Annonces Plumergat

Afin de poursuivre le développement de l'entreprise et accompagner sa forte croissance, La Trinitaine continue à se structurer en interne et recherche de nouveaux talents. La Trinitaine recherche de nombreux profils (juniors à expérimentés) sur l'ensemble des métiers en production qui souhaiteraient participer à cette ascension (conduct(rice)s de machines de fabrication ou de conditionnement, conduct(rice)s de ligne, conducteur(rice)s de robots, technicien(ne)s de maintenance, chefs d'équipe, assistant(e) qualité,...). Au total, plus d'une centaine de postes sont à pourvoir en 2022 au sein du Groupe ! Prenez-part à l'aventure La Trinitaine ! Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un ou une Responsable Amélioration continue. Rattaché(e) à la Responsable Production sur notre site de St-Philibert, vous serez en charge du système d'amélioration continue au sein de l'usine et du suivi du déploiement de notre nouvel ERP Copilote. Pour cela, vous travaillerez avec l'ensemble des services de l'usine afin d'apporter votre soutien dans l'utilisation d'outils et de méthodes, de rédiger les procédures de standardisation et de résoudre les problématiques du quotidien. Les missions suivantes vous seront confiées : Amélioration Continue - Poursuivre les projets d'amélioration continue et le développement du système d'amélioration continue de l'usine - Réaliser et mettre à jour les supports de communication et élaborer les indicateurs de suivi de la communication - Poursuivre la mise en place des indicateurs de performance au sein des ateliers, assurer leurs mises à jour et leurs suivis auprès des chefs d'équipe pour améliorer les résultats (sécurité, qualité, coûts…) - Former et accompagner les équipes aux méthodes d'amélioration continue - Animer, participer et suivre des groupes de travail sur des chantiers d'amélioration continue - Etre leader de projets opérationnels (chantiers 5S, SMED,…)

Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront les suivantes : - Assurer les rendez-vous clients pris par le back office commercial sur recommandation de notre réseau de prescripteurs ; - Garantir la faisabilité des chantiers, et définir le cahier des charges techniques ; - Animer, développer et entretenir le réseau de prescripteurs existants.

Pour accompagner le développement de la politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) du Groupe La Trinitaine, le service RH composé de 7 personnes, recherche son futur ou sa futur alternant(e) Chargé(e) de missions RSE pour piloter l'ensemble de nos projets autour de la VRAIE Trinitaine (Valorisation cible clients, salariés, entreprise ; Responsabilisation de nos actes (environnement, emploi local,...), Action (innovation, anticipation), Identité (afin de préserver notre ADN), Essentiel (aller à l'essentiel et être transparent), démarche volontaire afin de se concentrer davantage sur notre rôle social et environnemental au sein de notre territoire breton. - Où ? Au sein du service RH du Groupe La Trinitaine basée à Saint-Philibert (56), tout près de la mer ! - Quand ? Octobre 2022 - Pour quelle durée ? 12 ou 24 mois - Pour quel type de contrat ? Contrat d'apprentissage ou Contrat de professionnalisation - Rythme idéal ? 2-3 semaines entreprise / 1 semaine école - Notre objectif ? Vous permettre d'acquérir une expérience enrichissante et professionnalisante dans le domaine de la RSE et de la gestion de projet, travailler avec une équipe soudée & agréable et pour une entreprise qui fuse d'idées et de projets innovants - Notre Raison d'être ? Responsabiliser davantage notre belle entreprise sur les impacts de ses activités concernant les enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux - Votre rôle ? Occuper un rôle transverse au sein du Groupe, aller à la rencontre de plusieurs parties prenantes, coordonner et participer activement aux différents projets RSE du Groupe - Vos missions? - Être référent(e) des sujets RSE : Elaborer, piloter la stratégie RSE et en assurer son déploiement - Travailler étroitement avec le service RH et le service communication pour promouvoir les actions RSE en interne mais aussi en externe pour contribuer à leur rayonnement - Animer la GREEN TEAM composée de fonctions trans

