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Ville/Code postal
Raison sociale JEAN ROUYER AUTOMOBILES
No SIREN 443329024
Fonction Automobile
Type de contrat CDI
Type d'emploi Temps plein
Description

Jean Rouyer Automobiles est un groupe familial fondé en 1982 dans l'Ouest de la France.

Si le Groupe compte aujourd'hui 1 500 salariés, Jean Rouyer Automobiles a su conserver les valeurs familiales de ses débuts. Ainsi, avec plus d'une cinquantaine de sites et plusieurs dizaines d'années d'expérience, Jean Rouyer Automobiles est aujourd'hui le 1er distributeur automobile du Grand Ouest. En perpetuel mouvement, Jean Rouyer Automobiles est à la recherche de nouveaux talents. Le Groupe Jean Rouyer Automobiles bénéficie de 35 années d'expérience dans le secteur de l'automobile et recherche des collaborateurs intéressés par ce secteur et motivés.

Rattaché(e) à la direction qualité du Groupe, vous aurez pour mission de développer la culture la qualité et de l'amélioration Continue au sein des services véhicules neuf et occasions des concessions Renault du Groupe.

Pour cela, vous aurez comme principales responsabilités:

- Animer la démarche de lean management.- Suivre les indicateurs opérationnels de performance.- Proposer et suivre les projets d'amélioration des processus.- Identifier les causes racines des problèmes en collaboration avec les responsables de services véhicules neufs et occasions, les porter lors des échanges avec les autres fonctions transverses de la holding avec qui vous travaillez en étroite collaboration.- Assurer une bonne information et coordination de vos actions avec l'ensemble de vos interlocuteurs (direction, holding, concessions).- Alerter sur les impacts de changement d'organisation, d'évolutions réglementaires ou d'évolutions du Constructeur.- Mesurer ces impacts dans les processus et accompagner la conduite de changement auprès des collaborateurs.- Réaliser un reporting des KPI du Constructeur et suivre le calcul des gains.- Remonter tout besoin de formation ou de mise à jour de formation en lien avec les évolutions de processus.Organiser et planifier le programme d'audit qualité et suivre les plans d'actions correctives avec les responsables de concessions.

De formation BAC +2/3 avec une expérience significative en animation / coaching et amélioration de la performance, vous maîtrisez les outils classiques de la qualité dont la résolution de problème.Doté(e) d'un excellent relationnel et d'une forte sensibilité client, vous êtes une personne structurée, organisée qui aime travailler en mode projet. Dynamique, proactif avec un esprit d'initiative, vous êtes force de proposition et savez motiver les collaborateurs avec qui vous travaillez.Autres qualités: Fédérateur, tenace, persuasif, travail d'équipe

Des déplacements sont à prévoir sur la région ouest selon la localisation des concessions.

Temps plein, CDI . Véhicule de fonction.

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