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PRESENTIEL OU DISTANCIEL Actuellement âgé de 20 ans, j'intègre une école d'ingénieurs à Lyon après deux années de classe préparatoire scientifique. Je me définis par un double profil, travailleur et sociable, que je considère essentiel pour bien enseigner : la rigueur d'un côté, l'adaptabilité et la mise en confiance de l'élève de l'autre. Mon propre parcours m'a permis de m'approprier des méthodes de travail solides transmises par mes professeurs, puis de les affiner en autonomie jusqu'à réussir la prépa. J'ai aussi toujours pris le temps d'aider mes camarades, quel que soit leur niveau, ce qui m'a appris à m'adapter à des profils très variés. Étant encore jeune, je partage facilement les centres d'intérêt de mes élèves, ce qui m'aide à créer du lien et à rendre les cours plus vivants. Je propose les spécialités Mathématiques et Physique au lycée, un soutien toutes matières au collège et en seconde, ainsi qu'une aide à la méthodologie (organisation, langues, utilisation de l'IA). Mon approche s'appuie sur l'exigence de la prépa : la priorité est donnée à la maîtrise du cours, vérifiée par de brefs rappels en début de séance, avec un vrai travail sur la logique et le raisonnement au-delà du par cœur. J'adapte les exercices aux centres d'intérêt de l'élève (sport, musique...) pour rendre les notions plus concrètes, et je reste disponible par message entre les séances pour débloquer un DM ou une révision de Bac/Brevet. Cours en présentiel ou distanciel, en suivi hebdomadaire, remise à niveau ponctuelle ou stage intensif (notamment l'été).

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Rattaché(e) au Directeur Général, vous êtes un contributeur clé à la performance de l'entreprise au travers de la maîtrise des processus mais aussi et surtout par votre exigence d'excellence tant dans la qualité des produits, le respect des délais et la réduction des coûts de non-qualité. Pour mener à bien cette mission, vous êtes épaulé par un collaborateur ingénieur textile dont vous assurez le management hiérarchique au quotidien. Dans ce cadre, vos responsabilités sont les suivantes : - Suivre et contrôler le système de management conformément à la politique qualité définie par la direction dans le manuel Qualité et aux règles de l'ISO 9001. - Suivi des fournisseurs et sous-traitants dans et à l'extérieur du groupe - Validation des nouveaux fournisseurs ou sous-traitants externes - Gestion des réclamations clients et fournisseurs - Suivi des mises à jour REACH et établissement des attestations. - Gestion de la certification Standard 100 by OEKO-TEX - Développement continu de la démarche RSE de l'entreprise

Dans le cadre d'un CDI à temps plein, l'IFTH recrute sur le site d'Ecully, au sein de sa Direction Commerciale, un(e) : Chargé(e) Certification Ecologie et Chimie Textile H/F Rattaché hiérarchiquement au Responsable du Service, vous aurez, notamment, les missions principales suivantes : - Apporter son appui et son expertise technique, en s'intégrant à l'équipe du Pôle Contrôle-Conformité-Certification pour les labels OEKO-TEX® (STANDARD 100 , Eco Passport, Leather), et les dossiers REACh (plan de contrôle - analyses chimiques). - Gérer la relation client (préparation des dossiers techniques, élaboration des devis, suivi des encours), - Assurer l'analyse technique de dossiers de certification OEKO-TEX®, la réalisation du plan d'échantillonnage et la mise en production, l'accompagnement client (du dépôt dossier jusqu'à l'édition du certificat, et l'utilisation de la marque). - Suivre les procédures internes (règlement OEKO-TEX®, utilisation outil STARLIMS, archivage, traçabilité, satisfaction clients, confidentialité), - Effectuer sa veille technique

L'IFTH recrute au sein de sa Direction Générale, au Service Communication, un Chargé(e) de Communication (H/F) en Contrat d'apprentissage (12 mois). Encadré(e) par l'équipe Communication, vous participez à l'ensemble de ses activités, en particulier : • Participation à la construction et à la mise en œuvre du plan de communication • Organisation des événements : gestion de notre participation à différents salons/ événements externes • Participation à la création et l'élaboration de documents (plaquettes, flyers, panneaux…) • Création et diffusion de newsletters d'informations/mailings commerciaux • Participation la veille, la rédaction et les publications de contenus (sites web / éventuellement réseaux sociaux type Instagram) • Activité à initier : création de courtes vidéos (formateurs internes par exemple) / constitution d'une vidéothèque interne

Pour accompagner son développement, Textil'IA recherche son futur alternant H(/F) Chargé de marketing digital et communication pour septembre 2022. Votre rôle sera de développer la notoriété de la marque sur les réseaux sociaux et de promouvoir la commercialisation des premières solutions : - Sur la base d'une stratégie pré-établie, produire et diffuser des supports et contenus numériques pour le site web et les réseaux sociaux - Rédiger les newsletters - Organiser des évènements de promotion - Réaliser une veille sur les actualités et les évènements programmés au sein de la filière textile. Vous aurez aussi un rôle de community builder et manager pour le développement d'une nouvelle solution dans le domaine de la mode : - Création d'une communauté engagée sur les réseaux sociaux (Instagram et Tweeter) - Production et diffusion de contenus - Animation de la communauté

