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F2 de 49 m2 avec balcon dans immeuble de caractère situé 8 boulevard Thiers, proche de la Place de la République, du Lycée Carnot, de l’ESC et du Tram, comprenant : 1 grande entrée 1 cuisine séparée meublée comprenant 1 machine à laver, 1 réfrigérateur 212 litres dont congélateur 40 litres et 2 plaques vitro cérame, 1 four micro-onde 1 grand séjour avec placard 1 grande chambre avec placard 1 salle d'eau, et 1 WC séparé. Seule la cuisine est meublée. Dépendances : mansarde dans les combles, bûcher dans une cour arrière (garage à vélo possible). Chauffage individuel électrique. Accès Wifi dans l’appartement. Loyer 680 € + 50 € charges (entretiens communs et chaudière + eau froide) Disponible de suite Merci de me contacter par téléphone au 06 76 56 23 21 ou mail à l’adresse suivante : [email protected]

Chambre E1 en 1er étage, à 100 m fac médecine et CHU, tous services et tram à proximité immédiate, dans rue calme et cadre très agréable, dans un pavillon tout confort équipé d'une cuisine intégrée toute équipée, d'une salle de bains avec douche baignoire lavabo, de WC indépendants, d'une véranda pièce de vie, garage et buanderie, louons chambres (4 au total dans pavillon). Prévoir une provision pour charges de 65€ mensuelle (eau, chauffage, électricité, entretien des communs, ordures ménagères). Chauffage central. Rez-de-jardin, cadre très agréable, jouissance du jardin d'agrément. Un mois de dépôt de garantie. De particulier à particulier aucun frais d'établissement de bail et d'état des lieux Garantie Visale demandée. (Garantie gratuite) Visite sur simple demande au 07 73 05 28 85 [email protected]

Auxiliaire de vie depuis plus de 9 ans, je mets mon expérience et mon sens de l’écoute au service des personnes qui ont besoin d’un accompagnement au quotidien. Patiente, attentionnée et fiable, j’accorde une grande importance au respect, à la dignité et au bien-être des personnes accompagnées.

Bienvenue à Dijon. Dijon est la capitale de la Bourgogne, région historique du centre-est de la France et l'un des principaux territoires viticoles du pays. Elle est connue pour les visites de ses vignobles, sa foire gastronomique en automne et ses styles architecturaux, du gothique à l'art déco. Cet hôtel restaurant à proximité immédiate de Dijon, vous accueille au poste de Chef de cuisine. Véritable bras droit de la Direction Générale, vous gérez, coordonnez et supervisez en toute autonomie la cuisine de l'établissement. Restauration à base de produits frais et locaux. Plats traditionnels et cuisine actuelle. Vous participez à la mise en place d'une nouvelle organisation qui vous permettra un confort professionnel-personnel. Vous recruter vos collaborateurs, les formez et les accompagnez au quotidien. Management de l'équipe cuisine composée de 4 salariés. 30 couverts par service en moyenne. Bonnes conditions de travail et de rémunération.

Chargé(e) de projets – conseiller(e) conjugal(e) et familial(e) F/H Le groupe APSALC recrute pour l'un de ses adhérents : Une association féministe et d'éducation populaire dirigée par des bénévoles réuni•e•s dans son Conseil d'administration autour de son projet d'association. Elle agit et lutte pour permettre à chacun•e de vivre une sexualité épanouie sans répression ni dépendance dans le respect des différences, de l'autonomie et de la responsabilité des personnes. Elle prend en compte toutes les sexualités ; accompagne dans le choix d'une contraception ; écoute et oriente pour une demande d'IVG ; promeut l'éducation à la vie affective relationnelle et sexuelle dès le plus jeune âge ; dénonce et combat toutes les formes de violences ; lutte contre le VIH-SIDA et les IST ; et privilégie une maternité choisie. Elle inscrit son action dans le combat pour une société plus juste, équitable et sans discriminations. Le•la chargé•e de projets travaille sous la responsabilité du Conseil d'administration de l'association et pour certaines missions, en collaboration directe avec ce dernier ainsi que les bénévoles de l'antenne. Missions : - Assurer la conception, l'animation, le suivi et la pérennisation d'actions de prévention et d'éducation à la sexualité (principalement dans les établissements scolaires, d'enseignements spécialisés, sociaux et médico-sociaux ou de temps périscolaires) - Accompagner et orienter des personnes lors des permanences d'accueil, d'écoute et de conseil conjugal et familial (en présentiel au local ou lors de permanences extérieures et par téléphone) - Mettre en œuvre des décisions et orientations stratégiques décidées par les instances statutaires de l'association et assurer le reporting des actions de terrain aux membres du CA - Suivre et gérer les prêts à partir des ressources disponibles dans le Centre de Ressources - Participer aux réunions du CA, aux Assembl

