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Ville/Code postal
Raison sociale FRANCE TV
No SIREN 432766947
Fonction Ressources humaines - Formation
Type de contrat CDI
Type d'emploi Temps plein
Description

DRH France 3France Télévisions est le premier groupe audiovisuel français de service public ! Un groupe dont la mission est de proposer une offre de contenus innovante, sur tous les supports, à tous les publics, sept jours sur sept. Un groupe dont l'ambition est de permettre à chacun de découvrir, de se divertir, de s'enrichir et de partager. Au sein de l'ensemble des entités du groupe France Télévisions la diversité est considérée comme une richesse et nous nous engageons dans nos recrutements à n'opérer aucune discrimination relative à l'âge, au sexe, à l'origine, à l'état de santé, aux opinions ou à toute autre caractéristique personnelle des individus. Nous nous engageons à garantir une égalité de traitement de l'ensemble des candidatures

Référence : 2019-848

Fonction : Ressources Humaines - Généraliste RH

Type de contrat : CDI

Description de la mission

Intégré(e) au sein du groupe France Télévisions, vous rejoindrez la Direction régionale France 3 Auvergne Rhône-Alpes en qualité d'interlocuteur/trice des ressources humaines. Basé(e) à l'antenne France 3 Grenoble, vous représentez et animez la fonction Ressources Humaines sur le site de Grenoble. Véritable "business partner" des managers, vous accompagnez également l'ensemble des collaborateurs CDI et CDD de la région. Ce poste requiert une forte capacité d'adaptation dans un environnement exigent et en constante évolution.

En relais du Responsable Ressources Humaines , vous participez à la mise en oeuvre opérationnelle de la politique et de la stratégie RH du groupe FTV sur l'antenne France 3 Auvergne Rhône-Alpes. Vous êtes l'Interlocuteur/trice des managers et collaborateurs de l'antenne de Auvergne Rhône-Alpes pour toutes les questions relevant des RH. Vous êtes responsable de la gestion opérationnelle de l'ensemble des activités Ressources Humaines pour les établissements de France 3 Auvergne Rhône-Alpes (3 pour 100 collaborateurs permanents). A ce titre vous :

- Contribuez à l'administration du personnel en assurant l'interface entre l'unité d'organisation d'activité, le service administration paie et les salariés et vous assurez du suivi (Mutuelle, prévoyance, retraite, accords collectifs, etc.).

- Participez à la gestion des relations sociales, au suivi des actions liées aux risques psychosociaux, à la santé au travail, à la prévention des risques professionnels, et des dispositifs de maintien dans l'emploi et mission handicap.

- Participez à l'élaboration du plan de formation du secteur et assurez la gestion administrative et budgétaire des actions de formation (inscriptions, convocations, bon de commande, etc.).

- Participez au processus global de recrutement et de mobilité : gestion des deman

Titulaire d'un bac +3/4 en ressources humaines avec au moins 2 ans d'expérience opérationnelle dans ce domaine, notamment dans la conduite du changement. Administration et pilotage de la formation, Conduite d'entretien RH, Législation sociale et droit du travail, Maîtrise des techniques d'administration du personnel, de reporting, d'expression écrite et orale.

Poste très opérationnel exigeant de réelles capacités d'adaptation et d'apprentissage. Aisance relationnelle et travail collaboratif. Force de proposition, capacité à travailler en autonomie. La connaissance du monde de l'audiovisuel serait un plus.

Profil

Niveau d'études : Bac+3/4

Diplôme : Master 1

Domaine d'étude : RH / Psychologie

Localisation du poste : France, Rhone-Alpes, Isère (38)

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