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Ville/Code postal
Domaine Direction - Management
Description

- De quoi s’agit-il ?

Un levier de concertation et d’action

Les grandes caractéristiques

Les fonctions essentielles

- Ecoute et conseil professionnel

- Appréciation de l’activité professionnelle

- Développement et orientation

- Pourquoi ?

Un outil de management complet

Les bonnes raisons de s’y mettre

- Comment ?

Comment préparer ?

La préparation de l’entretien

Comment s’organiser ?

Comment conduire l’entretien ?

Etape 1 : Lancer l’entretien

Etape 2 : Commencer l’entretien par le bilan de la période écoulée.

Etape 3 : Evaluer les compétences (savoir-faire et savoir-être)

Etape 4 : Organiser ensuite la période à venir (les objectifs).

Etape 5 : Prévoir les évolutions professionnelles.

Etape 6 : Conclure l’entretien.

Quelques convictions utiles au succès

Méfiez-vous des arnaques. Consultez nos Conseils de Sécurité

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