Assistante Administrative Formation Continue et Apprentissage en alternance F/H Missions : Dans ce cadre, vos missions consisteront à : Pour la formation continue : - Gestion administratives et financière des dossiers de formation dans le respect de nos engagements qualité - Suivre la réalisation des formations en lien avec le formateur - Assurer la facturation des dossiers formation avec une vision globale et en contrôlant tous les aspects administratifs (Feuille d'émargement, Attestation d'acquis des compétences, etc.) - Contribuer à la digitalisation du processus administratif par l'utilisation de la solution métier - Collaborer dans la mise en place et l'utilisation des outils informatiques - Contribuer à l'image du centre de formation et à la qualité de l'expérience clients Pour l'apprentissage : - Appui à l'établissement des contrats d'apprentissage - Appels et courriers entrant/sortant - Suivis des visites en entreprise des apprentis - Participation à la gestion des enquêtes du CFA - Gestion des cartes étudiants des métiers - Vérification et actualisation des données dans la base Yparéo - Participation à la réflexion de l'amélioration qualité (documents, procédures, automatisations…) - Gestion des aides apprentis et traitement de l'assiduité - Participation à la veille règlementaire

Nous recherchons un(e) technicien(ne) coloriste H/F dans le cadre d'un CDI à temps complet. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Votre mission si vous l'acceptez, Réaliser une consultation, maitriser et réaliser les techniques de colorations et les balayages, Accueillir, écouter et fidéliser les clients.

- Lire et interpréter les plans - Installer les escaliers et éléments périphériques dans le respect de la demande Client et des méthodes de l'entreprise - Prendre des métrés sur chantier - Conseiller techniquement les Clients - Contrôler après utilisation et proposer des améliorations - S'adapter aux modifications éventuelles sur le terrain - Recommander des améliorations et proposer des méthodes alternatives - Partager et mutualiser les bonnes pratiques et méthodes - Intervenir dans les codes, règles et règlements (Sécurité, protocole OPPBTP, …) - Maîtriser les bois, ses utilisations et ses caractéristiques - Maîtriser les méthodes, les outils et l'équipement utilisés en menuiserie - Nous assurons la formation de nos Collaborateurs par un accompagnement individualisé

Rattaché au Directeur commercial, vous agissez sur une zone géographique Nord et Sud Europe, au sein de laquelle vous assurez le développement du CA des clients confectionneurs qui vous sont affectés pour les marchés Industrie, Armée, Police et Pompiers ainsi qu'une action de prospection pour augmenter le nombre de clients de votre portefeuille. Dans ce cadre, vos activités sont les suivantes : - Il/Elle participe à la construction du budget et veille à l'atteinte des objectifs (CA et marges) - Il/Elle supporte les clients dans leurs réponses aux appels d'offre : définition et réponse aux besoins du cahier des charges, suivi des réponses aux appels d'offre. Le Responsable de comptes agit en véritable gestionnaire de projet, interface entre le client et les équipes techniques internes. - Il/Elle collabore avec l'équipe R&D pour l'analyse des cahiers des charges, la proposition d'études et de développements pertinents dans la réponse aux besoins des clients - Il/Elle formule des offres de prix sous la supervision du Directeur commercial - Il/Elle s'assure de la satisfaction du client, tant dans les besoins techniques que sur la qualité de la relation, avec le support du service ADV. - Il/Elle est force de proposition sur toute la chaîne de valeur et notamment auprès des utilisateurs finaux - Il/Elle ouvre de nouvelles opportunités par la prospection, la participation aux salons et congrès et la recherche de nouvelles applications

Vous apportez une aide au maintien à domicile d'une personne âgée, handicapée, malade, accidentée, dépendante, en l'accompagnant dans la réalisation des tâches quotidiennes et en la maintenant dans la vie sociale et relationnelle. Vous pouvez également être amené à effectuer de la garde d'enfant(s) de plus de trois ans. - Tâches ménagères (entretien du logement, entretien du linge…) - Courses - Aide à la préparation de repas et aide à l'alimentation - Aide pour des gestes de la vie courante (aide à la toilette, aide au lever et au coucher, changes, transferts, aide à la mobilité) - Maintien dans la vie sociale et relationnelle - Tâches administratives simples - Aide à l'aménagement de l'espace dans un but de confort et de sécurité - Veille à la sécurité des personnes

Notre groupe national d'agences de Travail Temporaire en pleine croissance recrute pour son service Assistance : un(e) assistant(e) aux agences basé(e) au siège à Lyon. Vos missions seront : • l'écoute, • le conseil et la réponse aux questions des agences relatives à la saisie sur le logiciel métier et la Réglementation, • la saisie de contrats, • RH, • élaboration de factures, • acomptes et pré-paies, • la création de FAQ et de supports à destination des agences, • diverses tâches administratives.