Nous recrutons pour le compte de notre client, un Chef de secteur GMS F/H en CDI pour intervenir sur les départements :************** et partiellement sur les départements :************** Rattaché(e) au Chef des Ventes Régional, vous êtes responsable d'un portefeuille de marques sur un parc de magasins hyper et super et avez la volonté d'être l'expert des catégories dans lesquelles vous évoluez. vous êtes amené(e) à : - Mettre en œuvre la politique commerciale auprès de vos clients ; - Optimiser la présence et la visibilité des produits ; - Mettre en place la politique merchandising de la société adaptée à chaque enseigne ; - Négocier et mettre en avant des promotions (nationales et spécifique au magasin) ; - Etre l'interlocuteur référant des Chefs de rayon et des Directeurs de magasins ; - Rendre compte de vos actions en réalisant reporting régulier.

Le technicien hotline est chargé de recueillir les requêtes de clients en difficulté au regard d'une installation. A titre préventif, il conseille l'utilisateur, teste les nouvelles versions du logiciel. Il effectue un diagnostic et doit proposer rapidement une solution

Missions : Gestion administrative : - Assurer la mise en forme, l'envoi et le suivi des différentes convocation, CR et fiches d'engagements. - Relever et suivre quotidiennement la boîte mail. - Accueil des clubs (physique et téléphonique). - Assurer le suivi concernant les informations des licenciés, des championnats et des clubs dans le logiciel fédéral. Communication interne et externe : - Préparer avec les élus concernés la confection et la diffusion du Flash Info, la mise à jour du site internet et le suivi des réseaux sociaux. - Gérer l'effbb (extranet) : rentrer les données obligatoires et assurer le suivi des notes fédérales publiées. Développement du comité : - Etre force de proposition pour la création d'outils pour améliorer le fonctionnement, la visibilité et la communication du comité. - Préparer les réunions de CODIR et bureau, l'assemblée générale et la mise en forme des procès-verbaux. - Concevoir et rédiger l'annuaire du comité. Gestion : - Assister la trésorière pour la préparation et l'envoi des comptes clubs, l'enregistrement des factures, chèques… ; - Assurer le montage et le suivi des dossiers de subventions (avec le CTF pour la partie définition des actions et avec le président de la commission des finances pour la partie budgétaire). Gestion logistique : - Réceptionner les livraisons. - Gérer administrativement le mini bus (réservations, le suivi des prêts du véhicule…). - Enregistrer et suivre toute entrée et sortie de matériel. Lieu : Dijon Type de contrat : CDD temps partiel Durée du contrat : 5 mois Temps de travail hebdomadaire : 17.50 h Rémunération : 11.63€ brut / h Date de prise de poste : 27 septembre 2022

Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous faites appliquer la politique commerciale, accompagnez la croissance en terme de parts de marché et de chiffre d'affaires de notre client le Groupe EBRA, pour leurs différents titres. Vous aurez pour périmètre d'activité : - Pilotage de l'activité commerciale de votre équipe - Suivi et analyse de la performance de votre équipe - Recrutement, Formation, montée en compétence de votre équipe - Accompagnement terrain et production personnelle - Evaluation des collaborateurs Vous interviendrez sur les départements :**************

Missions : Développement des actions sport-santé - Création, mise en œuvre et suivi de projets ; - Communication. Développement des actions sport-handicap et notamment du label « Valides-Handicapés » - Suivi des demandes de labellisation et organisation de la démarche ; - Suivi et accompagnement des structures labellisées ; - Développement du label sur le territoire. Promotion, développement et animation des activités handisports - Mettre en œuvre le programme d'actions visant à développer les activités physiques et sportives de personnes en situation de handicap ; - Animation de séances d'activités physiques adaptées, en lien avec les clubs sportifs locaux, les établissements spécialisés et les ULIS ; - Organisation de manifestations (challenges départementaux, rencontres inter-établissements, journées découvertes, etc.). Proposition, conception et animation d'activités de sensibilisation en milieu scolaire, en centre de loisirs ou périscolaires et en entreprise : - Propositions de pratiques et de sensibilisation théorique, adaptées à l'établissement demandeur ; - Sollicitation de sportifs en situation de handicap pour témoignage. Lieu : Dijon Type de contrat : CDI temps plein. Emploi partagé entre deux structures adhérentes. Temps de travail : 35h / semaine. Rémunération : 11.63 brut / h. A négocier selon expérience. Prise de poste : 05 septembre 2022.