Afin de poursuivre le développement de l'entreprise et accompagner sa forte croissance, La Trinitaine continue à se structurer en interne et recherche de nouveaux talents. La Trinitaine recherche de nombreux profils (juniors à expérimentés) qui souhaiteraient participer à cette ascension, sur l'ensemble des métiers en production, en boutique et sur nos fonctions supports. Au total, plus d'une cinquantaine de postes sont à pourvoir en 2022 au sein du Groupe ! Prenez-part à l'aventure La Trinitaine ! Rattaché(e) à la Responsable Qualité, dans une équipe de 5 personnes sur le site de Saint-Philibert (à deux pas de la mer !), vous êtes en charge de valider la libération des lots de produits finis. Vos missions principales : - Assurer le suivi des dossiers de production et la libération des produits finis et veillerez à l'application de la politique qualité par l'ensemble du personnel. - Assurer les formations du personnel de production sur le terrain aux différents contrôles en cours de production et aux bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité des aliments. - Superviser le suivi des non-conformités internes et mettre en place des plans d'actions dans une démarche d'amélioration continue. - Réaliser des inspections corps étrangers - Participer au suivi du référentiel IFS. Poste à pourvoir dans le cadre d'une embauche en CDD, jusqu'en mars 2023, à temps plein (horaire 9h-17h). Formation au poste prévue à votre arrivée et sur les premières semaines. Démarrage : dès que possible. Avantages : prime d'habillage + mutuelle + prime de trajet + accord de participation, remise sur les produits La Trinitaine en magasins+ avantages CSE La vie au travail à La Trinitaine : développement de notre politique Qualité de Vie au Travail, d'une journée de cohésion annuelle, d'une Green Team pour la démarche RSE, de moments conviviaux, d'un programme de tutorat, d'un plan de développement des comp

Très bel établissement à proximité immédiate de Vannes vous accueille au poste de Directeur / Directrice. Établissement de 45 chambres, bar, séminaires pour servir une clientèle d'affaire et de tourisme. Poste terrain, opérationnel et autonome. Proche des équipes et de la clientèle, vous supervisez l'ensemble de l'activité des services de l'établissement. Vous participez à l'accueil et au suivi du séjour clients. Vous encadrez une équipe de 8 salariés. Salaire selon profil et expérience.

Directeur de restaurant - brasserie - Hôtel 3* - Vannes - Bretagne F/H Bienvenue en Bretagne. Quelle fierté de diriger la salle de ce beau restaurant d'hôtel situé à proximité immédiate de Vannes. Restauration de qualité, élaborée Maison à base de produits frais.Poissons, fruits de mer. Sous la responsabilité directe du Directeur de site. Vous accompagnez une équipe dynamique composée de 6 salariés pour environ 70 couverts par service. Poste terrain et opérationnel, proche des équipes et de la clientèle. Statut cadre Salaire selon profil et expérience, primes. Logement possible pendant période d'essai.

Pour continuer de satisfaire au mieux les clients, le Groupe Bodemer cherche pour sa concession NISSAN de VANNES un Vendeur (H/F) VN (Véhicules Neufs) en CDI. Rattaché(e) au Chef des ventes, vous intégrez une équipe dynamique pour : - Accueillir les clients dans les meilleures conditions et les inviter à découvrir les véhicules - Effectuer la commercialisation de véhicules ainsi que la présentation de services et produits périphériques (financement, garantie, contrat d'entretien…). Gérer la partie administrative des dossiers de vente - Réaliser les ventes et les négociations. Assurer le contact post-livraison pour fidéliser vos clients - Animer le lieu de vente (propreté expositions, affichages prix…) - Développer le portefeuille clients

Pour accompagner le développement du Groupe La Trinitaine, le service RH composé de 7 personnes, recherche un(e) alternant(e) Assistant Chargé(e) RH. - Où ? Au sein du service RH du Groupe La Trinitaine basée à Saint-Philibert (56), tout près de la mer ! - Quand ? Octobre 2022 - Pour quelle durée ? 12 ou 24 mois - Pour quel type de contrat ? Contrat d'apprentissage ou Contrat de professionnalisation - Rythme idéal ? 2-3 semaines entreprise / 1 semaine école - Notre objectif ? Vous permettre d'acquérir une expérience enrichissante et professionnalisante dans le domaine des ressources humaines, travailler avec une équipe soudée & agréable et pour une entreprise qui fuse d'idées et de projets innovants - Votre rôle ? Vos missions ? - Formation & GEPP (gestion des emplois et des parcours professionnels): - Participation au déploiement et au suivi de la politique formation : cartographie des métiers, catalogue de formation interne, procédure d'accompagnement en fin de carrière, ... - Recherche de nouveaux organismes, organisation des sessions de formation et gestion de la logistique, suivi du plan de développement de compétences, suivi des budgets et des demandes subventions, suivi des reportings, lien avec les OPCO, suivi des formations obligatoires, ... - Lancement et suivi des campagnes professionnelles via la plateforme Javelo, accompagnement des équipes à la prise en main de l'outil, centralisation des données - Juridique : - participation à l'actualisation des accords de l'entreprise, participation à la réflexion de nouveaux accords,... - appui à la rédaction de document juridiques (procéduriers, disciplinaires, ...) - préparation aux briefs d'entretien, investigation, projets de notification de sanction - Relations sociales : - Organisation des élections professionnelles - Missions transverses : - participation à des projets ponctuels selon l'actualité du service RH - assurer u

