contrôler la validité des informations - Assurer les relances fournisseurs - Mettre à jour les données - Travailler en interface avec la production - Envoyer les non-conformités aux fournisseurs - Contribuer à l'amélioration de la performance fournisseurs (taux de service/taux de NC)

Dans le cadre de l'accroissement d'activité de notre site de production, nous ajustons l'organisation de production qui sera sous peu organisée par secteur de production (30 à 100 personnes selon les secteurs). Vous prenez en charge le pilotage de l'un des secteurs de production. Vos principales missions seront les suivantes : - Encadrer les managers d'équipe, les monteur-régleurs et les gestionnaires de flux de production placés sous votre responsabilité directe (recrutement, formation, entretien, évaluation compétence/performance, validation congés). - Garantir la disponibilité du personnel de production pour assurer le planning et identifier les besoins de personnel nécessaires pour s'adapter aux variations d'activité. Affecter le personnel sur les différents îlots de production. - Développer la compétence/polyvalence du personnel de son secteur. - S'assurer de la réalisation des activités de production dans le strict respect des règles hygiène et sécurité. - Veiller à la bonne réalisation du planning d'ordonnancement du secteur en garantissant une gestion optimisée des ressources (humaine, matériel). - Traiter les dysfonctionnements qualité, sécurité, maintenance, humain et mener les actions curatives et correctives nécessaires. - Mesurer et analyser la performance SQCDP (sécurité-qualité-coût-délai-personnel) de son secteur et mener les actions d'amélioration identifiées avec son équipe. - Animer les réunions performance de son secteur (Point 20') et participer aux réunions performance du niveau supérieur (Point 30'). - Piloter des chantiers d'amélioration Lean en lien avec le service Méthodes/Lean. - Anticiper les besoins en nouveau matériel/machine et les communiquer au Responsable Travaux neuf. - S'assurer de la bonne réalisation des tests industriels en lien avec le service Méthodes, la R&D et les monteurs-régleurs.

Piloté(e) par Leslie, technicien de mise en propreté des fluides, vous : - Intervenez chez les clients afin d'effectuer l'opération de maintenance et/ou de dépannage nécessaire (dépollution, conversion en huile bio, fiabilisation de centrales…) avec les outils adéquats (groupes de filtration/flushing, purificateurs….) - Effectuez la mise en service des groupes de filtration et accompagnez les clients dans la prise en main du matériel. - Montez des groupes de filtration et centrales hydrauliques dans l'atelier ID SYSTEM et dans le respect du schéma hydraulique et des normes de sécurité. Des déplacements sont à prévoir. Le poste est basé à Ancenis puis à Mésanger d'ici la fin de l'année 2022.

Au sein de l'équipe ID SYSTEM, vous : - Effectuez de la réception de la mise en stockage et de la préparation de commandes de composants hydrauliques et électriques dans le respect des procédures, des délais et des consignes de sécurité. - Participez activement aux inventaires. - Gérez le rangement de la zone de stockage et êtes force de proposition pour organiser votre espace de travail Poste basé actuellement sur Ancenis (44), cependant, fin 2022 le poste sera basé sur Mésanger (44).

En lien direct avec Véronique, la responsable flux ventes, vous commercialisez par téléphone et par mail les produits du catalogue EDH auprès d'un portefeuille clients professionnels dont vous avez la charge. Pour cela vous : - Développez et fidélisez le portefeuille clients qui vous est confié, - Identifiez les besoins clients, - Faites des offres commerciales (devis, commandes) sur l'ERP et assurez leur suivi (relances), - Gérez les litiges en collaboration avec les autres services de l'entreprise, - Collaborez étroitement avec les autres technico-commerciaux.

Nous recherchons un Alternant Ressources Humaines H/F. Rattaché à la Directrice RH de la société, vous aurez pour mission de l'assister dans la gestion quotidienne des Ressources Humaines. Vous évoluerez au sein d'une équipe jeune et dynamique, composée de 5 personnes, dans laquelle vous participerez activement à la vie du service RH et de ses projets. Vous interviendrez sur les aspects suivants : - Les recrutements et les actions liées à l'intégration des nouveaux collaborateurs ; - Le suivi et traitement des absences (déclaration des arrêts de travail, IJSS, prévoyance,…) ; - Le suivi et la mise en œuvre des obligations légales et réglementaires ; - La gestion administrative du personnel ; - La formation.

Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous aurez pour mission de : Maîtriser les différents travaux en terrassement bâtiment agricole : - Remblaiement - Terrassement fondation - Empierrement de finition - Merlon et talus - Terrassement de fosse circulaire - Terrassement de tranchée Savoir prendre en charge la réalisation d'un chantier de terrassement : organiser, réaliser et contrôler un chantier, Savoir lire un plan, en 3 D ( X,Y Z) Maîtriser la conduite d'une pelle jusqu'à 24 tonnes, Savoir utiliser un laser, et cellule à partir d'un point défini Etre capable de définir les pentes suivant le projet Savoir organiser son travail en fonction du nombre de chauffeurs de bennes Savoir-faire du Terrassement plein Masse

Avec la digitalisation de l'économie, notre agence est le partenaire privilégié des entreprises qui souhaitent réussir leur transition digitale. Nous déployons des expertises fortes en fonctions des objectifs de nos clients : génération de leads, ventes en ligne, stratégie de web to store, trafic de notoriété, acquisition de fans … Spécialisée en solutions innovantes, l'agence développe la visibilité de ses clients, PME ou Grands-Comptes, réseaux ou groupements d'entreprise avec un fort focus sur le R.O.I. Nous rejoindre c'est être au cœur d'une aventure qui va vite et loin, au sein d'une équipe experte, dynamique et engagée, qui donnera les responsabilités, l'autonomie au candidat qui souhaite avoir un fort impact sur notre développement. La taille et l'organisation de nos structures favorisent l'éclosion des jeunes talents et permettent une grande agilité sur un marché à fort potentiel. Nos équipes regroupent une trentaine de collaborateurs, talentueux et sympas, répartis sur nos agences du Grand Ouest (Angers, Rennes, Nantes et Le Mans). Pour renforcer notre équipe commerciale et accompagner le développement de notre agence, nous recherchons un commercial, rattaché au siège d'Angers. Vos missions Après une période de formation à nos métiers, nos secteurs et nos outils, vous participerez au développement commercial des structures 1789.fr (Agence webmarketing) et Net concept (Agence digitale) sur les territoires du Grand Ouest (prospection commerciale et développement de votre portefeuille client). Vous aurez à cœur de démontrer les nombreux avantages de nos solutions et de concourir avec succès à l'élargissement du portefeuille régional. 1 - Développement commercial - Vous concentrez vos efforts autour de la conquête de nouveaux projets clients : - Prospection des entreprises de votre secteur pour faire connaitre l'agence et ses prestations. - Qualification des opportunités business par l'analyse

CDD 27/12 AU 31/12 + FORM LE 23/12 NET TERTIAIRE DU LUNDI AU VENDREDI 9H00/12H00

Sous la responsabilité du chef d'équipe vous aurez pour mission de : - Couler du béton, ferrailler, tirer la règle - Réaliser des élévations en parpaings, agglos à bancher, briques - Vérifier son travail (aplomb, niveau, calculs, équerres, diagonales, ...) conformité aux plans, etc - Démolir, percer, creuser : démolition d'éléments porteurs (planchers, murs, voiles), d'éléments de façade ; percement de dalles, d'éléments porteurs - Réaliser des chapes - Réaliser des enduits : dégrossi, ciment, à la chaux, mono couche - Vérifier la conformité de la réalisation - Nettoyer le chantier et remettre en état les abords

Le développement représente pour vous : - Un travail bien fait, - Une expertise de haut niveau, - Le partage de solutions techniques en équipe, - Le fait de s'arracher les cheveux sur des problématiques complexes en buvant du coca, - Aller faire un baby-foot pour se changer les idées… :-)

Sous la responsabilité du chef d'équipe vous aurez pour mission de : - Fabriquer et poser des coffrages et des banches avant de couler du béton ou autres mortiers - Couler du béton, ferrailler : répartir et vibrer le béton, talocher (procédés manuels et mécaniques), tirer la règle - Vérifier son travail (aplomb, niveau, calculs, équerres, diagonales, ...) conformité aux plans, etc - Démolir, percer, creuser : démolition d'éléments porteurs (planchers, murs, voiles), d'éléments de façade ; percement de dalles, d'éléments porteurs - Réaliser des chapes - Réaliser des enduits : dégrossi, ciment, à la chaux, mono couche - Nettoyer le chantier et remettre en état les abords

Magasinier-cariste sur le secteur maine et loire . Expérience de 15 ans le domaine CACES 1-3-5 a jour , j'étudie toutes propositions 0695466130