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- Management, animation d'équipe (en lien avec le Chef de Cuisine) - Gestion des budgets et des stocks - Production culinaire

Sous la responsabilité du Responsable Transplantation Embryonnaire en ferme, vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique commerciale d'EVOLUTION afin d'optimiser notre réseau de receveuses sur l'intégralité de la zone EVOLUTION. Vos missions principales seront les suivantes: - Prospection et développement du Réseau Repro Elite - Recruter et animer le portefeuille d'éleveurs naisseur pour les contrats de femelles élites. - Participer à définir et appliquer les méthodes de prospection - Réaliser des audits en élevage - Assurer le suivi de la signature des accords de partenariats et le référencement des nouveaux élevages - Organisation - Appliquer la politique commerciale et tarifaire en concertation avec votre Responsable et assurer la bonne application des conditions générales de vente. - Assurer un bon relais d'information entre les Techniciens TE, Techniciens Création Génétique, les Techniciens d'Insémination, etc. - Assurer un reporting régulier avec les outils à disposition. - Veiller au respect des procédures et des accords de partenariats. Poste à pourvoir en CDD pour une durée de 6 mois. Déplacements réguliers sur un Grand quart Nord-Ouest à prévoir. Pour mener à bien votre mission vous bénéficiez de tout le matériel nécessaire : PC, téléphone portable, véhicule de service.

Dans un contexte de fusion, vous rejoignez une Direction des Ressources Humaines composée de 25 personnes. Rattaché(e) au Responsable RH, votre mission est d'accompagner la gestion quotidienne des ressources humaines aux côtés de nos chargés de mission RH. Vous interviendrez en soutien de l'équipe en place et participerez activement aux missions suivantes : - Rédaction et contrôle des documents contractuels à destination des salariés - Gestion et suivi des demandes des salariés : congés, temps partiels, attestations, visites médicales… - Création, mise à jour, classement et archivage des dossiers des collaborateurs - Suivi administratif de l'intégration des nouveaux salariés - Suivi médicales des salariés (visites des salariés en SIR, temps partiel thérapeutique…) Plus largement, vous participez activement à la vie du service RH et de ses projets. Poste à pourvoir en CDD pour une durée de 18 mois.

Au sein de notre siège social situé à Noyal sur Vilaine (35), au cœur de notre Direction des Systèmes d'Information (DSI) et vous intégrez notre pôle Etudes et Développement. En qualité de chef de projet vos missions principales seront de : - Piloter le déploiement de l'ERP, - Coordonner et animer l'équipe projet, composé d'internes et d'externes, - Gérer le cadrage et le pilotage des phases du projet : périmètre, chiffrage de la solution, identification des risques et réalisation du planning, - Assurer le suivi et le reporting du projet, - Veiller à la qualité des livrables notamment en déterminant la stratégie et le suivi des tests, - Participer à la phase de recette avec les Métiers, - Identifier au plus tôt les difficultés, alerter, mettre en place les plans d'action, - Organiser le décommissionnement des autres ERP, - Participer à la conduite du changement.

Réalisation de l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant et/ou périodique des véhicules industriels (camions et bus). Le poste est à pourvoir dès que possible. Rémunération selon expérience ainsi que prime variable mensuelle. Avantages : 13ème mois, TR, mutuelle santé.

Encadré par le Gestionnaire de stock, vous serez affecté(e) au Service Achat sous la responsabilité du Responsable du Service. Vous aurez pour missions principales : - La gestion des stocks des entrées et des sorties de marchandises - Le réapprovisionnement du stock - La gestion des retours - La réalisation des inventaires permanents et l'inventaire annuel - La préparation des commandes

Dans le cadre de cette année d'alternance, vous participerez au pilotage de l'activité des Ormes. La comptabilité analytique existante permet de suivre les données chiffrées par centres de profit correspondants aux différents métiers de l'entreprise : Hébergement, Restauration, Golf, Centre Équestre, Loisirs, Magasins & Supports. Sous la responsabilité du Contrôleur de gestion, nous avons besoin de vous pour : - Mettre à jour les tableaux de bord, assurer le suivi des indicateurs métiers (chiffre d'affaires, productivité, achats, …) et participer aux réunions de pilotage - Préparer les éléments de situations mensuelles et trimestrielles (ventilation analytique de la masse salariale, écritures d'inventaire, calcul des provisions, …) - Participer à l'élaboration du budget (préparer les matrices Excel, participer aux réunions de préparation et compiler les hypothèses budgétaires) - Préparer les éléments de refacturation groupe ou inter-services - Réaliser des analyses ponctuelles Suivant les besoins du service, vous pourrez également être mobilisé(e) sur différents dossiers transverses. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à travailler avec l'ensemble des responsables de services de l'entreprise. Le poste est à pourvoir à compter du 01/10/2020 en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation pour une durée d'un an. Pour les besoins du service, votre rythme d'alternance devra être 3 jours/2 jours par semaine, présence en entreprise idéalement du lundi au mercredi. Rémunération en fonction du profil, selon la législation en vigueur.

Etant titulaire du diplôme du DEP (canadien équivalant au CAP et BAC PRO),j'ai fais mes études au canada, puis je suis retourné sur mon ile natale où j'ai su acquérir l'expérience qu'il me fallait pour tenir un salon seule, travailler dans des spas, et également travailler dans la vente de cosmétique bio. Passionné par mon travail, j'aimerais acquérir une place qui me permettrait de pouvoir exercé ma passion.