Le Groupe Virage Conseil recrute des conseillers commerciaux H/F pour la prospection et la vente de contrats d'énergie auprès de clients particuliers en prospection pour notre client ENI. Vos principales missions : Promouvoir les offres en Energie auprès des particuliers sur listing qualifié. Prospecter les zones confiées avec rigueur et signer le plus grand nombre d'offres dans le respect de la charte qualité de notre client. Développer le volume de ventes et agir comme l'ambassadeur/rice de la société et de vos produits. Faire le reporting régulier de vos actions auprès de votre responsable de secteur Vous pourrez également proposer des offres d'assurances, après avoir suivi une formation vous permettant d'obtenir une certification de niveau 3.

En lien direct avec la Responsable du pôle Communication & RSE, vous managez 2 personnes (1 alternant et 1 CDD) Vous participez à la définition et au déploiement de la stratégie de communication interne et externe comprenant un volet digital. A ce titre, vos missions seront centrées autour des axes suivants : Communication interne - Déployer notre marque corporate : nourrir la plateforme identitaire, faire vivre notre projet d'entreprise autour de nos engagements RSE « Du Goût et du Sens » et garantir la bonne utilisation et décliner les identités groupe et sites. - En collaboration avec les Ressources Humaines du groupe, vous animez notre stratégie de Marque employeur : installer et développer les outils de la marque employeur en interne - Assurer la diffusion de la Communication informative : être force de proposition et assurer les routines (notamment webinaire mensuel et Steeple) - Mettre en place et recommander les animations internes et piloter l'organisation d'événements internes Communication externe - Nourrir et construire notre marque corporate : valoriser l'ADN du groupe et faire vivre notre projet d'entreprise autour de nos engagements RSE « Du Goût et du Sens » auprès de l'ensemble des parties prenantes (partenaires, clients, fournisseurs…) - Être support de la gestion des relations de presse à nos marques et corporate - Déployer la marque employeur : développer la notoriété et l'image du groupe aux côtés des RH - Gérer les partenariats : optimiser la visibilité de nos marques et s'impliquer dans la vie locale - Participer à développer la communication de nos boutiques de vente directe - Accompagner l'organisation d'évènements et de Salons Focus Digital - Développer et animer notre outil de communication interne Steeple : préparer le calendrier rédactionnel, rédiger et poster les actualités - Mettre en œuvre notre stratégie social média à nos marques en lien avec les brands manag

Sous la responsabilité du Responsable Méthodes Indus, et dans le cadre de l'industrialisation des nouvelles affaires, vos principales missions consisteront à : - Concevoir, proposer et coter des nouveaux process et des solutions techniques dans le respect des règles de sécurité, d'ergonomie, de qualité et d'environnement - Rédiger le cahier des charges, consulter les fournisseurs - Gérer la planification et le budget du projet - Réceptionner les machines et veiller à leur implantation dans l'atelier - Gérer les transferts industriels des nouveaux produits et process et suivre les premières productions, réaliser les dossiers pour transmission à la production - Participer activement à la définition des standards et veille technologique au sein de l'entreprise Vous êtes force de proposition en terme d'amélioration des produits et process existants et recherche de nouveaux concepts.

