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La communication est au cœur de la stratégie globale du Pays de Craon. L'enjeu de communication du territoire, notamment auprès de ses habitants et de l'extérieur doit passer par sa mise en valeur afin : - De faire connaitre les actions et services aux habitants, - Promouvoir l'attractivité du territoire, - De créer un sentiment d'appartenance, - De donner de la visibilité au Pays de Craon. Dans ce contexte, la Communauté de Communes recherche un(e) chargé(e) de communication, Vous êtes créatif/ve et imaginatif/ve ? Vos qualités rédactionnelles et relationnelles vous permettent d'être force de proposition.

Au sein du Pôle Culture du Pays de Craon et sous la responsabilité du directeur de l'Établissement d'Enseignements Artistiques, vous aurez la responsabilité du projet pédagogique de l'EEA et de sa mise en œuvre auprès des élèves et de l'équipe pédagogique.

MISSIONS PRINCIPALES : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour mission d'accompagner la Direction du site de production sur l'ensemble des sujets R.H du quotidien. A ce titre, vous êtes garant(e) de l'application de l'ensemble des process RH et êtes un véritable soutien auprès des managers. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : - Accompagner et conseillers les managers dans le pilotage RH de leur activité et répondre aux sollicitations des collaborateurs ; - Participer au process de recrutement du personnel : sélection de profils, suivi des viviers, conduite d'entretiens en lien avec le Chargé de recrutement et les organismes partenaires, - Assurer un suivi des parcours d'intégration, des périodes d'essai et des évolutions professionnelles (changements de poste, de niveau, de classification…), - Déployer notre politique de gestion des carrières : entretiens annuels, identification des talents, plan de formation…, - Préparer les éléments relatifs au dialogue social (CSE et CSSCT, élections professionnelles…) et les procédures individuelles en étroite collaboration avec le D.R.H, - Piloter le reporting RH du site, les plans d'actions et le suivi des KPI : turn over, absentéisme… - Former les collaborateurs et les managers aux outils digitaux RH, - Participer à la communication interne, - Animer notre démarche QVCT.

Au sein du service Supply-Chain de notre atelier de La Guerche de Bretagne, et rattaché hiérarchiquement au Responsable Supply Chain site, vous serez acteur de l'approvisionnement des produits dans les délais impartis et l'optimisation du niveau de stock. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : - Lancer et analyser le calcul des besoins - Créer et suivre les commandes - Contrôler la validité des informations - Assurer les relances fournisseurs - Mettre à jour les données - Travailler en interface avec la production - Envoyer les non-conformités aux fournisseurs - Contribuer à l'amélioration de la performance fournisseurs (taux de service/taux de NC)

Dans le cadre de l'accroissement d'activité de notre site de production, nous ajustons l'organisation de production qui sera sous peu organisée par secteur de production (30 à 100 personnes selon les secteurs). Vous prenez en charge le pilotage de l'un des secteurs de production. Vos principales missions seront les suivantes : - Encadrer les managers d'équipe, les monteur-régleurs et les gestionnaires de flux de production placés sous votre responsabilité directe (recrutement, formation, entretien, évaluation compétence/performance, validation congés). - Garantir la disponibilité du personnel de production pour assurer le planning et identifier les besoins de personnel nécessaires pour s'adapter aux variations d'activité. Affecter le personnel sur les différents îlots de production. - Développer la compétence/polyvalence du personnel de son secteur. - S'assurer de la réalisation des activités de production dans le strict respect des règles hygiène et sécurité. - Veiller à la bonne réalisation du planning d'ordonnancement du secteur en garantissant une gestion optimisée des ressources (humaine, matériel). - Traiter les dysfonctionnements qualité, sécurité, maintenance, humain et mener les actions curatives et correctives nécessaires. - Mesurer et analyser la performance SQCDP (sécurité-qualité-coût-délai-personnel) de son secteur et mener les actions d'amélioration identifiées avec son équipe. - Animer les réunions performance de son secteur (Point 20') et participer aux réunions performance du niveau supérieur (Point 30'). - Piloter des chantiers d'amélioration Lean en lien avec le service Méthodes/Lean. - Anticiper les besoins en nouveau matériel/machine et les communiquer au Responsable Travaux neuf. - S'assurer de la bonne réalisation des tests industriels en lien avec le service Méthodes, la R&D et les monteurs-régleurs.

Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous aurez pour mission de : Maîtriser les différents travaux en terrassement bâtiment agricole : - Remblaiement - Terrassement fondation - Empierrement de finition - Merlon et talus - Terrassement de fosse circulaire - Terrassement de tranchée Savoir prendre en charge la réalisation d'un chantier de terrassement : organiser, réaliser et contrôler un chantier, Savoir lire un plan, en 3 D ( X,Y Z) Maîtriser la conduite d'une pelle jusqu'à 24 tonnes, Savoir utiliser un laser, et cellule à partir d'un point défini Etre capable de définir les pentes suivant le projet Savoir organiser son travail en fonction du nombre de chauffeurs de bennes Savoir-faire du Terrassement plein Masse

CDD 27/12 AU 31/12 + FORM LE 23/12 NET TERTIAIRE DU LUNDI AU VENDREDI 9H00/12H00

Sous la responsabilité du chef d'équipe vous aurez pour mission de : - Couler du béton, ferrailler, tirer la règle - Réaliser des élévations en parpaings, agglos à bancher, briques - Vérifier son travail (aplomb, niveau, calculs, équerres, diagonales, ...) conformité aux plans, etc - Démolir, percer, creuser : démolition d'éléments porteurs (planchers, murs, voiles), d'éléments de façade ; percement de dalles, d'éléments porteurs - Réaliser des chapes - Réaliser des enduits : dégrossi, ciment, à la chaux, mono couche - Vérifier la conformité de la réalisation - Nettoyer le chantier et remettre en état les abords

Sous la responsabilité du chef d'équipe vous aurez pour mission de : - Fabriquer et poser des coffrages et des banches avant de couler du béton ou autres mortiers - Couler du béton, ferrailler : répartir et vibrer le béton, talocher (procédés manuels et mécaniques), tirer la règle - Vérifier son travail (aplomb, niveau, calculs, équerres, diagonales, ...) conformité aux plans, etc - Démolir, percer, creuser : démolition d'éléments porteurs (planchers, murs, voiles), d'éléments de façade ; percement de dalles, d'éléments porteurs - Réaliser des chapes - Réaliser des enduits : dégrossi, ciment, à la chaux, mono couche - Nettoyer le chantier et remettre en état les abords