Missions : • Surveiller le plan d'eau. • Assurer la sécurité et la surveillance dans le cadre du POSS. • Veiller à la sécurité des baigneurs. • Vérifier chaque jour avant la prise de poste le bon fonctionnement du matériel de réanimation, de communication et le bon état de l'infirmerie ainsi que l'approvisionnement et validité des produits de premiers secours. • Participer à l'installation et désinstallation du matériel chaque jour de surveillance. • Adopter une tenue et un comportement irréprochables et véhiculer l'image du service. • Faire remonter toutes informations, incidents et problématiques diverses. • Connaître et faire respecter la réglementation des baignades dans les lieux aménagés ou non aménagés. Lieu : DIJON. Type de contrat : CDD saisonnier. Durée du contrat : Du 01/08/2022 au 28/08/2022 ( 4 semaines) . Temps de travail : 30h/ semaine. Rémunération : 11.43€ brut / heure

Missions : - Assurer la surveillance, la sécurité, la prévention des nageurs et l'hygiène des bassins et de leurs équipements. (Référence au POSS), - Mettre en application le POSS (Plan d'organisation de la surveillance et des secours) prévenir les accidents liés aux activités aquatiques de la baignade et des entrainements, - Connaitre les procédures d'alarme et d'évacuation et les 1er secours, - Savoir accueillir et gérer différents publics en toute sécurité, les scolaires, les femmes enceintes, clubs natation, - Gérer le poste de sécurité et rester le plus souvent au bord des bassins afin d'avoir une vision globale des nageurs, - Pratiquer les premiers secours en cas de besoin, - S'assurer que les règles de sécurité sont respectées par tous, - Vérifier et utiliser du matériel de 1er secours (bouteille O2, défibrillateur). Lieu : Dijon. Type de contrat : CDD saisonnier. Durée du contrat : Du 01/08/2022 au 28/08/2022 ( 4 semaines) . Temps de travail : 30h/ semaine. Rémunération : 13€ brut / heure.

Missions : - Elaboration de la stratégie de communication en collaboration avec la Chargée de Communication du Groupe APSALC, - Conception et mise en œuvre du plan d'action de communication, - Création de contenu de communication : vidéos de promotion de profils, publications réseaux sociaux, plaquettes, - Veille sur le marché des offres d'emploi, - Promotion des services du Groupe APSALC et plus particulièrement de son Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification (GEIQ SALTO) en collaboration avec la Chargée de Communication, - Promotion des profils candidats auprès des structures : plaquettes, communication sur les réseaux sociaux, - Suivi des statistiques. Lieu : Talant Temps de travail : 35h/ semaine Horaire de travail : 9h00 - 17h00 Type de contrat : CDD d'apprentissage Durée du contrat : Suivant la durée de l'alternance Rémunération : % du SMIC selon âge ( SMIC : 10.85 brut/h) Prise de poste : Dès que possible Déplacement éventuel : En Côte d'or et Saône-et-Loire Permis : Permis B

Technicien confirmé en FTTH? Devenez notre nouveau Contrôleur Qualité Terrain réseau RIP (H/F)! Sous la responsabilité directe du Directeur Régional, vous assurez le contrôle des travaux FTTH et . Vos missions seront les suivantes : - Contrôler les travaux de déploiement fibre optique réalisés par les équipes - Edition et suivi des comptes rendus de visites techniques - Réaliser les reprises mineures si nécessaire - Réaliser des accueils qualité / sécurité - Echanger avec l'équipe projet - Maintenance sous forme d'astreinte Mobilité sur la région Bourgogne Franche Comté

En tant que chauffeur SPL, vous aurez pour missions : - Préparer le camion avant le départ (nettoyage, lavage, vérification), - Effectuer le chargement du camion, ou veiller à son bon déroulement, - S'assurer de la conformité du chargement (poids, répartition de la charge, conformité au règlement de transport de matières dangereuses), - Conduite du véhicule SPL - Débâcher/rabâcher la remorque et/ou la semi-remorque, - Contrôler le déchargement, assurer le sanglage du camion - Signaler toute défaillance de fonctionnement ou de conformité du véhicule.