Directement rattaché(e) à la Directrice Marketing et Innovation, vous pilotez le pôle « Famille », et déployez le potentiel des marques qui vous sont confiées pour la France et l'international. A ce titre, vous pilotez la stratégie de marque, orchestrez les plans d'activation marketing et animez un portefeuille de produits. Vous accompagnez votre équipe de brand managers pour atteindre les objectifs fixés. Vos principales missions : 1. Apporter une expertise marché, tendances et consommateurs : - Etre le référent de la catégorie de produits (madeleines, pancakes, crêpes) en interne - Analyser les marchés et les produits de la concurrence à partir de panels, études et informations commerciales. - Animer brainstormings et journées de l'innovation pour alimenter la prospective. 2. Elaborer et mettre en œuvre la stratégie marketing : - Contribuer à la définition des objectifs stratégiques à long terme (plan à 3 - 5 ans) en collaboration avec la Direction Commerciale et la Direction Générale et proposer un pipeline d'innovation - Elaborer le plan marketing annuel et les recommandations de priorisation, d'activation et de développement produits associées. - Superviser les développements produits. Piloter, en collaboration étroite avec les services R&D et contrôle de gestion- le respect des éléments de brief (MAD, niveau de marge…). 3. Piloter la performance du portefeuille géré (marques / produits/ médias/ réseaux) : - Manager le plan d'activation opérationnel, en lien avec les équipes commerciales et nos agences partenaires et s'assurer de son déploiement. - Orchestrer les leviers médias/ promotions/ partenariats/ opérations consommateurs/ communication marque et RP permettant l'atteinte des objectifs dans le respect du budget alloué - Garantir le respect de la charte de marque dans les développements produits et commerciaux, tous circuits et tous marchés. 4. Management : - Accompagner et d

Vous appuierez le Directeur Régional Ouest, au sein des locaux de Plescop sur les missions suivantes : Qualité : - Accompagner les agences selon leur besoin dans la mise en œuvre du SMQ (système de management de la qualité) - Assurer la gestion et le suivi des indicateurs ainsi que l'état d'avancement des actions menées au sein des agences. - Réaliser des audits internes au sein de nos agences (périmètre d'une dizaine d'agence basées essentiellement en Bretagne) - Rédiger les rapports d'audit et les transmettre à nos agences - Être le référent Qualité de la région et se placer dans une vraie démarche d'amélioration continue ne y apportant du sens Communication/commercial: - Préparer et améliorer les supports de communication - Gérer la planification et l'organisation d'évènements (réunions, réunions commerciales, déplacements etc.). - Animer la communication commerciale interne à la région : newsletter, support d'information commercial etc - Intervenir en appui des agences ou des commerciaux sur la gestion administrative de certains dossiers commerciaux (candidatures appels d'offre, justificatifs etc) L'assistant(e) Qualité devra prévoir quelques déplacements sur nos agences de l'ouest, en particulier une fois par an dans le cadre des audits internes.

Rattaché(e) au Responsable Secteur, vous aurez pour missions principales : - Effectuer les chantiers de recherche de fuites d'eau (méthodes de détection de réseaux, acoustique, gaz traceur, caméra thermique et d'inspection, colorants, fumigènes), - Effectuer les réparations (soudure, sertissage, assemblage, raccordement, pose de vanne etc.) suite à l'expertise de recherche de fuites, - Rédiger les rapports d'interventions, - Veiller à l'entretien et au suivi de ses outils/matériels/consommables.

Afin de poursuivre le développement de l'entreprise et accompagner sa forte croissance, La Trinitaine continue à se structurer en interne et recherche de nouveaux talents. La Trinitaine recherche de nombreux profils (juniors à expérimentés) qui souhaiteraient participer à cette ascension, sur l'ensemble des métiers en production (ouvrier(e)s de conditionnement, conduct(rice)s de machines de fabrication ou de conditionnement, conduct(rice)s de ligne, conducteur(rice)s de robots, agents de nettoyage, magasinier(e)s-préparateur(trice)s de commandes, caristes, technicien(ne)s de maintenance, technicien(e)s qualité, chefs d'équipe, ...) mais aussi sur nos fonctions supports et au sein de notre réseau de boutiques implantées dans le Grand Ouest. Prenez-part à l'aventure La Trinitaine ! Rattaché(e) à l'équipe fabrication sur notre site de Saint Philibert, l'agent de fabrication F/H assure, une fois avoir pris connaissance du planning, les opérations de fabrication des produits. Vos principales missions seront les suivantes : - Prendre connaissance du planning de fabrication - Démarrer les fours et régler les graisseuses, doseuses, machine à injection,... - Coordonner avec le conditionnement les heures de démarrage et d'arrêt des lignes en ajustant les quantités à fabriquer - Assurer les opérations de fabrication de produits - Préparer les cuves de pâtes en fonction des recettes à produire - Contrôler le visuel et la texture de la pâte et le poids des produits en cours de production - Mettre en place les plaques et changer les moules lors des changements de formats - Assurer le rangement des matières et le nettoyage de la zone - Vérifier la propreté et l'intégrité du matériel avant lancement de la fabrication Ce poste nécessite du port de charge. Poste à pourvoir en CDI en 2*8 (5h-13h / 13h-21h) du lundi au vendredi Une formation est prévue dès votre intégration jusqu'à votre totale autonomie sur le post

