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Sous la responsabilité du responsable QHSE - Assurer la mise en place de procédures de sécurité - Définir des mesures de prévention des risques - Formation du personnel - Evaluation des risques professionnels - Travailler de concert avec le CHSCT , la médecine du travail

Sous la responsabilité du chef des ventes, vous interviendrez pour le compte du quotidien SUD OUEST. Après avoir suivi une formation théorique et pratique, vous aurez pour principales missions de réaliser quotidiennement des animations en magasins, et en foires et salons et de la prospection terrain afin de proposer et vendre des contrats d'abonnements au journal SUD OUEST

Nous sommes à la recherche de préparateur de commande pour le secteur de Damazan. Vous êtes titulaires des caces 1 3 5 et vous avez une première expérience dans le domaine de la préparation de commande, alors n'hésitez pas à postuler Horaires de journée : matin ou après midi Equipe dynamique et polyvalente Bonne rémunération

Nous recherchons pour un de nos clients des ouvrier(e)s agroalimentaire. Possibilité travail dans le froid horaires 3x8

Nous recherchons un(e) apprenti(e) fleuriste pour notre magasin. Dans le cadre de votre apprentissage, vous intervenez au sein de l'équipe sur tous les aspects de la vie du magasin : - Accueillez et conseillez la clientèle - Participez et êtes formé(e) à la confection les bouquets et compositions florales - Gérez les arrivages de fleurs, plantes et accessoires - Participez à la mise en place et la mise en valeur du magasin - Assurez le suivi de la qualité et de la fraîcheur des produits

Notre client est un groupe spécialisé dans l'électricité du bâtiment sur l'Aquitaine. Les interventions se font sur du bâtiment neuf ou existant, pour du neuf, de la rénovation ou de la maintenance. L'entreprise recherche son collaborateur pour une mission longue et variée.

myJob recrute pour un de ses clients , PME à taille humaine, un plombier chauffagiste H/F sur Agen. Vous assurez l'installation, la mise en service, la maintenance et le dépannage de chaudières individuelles au gaz et fioul. Si vous avez une polyvalence sur la climatisation, c'est un vrai plus. Du lundi au vendredi, de 8H00 à 12H00 et de 13H00 à 17H00 Poste à pourvoir en vue d'un CDI Rémunération et avantages : - Taux horaire suivant expérience + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + participations au bénéfices + CET 10% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...).

En collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, l'aide-soignant assure auprès des patients des soins d'hygiène et de confort : toilette, repas, réfection des lits, accueil, installation et transfert des patients… Il transmet ses observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins.

En collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, l'aide-soignant assure auprès des patients des soins d'hygiène et de confort : toilette, repas, réfection des lits, accueil, installation et transfert des patients… Il transmet ses observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins.

En collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, l'aide-soignant assure auprès des patients des soins d'hygiène et de confort : toilette, repas, réfection des lits, accueil, installation et transfert des patients… Il transmet ses observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins.

En collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, l'aide-soignant assure auprès des patients des soins d'hygiène et de confort : toilette, repas, réfection des lits, accueil, installation et transfert des patients… Il transmet ses observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins.

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité à partir du 1er Septembre, vous serez en charge des missions suivantes:  Gestion du recrutement des Non cadres - Rédiger les fiches de poste en collaboration avec les Managers - Mettre en ligne les annonces sur les différents jobboard - Trier les CV, préqualifier les candidats par téléphone - Participer au 1er entretien avec le manager - Organiser le 2nd entretien avec la Direction - Assurer les retours aux candidats - Suivre l'intégration des candidats en élaborant un planning d'intégration  Gestion administrative du personnel et des intérimaires - Rédiger les diverses attestations - Assurer la gestion administrative suite à une embauche (DPAE, affiliation au contrat Frais de santé, Médecine du travail, création du salarié sur le logiciel de paie NIBELIS) - Envoyer les heures des intérimaires aux agences d'intérim, soldes de majoration d'heures supplémentaires - Suivre les augmentations programmées avec la Responsable Paie - Suivre les périodes d'essai, fin de CDD - Valider les factures intérim et les contrats dématérialisés - Gérer les visites médicales  Gestion de la formation - Assurer la mise en place des actions de formation et la relation avec l'OPCO. - Accompagner les salariés dans l'utilisation de leur CPF  Développement RH - Participer à l'organisation des réunions CSE - Assurer un suivi de l'établissement de l'ordre du jour - Compléter le compte rendu du CSE pour diffusion - Participer à l'organisation des élections professionnelles - Mettre à jour l'entretien professionnel - Etablir et présenter le bilan social 2021

Nous recherchons un(e)responsable adjoint(e) fleuriste pour notre magasin. Dans le cadre de votre activité, vous intervenez sur la mise en oeuvre des différentes missions : - Accueillez et conseillez la clientèle - Confectionnez les bouquets et compositions florales - Gérez les arrivages de fleurs, plantes et accessoires - Organisez la mise en place et la mise en valeur du magasin - Assurez le suivi de la qualité et de la fraîcheur des produits - manager l'équipe - faire les commandes de produits

Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vous assurez les missions suivantes au sein du service RH : ACCUEIL/ADMINISTRATIF : - Accueil physique et téléphonique des clients, visiteurs, prestataires et intérimaires - Enregistrement des clients, visiteurs, prestataires et intérimaires. Explication et remise des procédures et check-list accueil - Gestion du courrier (Réception, Distribution, Expédition) - Commande de fournitures - Réalisation de travaux de secrétariat pour les différents services - Préparation et suivi des déplacements professionnels - Gestion des plannings de salle de réunion et des véhicules - Mise à jour des tableaux d'affichage INDICATEURS : - Suivi des indicateurs RH et Production - Suivi des tableaux de bord RH RECRUTEMENT : - Contact avec les agences d'intérim - Gestion des candidatures (réponses, prise de RDV) GESTION RH : - Gestion administrative des salariés (dossiers administratifs, absences…) - Suivi administratif du personnel intérimaire (prise de RDV, suivi des relevés d'heures, vérification des contrats et des factures) - Gestion des temps (vérification des pointages et calendriers salariés et intérimaires) - Participation aux projets RH