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Chargé(e) de recrutement F H

Publiée par MONOPRIX le 11/01/2019
Ville/Code postal
Raison sociale MONOPRIX
No SIREN 55201802001808
Fonction Ressources humaines - Formation
Type de contrat CDI
Type d'emploi Temps plein
Description

Tous les jours, Monoprix réinvente le métier de commerçant et rend le quotidien moins quotidien. Nos magasins s'engagent à apporter à leurs clients plaisir, qualité, surprise et simplicité pour que chaque jour soit différent, étonnant, prometteur ... c'est tout l'esprit commerçant de Monoprix !

Monoprix a l'ambition de contribuer à la dynamique des villes et de s'impliquer durablement dans la vie locale. Présent dans plus de 250 villes en France, Monoprix participe activement à l'essor économique des centres-villes et à la vitalité de leurs quartiers.

Notre esprit se traduit aussi par l'engagement en faveur d'un commerce durable. Nous pensons, achetons et vendons de façon responsable. Nous veillons à respecter l'environnement et à favoriser l'équité. Cet esprit, nous souhaitons le partager avec tous nos partenaires, à chaque échelon de notre organisation.

La réussite de notre groupe passe par l'implication et le savoir-faire de tous nos collaborateurs. Pour qu'ils bénéficient de tous les atouts, nous développons leurs compétences à travers des formations adaptées. Nos équipes partagent nos valeurs : sens de l'accueil et du service, créativité, efficacité. En nous appuyant sur ces compétences et ces valeurs, nous construisons ensemble l'avenir de notre entreprise.


Au sein de la Direction Emploi et Recrutement du groupe Monoprix basée à Montreuil (93), vous intégrez le Département Passerelle des Talents en tant que Chargé(e) de recrutement.

Vos missions principales seront :

1. Recrutement

- Recueillir et analyser les besoins en recrutement du Groupe

- Définir et mettre en oeuvre les actions de communication (annonces, réseaux sociaux)

- Trier les candidatures

- Recevoir les candidats en entretien et rédiger une fiche de synthèse

- Définir les candidats retenus selon les méthodes de recrutement et de sélection du Groupe

- Rédiger les contrats

- Garantir le respect de la politique emploi et des engagements de délai et de qualité des candidats


2. Suivi de l'intégration

- Affecter les candidats à leur poste

- Construire le parcours d'intégration et définir un parcours de formation personnalisé

- Piloter le processus d'intégration, veiller au suivi des programmes et à l'adéquation des formations proposées

- Réaliser les entretiens d'évaluations trimestriels de période d'essai

- Répondre aux besoins de renforts et de remplacements

- Garantir le niveau d'opérationnalité des nouveaux arrivants


3. Missions transverses :

- Construire et suivre le plan de ressources (évaluation et anticipation des besoins)

- Participer à la construction des relations partenaires (relations écoles notamment)

- Développer et faire vivre les outils liés au recrutement

- Développer des actions d'insertion pour des populations bénéficiaires dans le cadre de la politique du Groupe

- Gérer les aspects administratifs

- Prendre en charge ou participer à des dossiers et projets transverses du Département ou de la Direction des Ressources Humaines


BAC +5 (Ressources Humaines) ou niveau équivalent acquis à travers l'expérience
Capacité d'écoute
Respect des règles d'éthique
Réactivité et initiatives

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