Nous recherchons pour nos boutiques spécialisées un poste de vendeur/se. Votre poste consistera à accueillir et fidéliser la clientèle, à tenir en état marchand le magasin (merchandising, réassort, nettoyage) ainsi qu'à développer le chiffre d'affaires et gérer les réseaux sociaux. CDD - Ticket restaurant

Pour continuer de satisfaire au mieux les clients, le Groupe Bodemer cherche pour sa concession RENAULT de Vannes un Carrossier (H/F) en CDI. Rattaché(e) au Chef d'atelier, vous intégrez une équipe dynamique pour : - Effectuer les diagnostics de travaux - Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) - Effectuer les réparations carrosserie dans le respect de l'ordre de réparation ou du rapport d'expertise ainsi que des normes constructeur - Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution au client

REMPLACEMENT DE CONGES D'ETE ET D'ARRET MALADIE Pour la période estivale, nous vous proposons des postes à temps partiel ou temps plein pour réaliser des prestations de nettoyage chez nos clients. Vos missions seront les suivantes : Vous gérez les différentes tâches de nettoyage à effectuer sur votre ou vos chantiers et en lien avec la fiche de poste et les consignes qui vous sont fournies ; Vous respectez et appliquez les protocoles d'hygiène et de sécurité sur des chantiers; Vous vérifiez la qualité du travail effectué au moyen d'autocontrôles; Vous maintenez le matériel professionnel en état d'utilisation; Une formation au poste vous sera dispensée dès votre prise de fonction, vous pourrez être amené à travailler seul ou en équipe.

Pour continuer de satisfaire au mieux les clients, le Groupe Bodemer cherche pour sa concession RENAULT de Auray un Carrossier/Peintre (H/F) en CDI. Rattaché(e) au Chef d'atelier, vous intégrez une équipe dynamique pour : - Effectuer les diagnostics de travaux - Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) - Effectuer les réparations carrosserie/peinture dans le respect de l'ordre de réparation ou du rapport d'expertise - Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution au client

Pour continuer de satisfaire au mieux les clients, le Groupe Bodemer cherche pour sa concession RENAULT de Vannes un Carrossier/Peintre (H/F) en CDI. Rattaché(e) au Chef d'atelier, vous intégrez une équipe dynamique pour : - Effectuer les diagnostics de travaux - Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) - Effectuer les réparations carrosserie/peinture dans le respect de l'ordre de réparation ou du rapport d'expertise - Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution au client

Le Groupe Bodemer vous propose d'intégrer sa concession de Vannes en vue de réaliser un CQP conseiller de vente en pièces de rechange et accessoires, une formation qualifiante. Cette formation est partagée de cours théoriques réalisés en CFA et d'apprentissages pratiques faits en concession au service pièces de rechange. Nous formons des Alternants en vue de leur offrir une belle perspective de carrière. Rattaché(e) au Chef des ventes pièces de rechange, vous intégrez une équipe dynamique. - Réaliser les activités de magasinage de pièces de rechange, produits et accessoires (réception, expédition de marchandise…) - Accueillir le client au comptoir ou au téléphone et travailler avec les équipes de l'atelier - Veiller à la présentation, à la propreté et au rangement du magasin

Vous êtes un(e) spécialiste de la carrosserie, reconnu(e) pour votre exigence et la qualité de votre travail ? Engagé(e) dans une démarche qualité et soucieux(se) de la satisfaction client, vous désirez mettre votre talent au service d'une concession multimarque (Volkswagen, Audi, Fiat, Skoda...) ? L'équipe Kermorvant Automobiles d'Auray (56), vous propose de la rejoindre en tant que Chef d'équipe Carrossier(ère)/peintre et de participer à un projet motivant !... Vos missions : - Encadrer une équipe de 5 collaborateurs - Planifier et organiser les interventions - Affecter, suivre et contrôler les chantiers confiés à votre équipe - Gérer les priorités - Garantir et contrôler l'état des véhicules sortants - Superviser la propreté et l'ordre dans l'atelier - Assurer des interventions/réparations en carrosserie peinture - Garantir la qualité de l'outillage et des moyens qui vous sont confiés. - S'impliquer dans la réalisation des objectifs du service - Déceler les anomalies et proposer des optimisations/solutions Vos avantages : - Prime mensuelle sur CA - Prime semestrielle « constructeur » - Prime annuelle « congés d'été » - Prime « apporteur d'affaire » - Heures supplémentaires payées (+4 HS/semaine, le cas échéant) - Participation employeur à la mutuelle Salaire selon profil et expérience

Nous cherchons, pour un démarrage au plus tard en Novembre 2022, un vendeur (H/F) automobile en alternance pour intégrer notre concession Bodemer Auto Renault de VANNES. Sur une durée de 12 à 14 mois, nous vous formerons en alternance au sein de l'Ecole de Vente Renault tout en apprenant le métier de Vendeur de véhicules automobiles (H/F). Vous réaliserez les missions suivantes : - Accueillir les clients dans les meilleures conditions et en prospecter de nouveaux - Effectuer la commercialisation de véhicules neufs ou d'occasion ainsi que la présentation de services et produits périphériques (contrat d‘entretien, garantie, financement) - Animer et informer le réseau d'agents d'un secteur

Assistant(e) Category Manager et Merchandising - (H/F) Alternance M1 M2 Intégré(e) au sein de l'équipe Category Management, vous serez en relation avec les interlocuteurs de différents services (Marketing, Terrain, Enseignes) et vous serez amené(e) à travailler sur les missions suivantes : Vos principales missions : - Vous êtes au cœur de la compréhension de notre performance par l'étude des leviers travaillés chez nos clients : assortiment / promotion / merchandising - Vos analyses régulières vous amènent à être force de proposition sur les plans d'action à mettre en place - Vous êtes partie prenante du projet merchandising de sa conception à sa réalisation (planogrammes pour les équipes terrain…) - Vous êtes pilote dans la création d'outils d'aide à la vente (argumentaires, plan de vente, PLV …) - Vous mettez votre créativité au service des marques en magasins = développement d'opérations spécifiques pour les enseignes

La Trinitaine propose un contrat en alternance pour occuper un poste d'Alternant Contrôle de Gestion et Audit Organisationnel F/H au sein de la Direction Finances et sous la responsabilité du Responsable Contrôle de Gestion. - Où ? Au sein de la biscuiterie basée à Saint-Philibert (56) - Quand ? À partir de septembre 2022 - Pour quelle durée ? 24 mois - Pour quel type de contrat ? Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation - Notre objectif ? Vous faire comprendre les nouvelles dimensions du reporting, du management de la performance et des risques, du contrôle interne et vous faire monter en compétences. Un contrôleur de gestion, c'est quoi exactement ? Véritable Business partner, le contrôleur de gestion fourni des informations précieuses au management afin d'optimiser la rentabilité financière et définir la stratégie globale de l'entreprise. - Vos missions ? Des missions variées sur un périmètre multi-activités : Développement d'une double compétence en Contrôle de Gestion Commercial & Industriel Contrôler et fiabiliser les données Aider au développement des indicateurs opérationnels Suivre l'activité et aider à la réalisation des reporting hebdomadaires/mensuels Participer aux travaux de clôture mensuelle Réaliser des études ponctuelles ou récurrentes sur les sujets transverses (suivi des effectifs, analyse des coûts…) Aider les opérationnels à construire leurs Budgets et rolling forecast Participer au changement du SI Vous contribuez aussi à l'évolution des outils du contrôle de gestion : En produisant des analyses de données en lien avec les outils BI ; En proposant des optimisations des processus et des outils ; En créant et maintenant des procédures et modes opératoires Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront être amenées à évoluer en fonction du contexte et des projets. Avantages : mutuelle d'entreprise, tickets restaurant La vie au travail à La Trinitaine